Que mentirijilla... se llama permiso legal, y no puede elegir si dártelo o no, es obligatorio. Además, no te puede despedir por ello, y si pides la reducción de jornada para cuidarlo, tampoco. Imagino que ni siquiera has tenido un churumbel, sino que simplemente querías un ADV publicado. Enhorabuena! : )
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Pero él se pidió dos semanas para asegurarse que no saldría de la tumba, que con lo traicioneras que son las suegras... xD
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Hombre, es que lo de la suegra tenía que celebrarlo
las dos semanas que se cogió fueron para festejos varios
lo tuyo, tío, viene en el estatuto de los trabajadores y no te corresponde 1, ¡te corresponden 15!
aprovéchalos que el nacimiento de un hijo sí que es un hecho para festejar
¡ENHORABUENA!
Por ley tienes derecho a dos días de falta remunerada por nacimiento, fallecimiento y/o enfermedad grave de un pariente de grado dos máximo.
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#19 #19 soulofbeast dijo: OMFG lo que dije en otro adv...el troll de los negativos ha vuelto! vamos a moriiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiirrrrrr xDDDDMe gustaría saber si es un único troll o hay varios, porque me imagino a un ser solitario, café en mano, esperando pacientemente a que aparezcan comentarios nuevos y clickeando como un energúmeno en un intento fallido de sentirse poderoso...
"3. El trabajador, previo aviso y justificación, podrá ausentarse del trabajo, con derecho a remuneración, por alguno de los motivos y por el tiempo siguiente:
- Dos días por el nacimiento de hijo".
Así que, lo que le parezca a el da igual, tienes dos días, aparte el permiso de paternidad de 13 días.
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Increible...a donde vamos a llegar
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El troll de los comentarios negativos ha venido de visita no?
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#19 #19 soulofbeast dijo: OMFG lo que dije en otro adv...el troll de los negativos ha vuelto! vamos a moriiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiirrrrrr xDDDDel troll no....LOS trolls!!! porque esto no es normal xDD
Legalmente no se ahora mismo cuántos días son los que te corresponden, pero tienes derecho a ellos así que si no corres el riesgo de que te pongan en la calle en represalia, ejerce tus derechos, que para eso están.
PD.: Dejad de discutir, anda... que es Navidad... no?
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Simplemente, es el jefe. Ese permiso es obligatorio compañero, si te lo dió y tienes pruebas puedes demandar.
PD: Normal, lo del a suegra havía que celebrarlo !
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Tu jefe aplica el refrán de : "Cuando seas padre, comerás huevo"
De todas formas, tú tienes derecho a diez días por paternidad....
#93 #93 regina_lampert dijo: Por ley tienes derecho a esos días, osea que si a tu jefe no le gusta ya sabes, presentale a tu abogado!tiene razón, tú tienes cierta cantidad de dias al año que puedes pedir por motivos personales, y este es un motivo más que razonable.
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Lo debería estar celebrando XD
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Jefes... se creen Dios.
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Felicidades! :D
Y espero consigas que se le ablande el corazón, un hijo es importante :)
Suerte!
#38 #38 itard dijo: Este ADV ya ha sido colgado, lo que faltaba para " mejorar" webGenial, no estoy loca.
Parad de seguirle el rollo a gente que copia y pega ADV's, joder.
#54 #54 Este comentario se ha eliminado ya que no cumplía con las normas de uso de la página.Si hace tanto que conoces esta página, haznos un favor a todos y deja de tocarnos las narices... ;)
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Negativos para todosssssssssssssssssssssssssss, feliz Navidad joder, se han adelantado los Reyes Magos.
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lo tuyo, tío, viene en el estatuto de los trabajadores y no te corresponde 1, ¡te corresponden 15!
aprovéchalos que el nacimiento de un hijo sí que es un hecho para festejar
¡ENHORABUENA!
Art. 37.3.b) del Estatuto de los trabajadores:
"3. El trabajador, previo aviso y justificación, podrá ausentarse del trabajo, con derecho a remuneración, por alguno de los motivos y por el tiempo siguiente:
- Dos días por el nacimiento de hijo".
Así que, lo que le parezca a el da igual, tienes dos días, aparte el permiso de paternidad de 13 días.
P.D: Felicidades por tu paternidad =)
PD: Normal, lo del a suegra havía que celebrarlo !
De todas formas, tú tienes derecho a diez días por paternidad....
Y espero consigas que se le ablande el corazón, un hijo es importante :)
Suerte!
Parad de seguirle el rollo a gente que copia y pega ADV's, joder.