No solo sin pagar, si no ahorrando dinero. Ya que, si no me equivoco, las bajas por maternidad las cubre completamente la seguridad social.

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#2 #2 mic_tip_ dijo: Es que no falla, esta mi3rda de ADV lo ha escrito un hombre.

Ya no sabéis que inventar para criminalizar a las mujeres.@mic_tip_ #3 #3 laslentejasdeneil dijo: Pues eso se lo reclamas al jefe, que os aumente el salario o que meta a otra persona para cubrir la baja, no a tu compañera que tiene PERFECTO DERECHO Y DEBER de cogerse la baja si ella y su médico lo ven preciso. Recuérdale que si la baja le coincide con las vacaciones, la empresa está obligada a devolverle esas vacaciones pues forman parte de la baja.
@laslentejasdeneil YO entiendo que la queja va dirigida al hecho de que el jefe haya cargado con más trabajo a los demás sin incrementar salarios y sin cubrir la baja de la mujer.

y por que deberia tu jefe pagarte mas? acaso vas a echar horas fuera de tu jornada? porque si vas a trabajar las mismas 8 horas y ademas vas a poder hacer ese trabajo en tu tiempo, la realidad es que estas siendo menos productivo el resto del año, ¿crees que deberia de bajarte el sueldo en ese caso?

#2 #2 mic_tip_ dijo: Es que no falla, esta mi3rda de ADV lo ha escrito un hombre.

Ya no sabéis que inventar para criminalizar a las mujeres.el burro de tu foto de perfil es para aparentar que eres más guapo de lo que eres, me equivoco? 🤣