Que mentirijilla... se llama permiso legal, y no puede elegir si dártelo o no, es obligatorio. Además, no te puede despedir por ello, y si pides la reducción de jornada para cuidarlo, tampoco. Imagino que ni siquiera has tenido un churumbel, sino que simplemente querías un ADV publicado. Enhorabuena! : )
140
Me parece fatal que no te deje faltar al trabajo porque haya nacido tu hija, pero de todas formas no tendrías que compararte con que el haya faltado 2 semanas por la muerte de sus suegra ya que, igual, lo había pasado realmente mal y necesitaba un tiempo de baja.
-19
las dos semanas que se cogió fueron para festejos varios
lo tuyo, tío, viene en el estatuto de los trabajadores y no te corresponde 1, ¡te corresponden 15!
aprovéchalos que el nacimiento de un hijo sí que es un hecho para festejar
¡ENHORABUENA!
7
Por ley tienes derecho a dos días de falta remunerada por nacimiento, fallecimiento y/o enfermedad grave de un pariente de grado dos máximo.
#19 #19 soulofbeast dijo: OMFG lo que dije en otro adv...el troll de los negativos ha vuelto! vamos a moriiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiirrrrrr xDDDDMe gustaría saber si es un único troll o hay varios, porque me imagino a un ser solitario, café en mano, esperando pacientemente a que aparezcan comentarios nuevos y clickeando como un energúmeno en un intento fallido de sentirse poderoso...
Lo peor es que la ley esta de su lado, han retrasado la entrada en vigo del permiso por paternidad al 2012 y han eliminado el cheque bebe, puta crisis, ADV
#11 #11 darthbane dijo: #3 Hay jefes y jefes, la mayoría tienen alma y esas cosas. Aunque ahora estaba pensando en que, si el jefe tiene algún hijo joven, es muy posible que lea esta página. Es más podría incluso comentar lo cabrón que es su padre, sin saberlo. Da un poco de miedo....Si no lo he dicho en tono literal, es más, mi padre también es jefe y no se le ocurriría hacer eso ._.
-2
#22 #22 bubblegumlover dijo: Fake, tu jefe DEBE de darte unos días, obligatoriamente.depende del tipo de contrato. si es uno normal si, si trabaja en B, olvidate. NO tiene derechos.
-6
Este ADV ya ha sido colgado, lo que faltaba para " mejorar" web
0
perdona que te diga, pero no me lo puedo creer...de verdad.....
Que asco de jefes, de verdad, parece que no son personas sino hijos de puta
-3
#38 #38 itard dijo: Este ADV ya ha sido colgado, lo que faltaba para " mejorar" webGenial, no estoy loca.
Parad de seguirle el rollo a gente que copia y pega ADV's, joder.
-1
eres controlador aéreo?
-3
te pertenece por ley faltar por el nacimiento de un hijo 2 dias si es en la misma localidad o 4 dias si supone desplazamiento
#19 #19 soulofbeast dijo: OMFG lo que dije en otro adv...el troll de los negativos ha vuelto! vamos a moriiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiirrrrrr xDDDDel troll no....LOS trolls!!! porque esto no es normal xDD
1
Deja tu comentario
Necesitas tener una cuenta para poder dejar comentarios.
lo tuyo, tío, viene en el estatuto de los trabajadores y no te corresponde 1, ¡te corresponden 15!
aprovéchalos que el nacimiento de un hijo sí que es un hecho para festejar
¡ENHORABUENA!
P.D: Felicidades por tu paternidad =)
No puede negarse, pero tal y como estan las cosas después puede exarte del curro...
no se.. de cabrones esta el mundo lleno
Parad de seguirle el rollo a gente que copia y pega ADV's, joder.