Y el derecho a huelga del trabajador, se lo ha pasado por el forro?? ._.
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Huelga de qué?
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Joder con tu jefe! Bueno hombre,a ver si encuentras un trabajo que sea constitucionalmente correcto, ademas ahora has tenido la mala suerte de la reforma laboral....a perro flaco to son pulgas
Si os inventáis un ADV al menos informaros un poco, que canta mucho...
Eso es un despido improcedente como una casa (básicamente porque no pueden despedirte por hacer huelga), así que les saldría más bien mal despedirte, teniendo en cuenta que tendrían que pagarte una bonita indemnización.
#27 #27 elenmascarado dijo: Hiciste el papeleo que hay que hacer? O faltaste sin mas? Porque si hiciste el papeleo es denunciable... -.-"No sé yo que decirte, ¿eh? Con la nueva reforma laboral, ahora les cuesta la mitad de pasta despedirte.
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No te lo crees ni tú/No se lo cree ni él.
No te puede despedir por ejercer un derecho
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MEEEEEEEENTIRA!!!! Tienes derecho, y si te hubiera despedido por ello es un despido improcedente y por tanto si lo llevas a juicio te devolveran el curro y una indemnización. Y eso los empresarios lo saben.
denuncia, no te puede despedir, por eso, aunque tengas un contrato temporal, o de fin de obra, tiene que alegar una causa para despedirte, asique lo dudes, ves y denuncia, que o bien te readmite o bien te paga. Total más ya no vas a perder...
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Tienes derecho a huelga y a manifestarte, es más es un derecho que recoge la Constitución Española como una de los derechos fundamentales.
Vamos, que tu jefe es un cabrón.
Eso es un despido improcedente como una casa (básicamente porque no pueden despedirte por hacer huelga), así que les saldría más bien mal despedirte, teniendo en cuenta que tendrían que pagarte una bonita indemnización.
No te puede despedir por ejercer un derecho
Por dios, basta de chorradas.
Vamos, que tu jefe es un cabrón.
además, eso es motivo de denuncia!