eso es mentira, no te pueden despedir sin indeminzarte a menos que sea despido voluntario, y en ese caso, logicamente, tu eres el que lo solicita
232
No soy una entendida pero para que le den el despido voluntario tu padre tendria que firmarlo cosa que no creo qeu haya hecho asi que esta historia no me suena muy real
¿Tu padre ha denunciado?
Yo lo haria.
Fuera de esto, a mi lo que mas rabia me daria es que me despida alguien de esa forma siendo de mi familia
55
Como dice #17 #17 monachita dijo: Para que una baja conste como voluntaria, tienes q haberlo firmado asi... en la seguridad social te obligan a presentar un escrito en el que el trabajador está de acuerdo, asi es que, o tu padre firmo algo q no le tocaba sin leer, cosas de la incultura española, o tu tio es un timador y solo merece ser denunciado, por falsificar firmas y por todo lo demas que tu has contado..cuando pides cualquier alta o baja de modo voluntario, tienes que firmar de puño y letra, y si tu padre no firmó la baja voluntaria, la debió firmar alguien en su lugar, en cuyo caso tu padre lo que tiene que hacer es demostrar que esa firma no es la suya y denunciar a la persona que hizo la firma por él (se supone que el jefe). Te lo digo porque a mi hermano le hicieron algo parecido y cuando se presentó magistratura demostrando que esa firma no era la suya, porque además cuando se presentó el papel él no estaba en el lugar indicado, y que o dejaban el papel sin validez o denunciaba al firmante... Todo se solucionó
46
Como serán las cenas familiares.
36
Que cabronazo... Y lo siento por tu padre, tiene que ser duro.
31
lo que dices no tiene sentido alguno, o mientes como un vellaco , o tu padre se a quedado con el dinero de la indemnizacion para irse a vivir a jamaica o tu tio se dedica a ir estafando a la peña
#24 #24 mtnz dijo: Trabajo en una oficina, y ha pasado alguna vez.
Lo único que tiene que hacer es recontratarlo y a la semana despedirlo, por no pasar el periodo de prueba por ejemplo. Le cuesta 12€ a la empresa. eso un buen abogado lo soluciona, está clara la mala fe.
Desgraciadamente, conozco a más de un@ al que le han echo esta jugarreta. "Necesitamos arreglar unas cosas del contrato, pura burocracia, firma aquí, anda". Al día siguiente: en paro por baja voluntaria. Lo difícil es demostrarlo. Pero los facinerosos que hacen esto suelen ser algo cortitos de miras; en el caso más cercano presentaron a la SS un documento de baja firmado con fecha del día siguiente a la presentación. Tiene huevos.
Y encima al xaval sólo le dieron la indemnización correspondiente, a la empresa ni multa ni nada. Muy triste que a ellos les den facilidades para el despido y al trabajador no le den ayudas para defenderse en casos así.
5
Trabajo en una oficina, y ha pasado alguna vez.
Lo único que tiene que hacer es recontratarlo y a la semana despedirlo, por no pasar el periodo de prueba por ejemplo. Le cuesta 12€ a la empresa.
A mi padre le hizo lo mismo, tambien era su cuñado. Lo bueno es que no le quiso pagar parte de su paga porque decía que el dinero se invertía en la gasolina gastada por la empresa (era mi padre con SU dinero y SU coche quien llevaba a todos los trabajadores). Nunca negocies con la familia...
Vamos a ver, haciendo las cosas bien, todo se arregla (o casi). En el sector de la construcción es muy habitual lo de firmar el papelito en blanco, para luego rellenarlo con la baja voluntaria... y eso se lleva a juicio y generalmente se gana. Y si la firmita en cuestión está falsificada, se abre un proceso penal paralelo al laboral.
Los empresarios hacen muchos chanchullos para no darte ni un pavo, te lo digo por experiencia, pero que encima sea su cuñado.... Eh, y no le has metido de hostias??
1
Deja tu comentario
Necesitas tener una cuenta para poder dejar comentarios.
Yo lo haria.
Fuera de esto, a mi lo que mas rabia me daria es que me despida alguien de esa forma siendo de mi familia
Lo único que tiene que hacer es recontratarlo y a la semana despedirlo, por no pasar el periodo de prueba por ejemplo. Le cuesta 12€ a la empresa. eso un buen abogado lo soluciona, está clara la mala fe.
Lo siento por tu padre
Y encima al xaval sólo le dieron la indemnización correspondiente, a la empresa ni multa ni nada. Muy triste que a ellos les den facilidades para el despido y al trabajador no le den ayudas para defenderse en casos así.
Lo único que tiene que hacer es recontratarlo y a la semana despedirlo, por no pasar el periodo de prueba por ejemplo. Le cuesta 12€ a la empresa.