Que mentirijilla... se llama permiso legal, y no puede elegir si dártelo o no, es obligatorio. Además, no te puede despedir por ello, y si pides la reducción de jornada para cuidarlo, tampoco. Imagino que ni siquiera has tenido un churumbel, sino que simplemente querías un ADV publicado. Enhorabuena! : )
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Pero él se pidió dos semanas para asegurarse que no saldría de la tumba, que con lo traicioneras que son las suegras... xD
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Hombre, es que lo de la suegra tenía que celebrarlo
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De cabrones está el mundo lleno.
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Que yo sepa te corresponden 2 semanas de permiso, si no las reclamas la culpa es tuya, luego decimos que nos pisotean, pero es que a veces hay que echarle un par y reclamar lo que es nuestro.
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seguro que fue encima porque le duro 2 semanas la resaca de la juerga que se correria el tio
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las dos semanas que se cogió fueron para festejos varios
lo tuyo, tío, viene en el estatuto de los trabajadores y no te corresponde 1, ¡te corresponden 15!
aprovéchalos que el nacimiento de un hijo sí que es un hecho para festejar
¡ENHORABUENA!
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#37 #37 Este comentario se ha eliminado ya que no cumplía con las normas de uso de la página.Cállate.
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Por ley tienes derecho a dos días de falta remunerada por nacimiento, fallecimiento y/o enfermedad grave de un pariente de grado dos máximo.
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#19 #19 soulofbeast dijo: OMFG lo que dije en otro adv...el troll de los negativos ha vuelto! vamos a moriiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiirrrrrr xDDDDMe gustaría saber si es un único troll o hay varios, porque me imagino a un ser solitario, café en mano, esperando pacientemente a que aparezcan comentarios nuevos y clickeando como un energúmeno en un intento fallido de sentirse poderoso...
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La gente que no sabe del tema, para qué habla? sí, le corresponden 2 días libres y 13 más pagados por la SS, lo que hacen 15 días de baja por paternidad. Para la madre, 16 semanas (optativo, si renuncia la madre, la puede coger el padre). Y la reducción de jornada, sólo la puede pedir uno de los dos, también.
Ahora deja de publicar fakes y sigue tocándote, que tú ni tienes hija ni tienes trabajo, ni edad para ninguna de las dos cosas.
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A tu jefe le dices:
Art. 37.3.b) del Estatuto de los trabajadores:
"3. El trabajador, previo aviso y justificación, podrá ausentarse del trabajo, con derecho a remuneración, por alguno de los motivos y por el tiempo siguiente:
- Dos días por el nacimiento de hijo".
Así que, lo que le parezca a el da igual, tienes dos días, aparte el permiso de paternidad de 13 días.
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Increible...a donde vamos a llegar
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El troll de los comentarios negativos ha venido de visita no?
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#19 #19 soulofbeast dijo: OMFG lo que dije en otro adv...el troll de los negativos ha vuelto! vamos a moriiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiirrrrrr xDDDDel troll no....LOS trolls!!! porque esto no es normal xDD
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#52 #52 Este comentario se ha eliminado ya que no cumplía con las normas de uso de la página.Echando un vistazo a tu perfil ya se puede ver que eres un trollazo, y ya viendo tu página web, y que tienes un dibujo de Hitler y todo, solamente cabe preguntarse de qué cueva has salido... xD
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Legalmente no se ahora mismo cuántos días son los que te corresponden, pero tienes derecho a ellos así que si no corres el riesgo de que te pongan en la calle en represalia, ejerce tus derechos, que para eso están.
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pues la obligacion de tu jefe es darte dos días libres (por lo menos) y por lo de que se murió su suegra (como mucho) son 4 días, joder qué asco de vida y de jefes
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eso eso, tu ve procreando, que necesitamos gente q trabaje para pagarnos las pensiones de la jubilación
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Tienes 15 dias por ley quiera el o no lo quiera. Enhorabuena por tu nueva hija! y el pésame por el pedazo hijo de puta de tu jefe!
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#3 #3 curiosa dijo: #1 Eso, y además, es el jefe, se lo puede permitir.Pos no, amiga
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Denuncia, lo que tu jefe dice es ilegal, tienes derecho a 2 días por nacimiento de un hijo y a 13 días pagados por la Seguridad Social.
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Fake, tu jefe DEBE de darte unos días, obligatoriamente.
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Vaya tela con tu jefe...
P.D: Felicidades por tu paternidad =)
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Este ADV ya ha sido colgado, lo que faltaba para " mejorar" web
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Por ley te pertenecen 15 días desde el nacimiento de un hijo.
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Tu jefe es Subnormal directamente, a si de bien esta España.
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Hombre, tendría que celebrarlo, no¿? Qué insensible eres.
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xDDDD para que esto sea cierto lo primero que tendrias que decir es NO TENGO CONTRATO , por que si tienes contrato tu jefe puede decir MISA que la ley te da los dias y te ampara contra el despido. asi que a otro con el cuento.
y si no tienes contrato encima estas incurriendo en un delito y el ADV seria que siga existiendo gente que acepta trabajar en negro cosa que jode el mercado laboral
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Para ellos lo suyo siempre sera mucho mas grave
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Pues mira... tienes un jefe cabron
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El jefe es el jefe, no hay otra
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PD.: Dejad de discutir, anda... que es Navidad... no?
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Simplemente, es el jefe. Ese permiso es obligatorio compañero, si te lo dió y tienes pruebas puedes demandar.
PD: Normal, lo del a suegra havía que celebrarlo !
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Tu jefe aplica el refrán de : "Cuando seas padre, comerás huevo"
De todas formas, tú tienes derecho a diez días por paternidad....
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Por ley tienes derecho a esos días, osea que si a tu jefe no le gusta ya sabes, presentale a tu abogado!
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#93 #93 regina_lampert dijo: Por ley tienes derecho a esos días, osea que si a tu jefe no le gusta ya sabes, presentale a tu abogado!tiene razón, tú tienes cierta cantidad de dias al año que puedes pedir por motivos personales, y este es un motivo más que razonable.
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Lo debería estar celebrando XD
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Jefes... se creen Dios.
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Felicidades! :D
Y espero consigas que se le ablande el corazón, un hijo es importante :)
Suerte!
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Leete el Estatuto de los trabajadores!
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Apechuga. Él es tu jefe. Tú un currito. Qué Asco de Vida.
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La ocasión lo ameritaba, él tenía que celebrar.
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#38 #38 itard dijo: Este ADV ya ha sido colgado, lo que faltaba para " mejorar" webGenial, no estoy loca.
Parad de seguirle el rollo a gente que copia y pega ADV's, joder.
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#37 #37 Este comentario se ha eliminado ya que no cumplía con las normas de uso de la página.Vaya, se nos ha colado un Troll en la página...
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#54 #54 Este comentario se ha eliminado ya que no cumplía con las normas de uso de la página.Si hace tanto que conoces esta página, haznos un favor a todos y deja de tocarnos las narices... ;)
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Negativos para todosssssssssssssssssssssssssss, feliz Navidad joder, se han adelantado los Reyes Magos.
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lo tuyo, tío, viene en el estatuto de los trabajadores y no te corresponde 1, ¡te corresponden 15!
aprovéchalos que el nacimiento de un hijo sí que es un hecho para festejar
¡ENHORABUENA!
Ahora deja de publicar fakes y sigue tocándote, que tú ni tienes hija ni tienes trabajo, ni edad para ninguna de las dos cosas.
Art. 37.3.b) del Estatuto de los trabajadores:
"3. El trabajador, previo aviso y justificación, podrá ausentarse del trabajo, con derecho a remuneración, por alguno de los motivos y por el tiempo siguiente:
- Dos días por el nacimiento de hijo".
Así que, lo que le parezca a el da igual, tienes dos días, aparte el permiso de paternidad de 13 días.
P.D: Felicidades por tu paternidad =)
y si no tienes contrato encima estas incurriendo en un delito y el ADV seria que siga existiendo gente que acepta trabajar en negro cosa que jode el mercado laboral
PD: Normal, lo del a suegra havía que celebrarlo !
De todas formas, tú tienes derecho a diez días por paternidad....
Y espero consigas que se le ablande el corazón, un hijo es importante :)
Suerte!
Parad de seguirle el rollo a gente que copia y pega ADV's, joder.