Pues eso se lo reclamas al jefe, que os aumente el salario o que meta a otra persona para cubrir la baja, no a tu compañera que tiene PERFECTO DERECHO Y DEBER de cogerse la baja si ella y su médico lo ven preciso. Recuérdale que si la baja le coincide con las vacaciones, la empresa está obligada a devolverle esas vacaciones pues forman parte de la baja.

No solo sin pagar, si no ahorrando dinero. Ya que, si no me equivoco, las bajas por maternidad las cubre completamente la seguridad social.

#2 #2 mic_tip_ dijo: Es que no falla, esta mi3rda de ADV lo ha escrito un hombre.

Ya no sabéis que inventar para criminalizar a las mujeres.@mic_tip_ #3 #3 laslentejasdeneil dijo: Pues eso se lo reclamas al jefe, que os aumente el salario o que meta a otra persona para cubrir la baja, no a tu compañera que tiene PERFECTO DERECHO Y DEBER de cogerse la baja si ella y su médico lo ven preciso. Recuérdale que si la baja le coincide con las vacaciones, la empresa está obligada a devolverle esas vacaciones pues forman parte de la baja.
@laslentejasdeneil YO entiendo que la queja va dirigida al hecho de que el jefe haya cargado con más trabajo a los demás sin incrementar salarios y sin cubrir la baja de la mujer.

#2 #2 mic_tip_ dijo: Es que no falla, esta mi3rda de ADV lo ha escrito un hombre.

Ya no sabéis que inventar para criminalizar a las mujeres.el burro de tu foto de perfil es para aparentar que eres más guapo de lo que eres, me equivoco? 🤣

y por que deberia tu jefe pagarte mas? acaso vas a echar horas fuera de tu jornada? porque si vas a trabajar las mismas 8 horas y ademas vas a poder hacer ese trabajo en tu tiempo, la realidad es que estas siendo menos productivo el resto del año, ¿crees que deberia de bajarte el sueldo en ese caso?

Es que no falla, esta mi3rda de ADV lo ha escrito un hombre.

Ya no sabéis que inventar para criminalizar a las mujeres.