tienen que pagarte igual, vete a un sindicato y ellos te ayudarán.
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Si la empresa te echa y sigue en funcionamiento, tiene que liquidarte todas las cantidades que tenga pendientes, otra cosa es que vaya a un concurso de acreedores, que ahà ya estarÃas jodida, pero tú y todos los demás trabajadores, el jefe no puede elegir a que trabajadores paga y a cuales no, lo hace un administrador. Pero aún asà cobrarÃas del FOGASA, me suena a invento malo.
es una putada, espero que tengas para un bidon de gasolina y una cerilla
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suertuda te doy un consejo legal ya que estoy estudiando derecho laboral, vete a un juzgado de lo social y reclamale por cantidades debidas,ya que al ser una deuda del mes de julio tienes hasta julio de 2011 para reclamar(es un año para reclamar) de todas maneras ve a una asesoria laboral, o ponte en contacto con un graduado social q te asesorara mejor , espero haberte podido ayudar =) un saludo
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No me hagas caso pero creo que eso no es legal, infórmate bien y mÃralo, de todas formas, si no ves un duro de lo que te deben, vete y destroza la empresa, que paguen el destrozo con lo que te deben
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uf! asà va el paÃs! vale más lo personal, que pensar en el otro un poquito! Aunque sea lo mÃnimo! ¿Dónde queda la empatÃa y la bondad?
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O esto es un FAKE o eres muy tonta.
Sigue las indicaciones de #14 #14 parado dijo: Si la empresa te echa y sigue en funcionamiento, tiene que liquidarte todas las cantidades que tenga pendientes, otra cosa es que vaya a un concurso de acreedores, que ahà ya estarÃas jodida, pero tú y todos los demás trabajadores, el jefe no puede elegir a que trabajadores paga y a cuales no, lo hace un administrador. Pero aún asà cobrarÃas del FOGASA, me suena a invento malo.por parado, que esta expuesto perfectamente.
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¿Has pensado seriamente en prender fuego a tu empresa? O.o
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Lo que has trabajado lo tienes que cobrar... Vaya, a no ser que firmaras tú alguna restricción en el contrato, pero de otro modo les puedes denunciar.
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Denunciales, no es legal, tienes todo a favor!!!
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denuncia al canto
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tu si que vales!
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pa eso estan los abogados laboralistas.....
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Menuda putada!
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Y seguramente no eres el unico que tenÃa que dejar la empresa ayer no?
Sinceramente, no creo que debierais haber trabajado tantos meses sin cobrar...
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lo veo un poco raro no? Son horas trabajadas y debes cobrarlas aunque no estes todavÃa trabajando aÃ
Si no, ¡PUTADA! :(
Si te deben nóminas atrasadas y no se han declarado en quiebra técnica o suspension de pagos(cosa que no es verdad ya que han pagado a los demás) están en la obligación de pagarte. Si no lo hacen, denuncialos, cobraras y además te caera un pellizco de indemnización por intereses.
Hay veces que de pánfilos que sois os dejais engañar solitos.
Sigue las indicaciones de #14 #14 parado dijo: Si la empresa te echa y sigue en funcionamiento, tiene que liquidarte todas las cantidades que tenga pendientes, otra cosa es que vaya a un concurso de acreedores, que ahà ya estarÃas jodida, pero tú y todos los demás trabajadores, el jefe no puede elegir a que trabajadores paga y a cuales no, lo hace un administrador. Pero aún asà cobrarÃas del FOGASA, me suena a invento malo.por parado, que esta expuesto perfectamente.
Sinceramente, no creo que debierais haber trabajado tantos meses sin cobrar...
no puedes quejarte?
si te esmeras seguramente la vida te de una sorpresa positiva :)