Suena a despido improcedente. Seguid unidos y tomad la vía judicial si hace falta.

para pedir un aumento de sueldo debes justificar por que lo mereces, no vale con que la empresa vaya mejor o peor.

#2 #2 pavoquetedestruyo dijo: para pedir un aumento de sueldo debes justificar por que lo mereces, no vale con que la empresa vaya mejor o peor.@pavoquetedestruyo Por qué? Si alguien lleva varios años en una empresa no puede pedir un aumento sin más? Qué tiene que justificar?

#2 #2 pavoquetedestruyo dijo: para pedir un aumento de sueldo debes justificar por que lo mereces, no vale con que la empresa vaya mejor o peor.@pavoquetedestruyo Complementando a #3 #3 oniichandesu dijo: #2 @pavoquetedestruyo Por qué? Si alguien lleva varios años en una empresa no puede pedir un aumento sin más? Qué tiene que justificar?@oniichandesu AUnque no puedas justificar el aumento, el despido es injustificado.

#3 #3 oniichandesu dijo: #2 @pavoquetedestruyo Por qué? Si alguien lleva varios años en una empresa no puede pedir un aumento sin más? Qué tiene que justificar?@oniichandesu porque tu firmas un contrarto y tienes un salario acordado en el convenio o con la empresa por tus funciones, si quieres un aumento de sueldo tienes que aportar algo mas a la empresa que el simple hecho de trabajar para ella durante un determinado tiempo.
por pedir puedes pedir aumento de sueldo hasta por que llegas cada dia 5 minutos antes y te vas 10 despues de la hora, otra cosa es que para la empresa eso sea algo como para subirte el sueldo.

#4 #4 knd144 dijo: #2 @pavoquetedestruyo Complementando a #3 @oniichandesu AUnque no puedas justificar el aumento, el despido es injustificado.@knd144 correcto, no estoy justificando el despido en ningun momento, solo el porque de pedir el aumento.