¿Putada? Yo diría más bien, CHORRADA GRAN CHORRADA.
Si te deben nóminas atrasadas y no se han declarado en quiebra técnica o suspension de pagos(cosa que no es verdad ya que han pagado a los demás) están en la obligación de pagarte. Si no lo hacen, denuncialos, cobraras y además te caera un pellizco de indemnización por intereses.
Hay veces que de pánfilos que sois os dejais engañar solitos.
#28 #28 patatillo dijo: ¿Putada? Yo diría más bien, CHORRADA GRAN CHORRADA.
Si te deben nóminas atrasadas y no se han declarado en quiebra técnica o suspension de pagos(cosa que no es verdad ya que han pagado a los demás) están en la obligación de pagarte. Si no lo hacen, denuncialos, cobraras y además te caera un pellizco de indemnización por intereses.
Hay veces que de pánfilos que sois os dejais engañar solitos.Exacto al echarte tienen que pagarte todo lo que te deban, salvo que hayas firmado algún tipo de renuncia o aceptado un pago parcial cosa que no habrás hecho ¿verdad? Y aún así podría considerarse un abusivo e inválido, aunque sería más complicado.
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suertuda te doy un consejo legal ya que estoy estudiando derecho laboral, vete a un juzgado de lo social y reclamale por cantidades debidas,ya que al ser una deuda del mes de julio tienes hasta julio de 2011 para reclamar(es un año para reclamar) de todas maneras ve a una asesoria laboral, o ponte en contacto con un graduado social q te asesorara mejor , espero haberte podido ayudar =) un saludo
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joder..putada del quince..reclama y haz las gestiones que tienes que hacer...deben de pagarte lo que te deben
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Demándales, ese dinero te lo siguen debiendo aunque no sigas trabajando allí
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la empresa donde trabajo...donde ya no trabajo...¿? te contradices un poco no? XD
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¡Que no te quiten lo que te pertenece! RECLAMA, DENUNCIA, HAZ LO QUE TENGAS QUE HACER!!
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Anda que vaya mala persona que debes haber sido en otra vida! jejejej ya sin bromas, ve a un sindicato y nada de firmar papeles sin haber cobrado!
Si te deben nóminas atrasadas y no se han declarado en quiebra técnica o suspension de pagos(cosa que no es verdad ya que han pagado a los demás) están en la obligación de pagarte. Si no lo hacen, denuncialos, cobraras y además te caera un pellizco de indemnización por intereses.
Hay veces que de pánfilos que sois os dejais engañar solitos.
Sinceramente, no creo que debierais haber trabajado tantos meses sin cobrar...
Si te deben nóminas atrasadas y no se han declarado en quiebra técnica o suspension de pagos(cosa que no es verdad ya que han pagado a los demás) están en la obligación de pagarte. Si no lo hacen, denuncialos, cobraras y además te caera un pellizco de indemnización por intereses.
Hay veces que de pánfilos que sois os dejais engañar solitos.Exacto al echarte tienen que pagarte todo lo que te deban, salvo que hayas firmado algún tipo de renuncia o aceptado un pago parcial cosa que no habrás hecho ¿verdad? Y aún así podría considerarse un abusivo e inválido, aunque sería más complicado.