Si os inventáis un ADV al menos informaros un poco, que canta mucho...
Eso es un despido improcedente como una casa (básicamente porque no pueden despedirte por hacer huelga), así que les saldría más bien mal despedirte, teniendo en cuenta que tendrían que pagarte una bonita indemnización.
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Tu tienes derecho a huelga si mal no recuerdo es un derecho constitucional y no deberian despedirte por eso!!!!!!!!
Joder con tu jefe! Bueno hombre,a ver si encuentras un trabajo que sea constitucionalmente correcto, ademas ahora has tenido la mala suerte de la reforma laboral....a perro flaco to son pulgas
MEEEEEEEENTIRA!!!! Tienes derecho, y si te hubiera despedido por ello es un despido improcedente y por tanto si lo llevas a juicio te devolveran el curro y una indemnización. Y eso los empresarios lo saben.
#27 #27 elenmascarado dijo: Hiciste el papeleo que hay que hacer? O faltaste sin mas? Porque si hiciste el papeleo es denunciable... -.-"No sé yo que decirte, ¿eh? Con la nueva reforma laboral, ahora les cuesta la mitad de pasta despedirte.
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Zasca.
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madre mía con tu jefe!! se pasa la ley por donde quiere....denuncia, no te puede despedir por eso
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que pena!
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denuncia, no te puede despedir, por eso, aunque tengas un contrato temporal, o de fin de obra, tiene que alegar una causa para despedirte, asique lo dudes, ves y denuncia, que o bien te readmite o bien te paga. Total más ya no vas a perder...
No te lo crees ni tú/No se lo cree ni él.
No te puede despedir por ejercer un derecho
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esos sindicatos por los que no has ido a trabajar, que te den la solución ahora.
además, eso es motivo de denuncia!
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Tienes derecho a huelga y a manifestarte, es más es un derecho que recoge la Constitución Española como una de los derechos fundamentales.
Vamos, que tu jefe es un cabrón.
te pueden despedir por hacer huelga?
entonces donde queda lo de el derecho a hacer huelga??????
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Como se nota que aqui el capitalista es que cabron que manda... cerdos, ojala sus derechos fueran anulados y acabaran siendo esclavos al servicio del proletariado.
Eso es un despido improcedente como una casa (básicamente porque no pueden despedirte por hacer huelga), así que les saldría más bien mal despedirte, teniendo en cuenta que tendrían que pagarte una bonita indemnización.
Por dios, basta de chorradas.
No te puede despedir por ejercer un derecho
además, eso es motivo de denuncia!
Vamos, que tu jefe es un cabrón.
entonces donde queda lo de el derecho a hacer huelga??????