Por muerte de un familiar no tienes derecho a unos días? algo me suena...
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Queremos pan, queremos vino, queremos a tu jefe colgado de un pino! :)
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Pidelos como asuntos propios...o seguro que en tu convenio, por fallecimiento de un familiar, te corresponden unos días sin contar como vacaciones. No dejes que te timen, que son unos aprovechados.
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¡Qué asco de jefes!
#4 #4 miaumiau dijo: El día que le pase a el... ¬¬El día que le pase al jefe, se tomará una semana de descanso y no se lo descontará de sus vacaciones. Porque algo así le pasó a un amigo, se murió su madre, se cogió tres días para estar con la familia y cuando volvió se lo quitaron de las vacaciones. Lo gracioso fue que al mes, al jefe se le murió la suegra y éste se tomó casi dos semanas de luto.
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tu jefe tiene un corazón enorme
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El día que le pase a el... ¬¬
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Insensibilidad: descripción gráfica.
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#37 #37 enamorada dijo: ¿Y qué pasa? ¿Si hubieras sabido que te iban a descontar vacaciones no hubieras ido? Por lo que se ve no, es más importante tener días de vacaciones que estar con un ser querido (bueno, lo de querido en este caso vamos a dejarlo en incógnita)
Por la muerte de un familiar de 2º grado corresponden 2 días naturales de permiso a contar desde el día del entierro del familiar. Los días que hayas ido antes, no entran, los días que pasen de 2 desde el día del entierro tampoco entran.
Y una persona monta una empresa y arriesga su dinero para ganarse la vida, no para hacer caridad, no tiene obligación de darle más días de vacaciones, ni más dinero, a todo el mundo se le mueren familiares.
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La madre que parió a tu jefe...
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Y por último, si tan bien viven los jefes pues ya sabeis, montais una empresa y a vivir la vida!!!
Que es un chollo!!! Yo por mi parte no pienso dejar de ser un simple empleado en la vida, es bastante más cómodo, pero vosotros seguid con vuestras teorías.
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por muerte de un pariende de hasta segundo grado de consanguiniedad, como es el caso corresponden 2 dias libres si es en la misma provincia y 4 si es fuera de la provincia, habiendose desplazado 1200 km que es mas de punta a punta de españa...
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A ver, no es por frivolizar, pero si se murió el lunes a los tres días de llegar significa que llegaste el viernes, así que no te pueden quitar vacaciones por los dos días del fin de semana... Me huele a FAKE
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Esto es un fake como una casa y tú no has tenido un trabajo en tu vida
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Tienes unos días por la muerte del pariente, si no me equivoco por un abuelo son 2 días (incluso creo que es 1 solo), pero por enfermedad no te dan días que no sean de tus vacaciones.
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#12,#12 tsumaranai dijo: Esto es un fake como una casa y tú no has tenido un trabajo en tu vida los cojones esto de fake no tiene nada. Los permisos por fallecimiento son solo para el primer grado de consanguineidad (padres, hijos, conyuge). Los abuelos, los tíos, son segundo grado de consanguineidad, así que si necesitas tres días te toca cogertelos de vacaciones. A mí me pasó lo mismo con mi tío, y al ser sólo unas horas mi jefe me dejó "colarlas" como horas de trabajo.
#4 El día que le pase al jefe, se tomará una semana de descanso y no se lo descontará de sus vacaciones. Porque algo así le pasó a un amigo, se murió su madre, se cogió tres días para estar con la familia y cuando volvió se lo quitaron de las vacaciones. Lo gracioso fue que al mes, al jefe se le murió la suegra y éste se tomó casi dos semanas de luto.Solución: Ser jefe.
Demagogia, vendo demagogia!!!
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Frivolizando con la vida.....
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Por convenio te pertocan varios días libres que NO tienes que recuperar, en función del tuyo será de entre 2 y 5 días. Dudo que haya algún convenio que no incluya una mención explícita a este tema, ya que suele ser una situación habitual, especialmente en medianas y grandes empresas.
Si no estás trabajando en una situación irregular, habla con el jefe sindical de la empresa.
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#3 #3 garbancita dijo: Por muerte de un familiar no tienes derecho a unos días? algo me suena...también las embarazadas tienen derecho supuestamente a 16 semanas mínimo de baja por maternidad. Es más,creo que esas 16 semanas son obligatorias,y si no me estoy equivocando,aún podrías tener alguna más. Y todos sabemos lo que pasa en este puto país,que las mujeres tienen miedo de quedarse embarazadas,o nadie quiere coger bajas por enfermedad,para que no le despidan. Supuestamente,sí,pero todos sabemos como funciona la empresa privada en esta "mierda" de país. Y perdón por lo de mierda,que me siento tan español como todos,pero con cosas así...
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Mata a tu jefe un lunes tambien,aver si te cubren
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Las cosas son como son.
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Por tu abuela y por ti. Asesina a tu jefe, cómete sus vísceras y empareda sus restos.
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¿Y qué pasa? ¿Si hubieras sabido que te iban a descontar vacaciones no hubieras ido?
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¿Pero sábado y domingo no son festivos para la mayoría de trabajos? ¿Por qué te cuenta como vacaciones?
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Definición: cabrón.
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Llama a la UGT CCOO haber que solucion te pueden dar ante tal hijo de puta
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si todos los españoles que pierden el trabajo cada día publicaran un ADV ....
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Animo, me paso lo mismo en una asignatura, no pude hacer el examne y me suspendieron la evaluacion teniendo un 8 en el primer examen, porque ir al entierro de mi tio ( tenia que ir a bcn ) no es razon suficiente para faltar a clase. Existe gente con muy poca sensibilidad en este mundo u.u.
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mmm ¿Donde está el ADV? Sería por una desgracia, pero son días de asuntos propios que cuentan como vacaciones. ADV injustificado.
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pd: siento lo de tu abuela...:S
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me encantan estos jefes sensibles, comprensivos y considerados con sus emplead@s ¬¬ que asco de vida...
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#55 #55 paralacu dijo: Definición: cabrón.Un claro ejemplo de 'Cuánto Cabrón' #54 #54 ginger_20 dijo: #26 Son 14 semanas (que no estás obligada a coger si no quieres) que puedes empezar desde antes del parto, 4 semanas són obligatorias post-parto.
Yo he tenido mucha suerte, que cogí la baja maternal por la mutua de la empresa en julio y aun no he vuelto a trabajar, es más, tenia que volver esta semana y me han dado un mes más por lactancia materna.Pues sí que has tenido suerte, no? por lo que tengo entendido vamos..O.o
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Lo siento. :-(
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Seguro que es universitario y por eso no tiene ni idea de sus derechos laborales...pobrecillo. 4 días retribuidos hijo, 4 días.
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punetazo en toda la cara a tu jefe
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Definición de Jefe Cabrón.
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menudo hijo de puta.
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la gente no tiene enpatia oi en dia
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Que hijo de la gran puta
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#26 #26 abel_vikingo dijo: #3 también las embarazadas tienen derecho supuestamente a 16 semanas mínimo de baja por maternidad. Es más,creo que esas 16 semanas son obligatorias,y si no me estoy equivocando,aún podrías tener alguna más. Y todos sabemos lo que pasa en este puto país,que las mujeres tienen miedo de quedarse embarazadas,o nadie quiere coger bajas por enfermedad,para que no le despidan. Supuestamente,sí,pero todos sabemos como funciona la empresa privada en esta "mierda" de país. Y perdón por lo de mierda,que me siento tan español como todos,pero con cosas así...Son 14 semanas (que no estás obligada a coger si no quieres) que puedes empezar desde antes del parto, 4 semanas són obligatorias post-parto.
Yo he tenido mucha suerte, que cogí la baja maternal por la mutua de la empresa en julio y aun no he vuelto a trabajar, es más, tenia que volver esta semana y me han dado un mes más por lactancia materna.
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¿Pero que invento es estoooo?
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Indignante.
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Los jefes son jefes. En todos los sentidos
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Los padres de tu jefe son hermanos.
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tu jefe,es un hijo de puta.
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¿Un hijo de puta? Hombre, esas no son formas, pero te corresponden días por fallecimiento de familiares directos (padres-hijos), ¿qué va a hacer el jefe, concederle días "gratis"? Y si a otro trabajador le enferma su tía, y si el de más allá tiene que llevar a su suegro al médico, y si...
Las empresas no son ONG, ostias, y para esas cosas están los días de asuntos propios y las vacaciones.
Si no pasará como en la administración pública, que pudiendo pedir cita en el médico por la tarde muchos la piden por la mañana para no ir a trabajar, que fichan y después se largan a aparcar, etc. Haraganes
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Dile a tu sheriff: "muérete tú, a ver si te hace gracia, bastardo!"
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#4 #4 miaumiau dijo: El día que le pase a el... ¬¬El día que le pase al jefe, se tomará una semana de descanso y no se lo descontará de sus vacaciones. Porque algo así le pasó a un amigo, se murió su madre, se cogió tres días para estar con la familia y cuando volvió se lo quitaron de las vacaciones. Lo gracioso fue que al mes, al jefe se le murió la suegra y éste se tomó casi dos semanas de luto.
Por la muerte de un familiar de 2º grado corresponden 2 días naturales de permiso a contar desde el día del entierro del familiar. Los días que hayas ido antes, no entran, los días que pasen de 2 desde el día del entierro tampoco entran.
Y una persona monta una empresa y arriesga su dinero para ganarse la vida, no para hacer caridad, no tiene obligación de darle más días de vacaciones, ni más dinero, a todo el mundo se le mueren familiares.
Que es un chollo!!! Yo por mi parte no pienso dejar de ser un simple empleado en la vida, es bastante más cómodo, pero vosotros seguid con vuestras teorías.
#4 El día que le pase al jefe, se tomará una semana de descanso y no se lo descontará de sus vacaciones. Porque algo así le pasó a un amigo, se murió su madre, se cogió tres días para estar con la familia y cuando volvió se lo quitaron de las vacaciones. Lo gracioso fue que al mes, al jefe se le murió la suegra y éste se tomó casi dos semanas de luto.Solución: Ser jefe.
Demagogia, vendo demagogia!!!
Si no estás trabajando en una situación irregular, habla con el jefe sindical de la empresa.
#54 #54 ginger_20 dijo: #26 Son 14 semanas (que no estás obligada a coger si no quieres) que puedes empezar desde antes del parto, 4 semanas són obligatorias post-parto.
Yo he tenido mucha suerte, que cogí la baja maternal por la mutua de la empresa en julio y aun no he vuelto a trabajar, es más, tenia que volver esta semana y me han dado un mes más por lactancia materna.Pues sí que has tenido suerte, no? por lo que tengo entendido vamos..O.o
Yo he tenido mucha suerte, que cogí la baja maternal por la mutua de la empresa en julio y aun no he vuelto a trabajar, es más, tenia que volver esta semana y me han dado un mes más por lactancia materna.
Las empresas no son ONG, ostias, y para esas cosas están los días de asuntos propios y las vacaciones.
Si no pasará como en la administración pública, que pudiendo pedir cita en el médico por la tarde muchos la piden por la mañana para no ir a trabajar, que fichan y después se largan a aparcar, etc. Haraganes