Suena a despido improcedente. Seguid unidos y tomad la vía judicial si hace falta.

#2 #2 pavoquetedestruyo dijo: para pedir un aumento de sueldo debes justificar por que lo mereces, no vale con que la empresa vaya mejor o peor.@pavoquetedestruyo Por qué? Si alguien lleva varios años en una empresa no puede pedir un aumento sin más? Qué tiene que justificar?

para pedir un aumento de sueldo debes justificar por que lo mereces, no vale con que la empresa vaya mejor o peor.

#2 #2 pavoquetedestruyo dijo: para pedir un aumento de sueldo debes justificar por que lo mereces, no vale con que la empresa vaya mejor o peor.@pavoquetedestruyo Complementando a #3 #3 oniichandesu dijo: #2 @pavoquetedestruyo Por qué? Si alguien lleva varios años en una empresa no puede pedir un aumento sin más? Qué tiene que justificar?@oniichandesu AUnque no puedas justificar el aumento, el despido es injustificado.

#3 #3 oniichandesu dijo: #2 @pavoquetedestruyo Por qué? Si alguien lleva varios años en una empresa no puede pedir un aumento sin más? Qué tiene que justificar?@oniichandesu porque tu firmas un contrarto y tienes un salario acordado en el convenio o con la empresa por tus funciones, si quieres un aumento de sueldo tienes que aportar algo mas a la empresa que el simple hecho de trabajar para ella durante un determinado tiempo.
por pedir puedes pedir aumento de sueldo hasta por que llegas cada dia 5 minutos antes y te vas 10 despues de la hora, otra cosa es que para la empresa eso sea algo como para subirte el sueldo.

#4 #4 knd144 dijo: #2 @pavoquetedestruyo Complementando a #3 @oniichandesu AUnque no puedas justificar el aumento, el despido es injustificado.@knd144 correcto, no estoy justificando el despido en ningun momento, solo el porque de pedir el aumento.