eso es mentira, no te pueden despedir sin indeminzarte a menos que sea despido voluntario, y en ese caso, logicamente, tu eres el que lo solicita
232
Los jefes tan majos... podria reclamar.
27
Que majooo él!
-14
Que cabronazo... Y lo siento por tu padre, tiene que ser duro.
31
Cuanto cabrón hay por el mundo.
21
Si es que todo queda entre família...
6
Como serán las cenas familiares.
36
Uf, creía que era la única con líos en la familia!
Lo siento por tu padre
14
su cuñado solo tiene un nombre, CABRÓN
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¿Tu padre ha denunciado?
Yo lo haria.
Fuera de esto, a mi lo que mas rabia me daria es que me despida alguien de esa forma siendo de mi familia
55
No soy una entendida pero para que le den el despido voluntario tu padre tendria que firmarlo cosa que no creo qeu haya hecho asi que esta historia no me suena muy real
151
¿Qué ha pasado en los primeros comentarios? xD
17
Pues ya sabes lo que tiene que hacer tu padre... Y con la ley de su parte :-)
15
Para que una baja conste como voluntaria, tienes q haberlo firmado asi... en la seguridad social te obligan a presentar un escrito en el que el trabajador está de acuerdo, asi es que, o tu padre firmo algo q no le tocaba sin leer, cosas de la incultura española, o tu tio es un timador y solo merece ser denunciado, por falsificar firmas y por todo lo demas que tu has contado..
110
Eso es lo que se llama una putada con todas sus letras
12
Pues vaya regalito de reyes... Lo siento mucho.
8
el trabajo y la familia no se pueden mezclar
2
lo que dices no tiene sentido alguno, o mientes como un vellaco , o tu padre se a quedado con el dinero de la indemnizacion para irse a vivir a jamaica o tu tio se dedica a ir estafando a la peña
30
Tengo 17 años y no tengo ni la más remota idea de lo que quiere decir este ADV.
Será porque no trabajo (?)
-41
Esto sin duda es un amor de familia.
-3
Trabajo en una oficina, y ha pasado alguna vez.
Lo único que tiene que hacer es recontratarlo y a la semana despedirlo, por no pasar el periodo de prueba por ejemplo. Le cuesta 12€ a la empresa.
4
Como dice #17 #17 monachita dijo: Para que una baja conste como voluntaria, tienes q haberlo firmado asi... en la seguridad social te obligan a presentar un escrito en el que el trabajador está de acuerdo, asi es que, o tu padre firmo algo q no le tocaba sin leer, cosas de la incultura española, o tu tio es un timador y solo merece ser denunciado, por falsificar firmas y por todo lo demas que tu has contado..cuando pides cualquier alta o baja de modo voluntario, tienes que firmar de puño y letra, y si tu padre no firmó la baja voluntaria, la debió firmar alguien en su lugar, en cuyo caso tu padre lo que tiene que hacer es demostrar que esa firma no es la suya y denunciar a la persona que hizo la firma por él (se supone que el jefe). Te lo digo porque a mi hermano le hicieron algo parecido y cuando se presentó magistratura demostrando que esa firma no era la suya, porque además cuando se presentó el papel él no estaba en el lugar indicado, y que o dejaban el papel sin validez o denunciaba al firmante... Todo se solucionó
46
#24 #24 mtnz dijo: Trabajo en una oficina, y ha pasado alguna vez.
Lo único que tiene que hacer es recontratarlo y a la semana despedirlo, por no pasar el periodo de prueba por ejemplo. Le cuesta 12€ a la empresa. eso un buen abogado lo soluciona, está clara la mala fe.
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Cuanto golfo hay en este pais
10
Donde hay confianza...
3
Lo primero que tiene que hacer tu padre es denunciar a la empresa, que ellos demuestren que pidió el despido de forma voluntaria. Si firmó algo sin leerlo confiando en la buena fe de la empresa puede haber lío. Si no se soluciona nada amistosamente, que le haga una visita con un par de amigo albanokosovares y unos bates de beisbol, que despues del "partido" seguro que se llega a un acuerdo ;-O
21
Que simpatía mas grande! :S
4
Creo que según la legislación actual, tu padre debería poder reclamar y cobrar la indemmización que se merece. Aún así, que palo, quearse sin trabajo después de tanto tiempo.
10
Que bien se porta la familia... (ironic mode on)
3
No se puede trabajar para amigos ni para familiares... se suele acabar mal!
11
Como fake esta bien.
-2
Eso es denunciable :)
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no se mucho de cuestiones legales pero que lo hayan echado y lo dieran de alta en el paro como si hubiese dimitido y no es verdad creo que es fraude yo soy el y lo denuncio cagando leches
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FAKE!
2
putadon en mayusculas!
-2
¿y si lo denunciáis? porque digo yo que la baja voluntaria la tendría que haber firmado él en persona.
1
A mi padre le hizo lo mismo, tambien era su cuñado. Lo bueno es que no le quiso pagar parte de su paga porque decía que el dinero se invertía en la gasolina gastada por la empresa (era mi padre con SU dinero y SU coche quien llevaba a todos los trabajadores). Nunca negocies con la familia...
2
Y encima , nosotros los trabajadores no podemos ponernos en huelga porque nos quitan un día de sueldo.
-3
eres un farsante de aupa, eres un farsante de tomo y lomo
1
sé de alguien que en la próxima reunión familiar va a poner cianuro en la copa de su cuñado.
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que vaya a un abogado, puede solucionar muchas cosas, como al padre de una amiga de mi hermana, hace relativamente poco
0
Para la baja voluntaria lo tienes que firmar, si no lo haces se considera que sigues trabajando, otros despidos si que te pueden hechar aunque no estes conforme y no haceptes firmar o firmes como no conforme, asi que una de dos, o tu padre es gilipollas por firmar una baja voluntaria o tu te estas inventado esa historia y me da a mi que va a ser lo segundo
2
Trabajo y familia jamás han de estar unidos, que tu padre disfrute de la nueva situación económica.
#46 #46 gmbicho dijo: Para la baja voluntaria lo tienes que firmar, si no lo haces se considera que sigues trabajando, otros despidos si que te pueden hechar aunque no estes conforme y no haceptes firmar o firmes como no conforme, asi que una de dos, o tu padre es gilipollas por firmar una baja voluntaria o tu te estas inventado esa historia y me da a mi que va a ser lo segundo¿Conoces la falsedad documental? Basta con copiar su firma y crear un documento y hacer una falsa baja voluntaria, luego demuéstralo.
-1
no puede haber vicio en el consentimiento a la hora de firmar una baja voluntaria, si no, el despido es nulo y le tienen que readmitir o pagar la indemnización por despido improcedente.
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No te lo crees ni tu. ¿Quién es el moderador que se traga estas trolas?
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Desgraciadamente, conozco a más de un@ al que le han echo esta jugarreta. "Necesitamos arreglar unas cosas del contrato, pura burocracia, firma aquí, anda". Al día siguiente: en paro por baja voluntaria. Lo difícil es demostrarlo. Pero los facinerosos que hacen esto suelen ser algo cortitos de miras; en el caso más cercano presentaron a la SS un documento de baja firmado con fecha del día siguiente a la presentación. Tiene huevos.
Y encima al xaval sólo le dieron la indemnización correspondiente, a la empresa ni multa ni nada. Muy triste que a ellos les den facilidades para el despido y al trabajador no le den ayudas para defenderse en casos así.
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Lo siento por tu padre
Yo lo haria.
Fuera de esto, a mi lo que mas rabia me daria es que me despida alguien de esa forma siendo de mi familia
Será porque no trabajo (?)
Lo único que tiene que hacer es recontratarlo y a la semana despedirlo, por no pasar el periodo de prueba por ejemplo. Le cuesta 12€ a la empresa.
Lo único que tiene que hacer es recontratarlo y a la semana despedirlo, por no pasar el periodo de prueba por ejemplo. Le cuesta 12€ a la empresa. eso un buen abogado lo soluciona, está clara la mala fe.
#46 #46 gmbicho dijo: Para la baja voluntaria lo tienes que firmar, si no lo haces se considera que sigues trabajando, otros despidos si que te pueden hechar aunque no estes conforme y no haceptes firmar o firmes como no conforme, asi que una de dos, o tu padre es gilipollas por firmar una baja voluntaria o tu te estas inventado esa historia y me da a mi que va a ser lo segundo¿Conoces la falsedad documental? Basta con copiar su firma y crear un documento y hacer una falsa baja voluntaria, luego demuéstralo.
Y encima al xaval sólo le dieron la indemnización correspondiente, a la empresa ni multa ni nada. Muy triste que a ellos les den facilidades para el despido y al trabajador no le den ayudas para defenderse en casos así.