¿No podéis denunciar lo que hace? Viola los derechos del trabajador y supongo que sí se puede.
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"11 u 12 horas".
"11 U 12".
"U"...
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Bebed vino entonces.
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Se le merece. Menudo dictador que es
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Al menos haber ofrecido una disculpa a la pareja
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creo que el ADV va por vosotros y la demanda por daños y perjuicios que os va a cascar( ademas del despido procedente). por muy negrero que sea el jefe el trabajador no puede tomarse la justicia por su mano
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La pregunta es cómo coño aguantasteis "unos meses" sin poder beber agua la mitad del día. Igual algo de tontos sí que teníais.
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Mal hecho...
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¿Y qué pasó? ¿Los 43 trabajadores os fuisteis o se quedó algún esquirol?
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#8 #8 laharl1984 dijo: creo que el ADV va por vosotros y la demanda por daños y perjuicios que os va a cascar( ademas del despido procedente). por muy negrero que sea el jefe el trabajador no puede tomarse la justicia por su mano @laharl1984 sin poder beber ni agua?LO DUDO MUCHO COMPAÑERO,en todo caso los daños y prejuicios son para los currantes.
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no era mas fácil denunciar o renunciar? digo, no se, hay que ser cabrón para que prefieran joderle el matrimonio a alguien mas en lugar de denunciar. Además, aguantaron ese trato durante meses? wow, pues como dijeron arriba, parece que su jefe no se equivocaba con ustedes cuando os trataba como tontos.
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#8 #8 laharl1984 dijo: creo que el ADV va por vosotros y la demanda por daños y perjuicios que os va a cascar( ademas del despido procedente). por muy negrero que sea el jefe el trabajador no puede tomarse la justicia por su mano @laharl1984 Si pueden. Se llama "derecho a huelga". Y ha muerto gente por defenderlo.
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#4 #4 fresisuiss dijo: "11 u 12 horas".
"11 U 12".
"U"...@fresisuiss que hariamos sin ti para marcarnos los errores... Haz de estar con poca actividad en tu propia vida.
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Por suerte para ti te despertaste sobresaltado y comprobaste, en primera persona, que solamente había sido un mal fake.
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#15 #15 nilopiensescorazon dijo: #4 @fresisuiss que hariamos sin ti para marcarnos los errores... Haz de estar con poca actividad en tu propia vida.@nilopiensescorazon
*Qué haríamos.
*Has.
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Haced como en Francia y os rebeláis por esos sueldos de sueldos y muchas horas , si todo el mundo se quejara lo cambiarían a mejor pero como hay tontos que lo aceptan pues normal que solo busquen a estos por 3 cochinos euros y todo el día trabajando como un esclavo.
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#18 #18 humorblanco dijo: Haced como en Francia y os rebeláis por esos sueldos de sueldos y muchas horas , si todo el mundo se quejara lo cambiarían a mejor pero como hay tontos que lo aceptan pues normal que solo busquen a estos por 3 cochinos euros y todo el día trabajando como un esclavo.@humorblanco sueldos de mierda*
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Y 43 personas van a hacer lo mismo? Más creible habría sido que os hartasteis y le metisteis la tarta de boda por el cul.o
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11 u 12 por lo meno por lo meno
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#12 #12 masayo76 dijo: #8 @laharl1984 sin poder beber ni agua?LO DUDO MUCHO COMPAÑERO,en todo caso los daños y prejuicios son para los currantes.lo que no puedes hacer es coger del curro y largarte sin avisar a nadie. si te maltratan denuncias al negrero del jefe, simulas una baja o pides la cuenta
#14,#14 nilopiensescorazon dijo: #8 @laharl1984 Si pueden. Se llama "derecho a huelga". Y ha muerto gente por defenderlo. claro que existe el derecho a la huelga, pero te digo lo mismo que a #12,#12 masayo76 dijo: #8 @laharl1984 sin poder beber ni agua?LO DUDO MUCHO COMPAÑERO,en todo caso los daños y prejuicios son para los currantes. no puedes coger y darte el piro del curro asi sin mas.
ah y no puedes coger tu por tu cuenta y declararte en huelga, existen unos procedimientos que tal como esta redactado el ADV no tiene pinta de que se hayan seguido
Haberles orinado los 40 encima, se le pasaba la locurita en un minuto
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#14 #14 nilopiensescorazon dijo: #8 @laharl1984 Si pueden. Se llama "derecho a huelga". Y ha muerto gente por defenderlo.@nilopiensescorazon Lo que comenta el autor del ADV no es que usaron, es que se fueron en medio de su jornada laboral, lo cual es incumplir tu parte del contrato. Si tienes problemas con el jefe, se denuncia. Sobretodo si sois 43 personas lo suficientemente coordinadas como para irse de repente del lugar de trabajo. Para hacer esa tontería, una denuncia conjunta y al jefe se le cae el pelo.
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Los novios te diero Vaya Asco de Vida
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Nos has dejado con la duda ¿Qué pasó el lunes?
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El ADV sera para los novios
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La gente es muy muy tonta... Si es jefe abusaba del trabajador con jornadas ilegales y trato inhumano, denuncia al canto e inspección laboral.
Ahora por la tontería que habéis hecho, vamos a hacer recuento:
- Le habéis jodido la boda a alguien.
- Vuestro jefe tiene derecho a despediros por falta grave.
- Vuestro jefe tiene derecho y os puede pedir hasta 15 días de indemnización por no avisar antes de que os "auto despedíais".
- Vuestro jefe tiene derecho a pedir una indemnización a parte por los daños causado por iros de vuestro puesto de trabajo.
- Por supuesto, vuestro jefe tiene derecho a dar una mala recomendación u advertencia sobre vosotros a futuros empleadores.
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43 a la vez? Poco creíble. Si fuerais mineros o trabajadores de una siderurgia o algo parecido vale. Son de los pocos que aun tienen conciencia de clase, y dispuestos a todo. Pero en la hostelería?? Por favor...la de esquiroles que aprovecharían para sacar tajada en una situación así. A cambio de ganar algo más de pasta o conseguir algo.
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Ole por vosotros.......aunque creo que no es verdad
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parece que si te pasa algo malo aunque sea mentira triunfas aquí...curioso curiosisimo.
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No, el ADV es por vosotros que os va a despedir a todos y contratar a otros gilipollas que acepten.
Existe algo llamado "derechos", la Justicia está para defenderlos, denunciadle.
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#21 #21 mikkel40 dijo: 11 u 12 por lo meno por lo meno Claro, Captain Obvious.
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Excelente forma de devolver una ofensa..
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Podéis llamar a inspección de trabajo, el inspector que acuda no irá a dar con el que lo haga y quedará a salvo de sospechas
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+43 al paro.
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Si los trabajadores actuaramos siempre así nos iría a todos mejor
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A los que dicen que hay que denunciar os diré que vivís en otro mundo. No sirve para nada, solo para que te echen igual
Llamada anónima para que le hagan una inspección de trabajo y se caga VIVO. Basta ya de negreros exploradores, les haces el trabajo para que ellos se cuelguen la medalla delante de familiares y amigos diciendo lo mucho que hacen y lo buenos que son y que vivan a todo tren y encima de que te pagan una cochina mi€rda y trabajas un trillón de horas de más se atreven a hablarte como si fueras basura. Los metía a todos en un horno pirolitico industrial.
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Os entiendo pero si ese dia teniais celebraciones seguro que las jodisteis y los novios no tienen la culpa
#39 #39 sebastante dijo: A los que dicen que hay que denunciar os diré que vivís en otro mundo. No sirve para nada, solo para que te echen igual@sebastante El que vive en otro mundo eres tú chaval
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#29 #29 esfinge dijo: La gente es muy muy tonta... Si es jefe abusaba del trabajador con jornadas ilegales y trato inhumano, denuncia al canto e inspección laboral.
Ahora por la tontería que habéis hecho, vamos a hacer recuento:
- Le habéis jodido la boda a alguien.
- Vuestro jefe tiene derecho a despediros por falta grave.
- Vuestro jefe tiene derecho y os puede pedir hasta 15 días de indemnización por no avisar antes de que os "auto despedíais".
- Vuestro jefe tiene derecho a pedir una indemnización a parte por los daños causado por iros de vuestro puesto de trabajo.
- Por supuesto, vuestro jefe tiene derecho a dar una mala recomendación u advertencia sobre vosotros a futuros empleadores. @esfinge Bueno, ahora te explico yo a ti:
La boda se jode porque los que contrataron los servicios buscaron seguramente al mas barato y no se informaron mucho de la empresa
Todo lo demas se soluciona con derecho a huelga, que no tienen que notificar con antelacion y prevalece por encima de todo lo que acabas de decir
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#49 #49 mercupito dijo: #29 @esfinge Bueno, ahora te explico yo a ti:
La boda se jode porque los que contrataron los servicios buscaron seguramente al mas barato y no se informaron mucho de la empresa
Todo lo demas se soluciona con derecho a huelga, que no tienen que notificar con antelacion y prevalece por encima de todo lo que acabas de decir@mercupito
La huelga SÍ hay que preavisarla, por escrito y con cinco días de antelación, a la empresa y las autoridad laboral.
Te dejo el enlace al Ministerio de Empleo y seguridad social donde se explica:
http://www.empleo.gob.es/es/Guia/texto/guia_12/contenidos/guia_12_25_2.htm
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"11 U 12".
"U"...
"11 U 12".
"U"...@fresisuiss que hariamos sin ti para marcarnos los errores... Haz de estar con poca actividad en tu propia vida.
*Qué haríamos.
*Has.
#14,#14 nilopiensescorazon dijo: #8 @laharl1984 Si pueden. Se llama "derecho a huelga". Y ha muerto gente por defenderlo. claro que existe el derecho a la huelga, pero te digo lo mismo que a #12,#12 masayo76 dijo: #8 @laharl1984 sin poder beber ni agua?LO DUDO MUCHO COMPAÑERO,en todo caso los daños y prejuicios son para los currantes. no puedes coger y darte el piro del curro asi sin mas.
ah y no puedes coger tu por tu cuenta y declararte en huelga, existen unos procedimientos que tal como esta redactado el ADV no tiene pinta de que se hayan seguido
*Qué haríamos.
*Has.@fresisuiss Grasias
Ahora por la tontería que habéis hecho, vamos a hacer recuento:
- Le habéis jodido la boda a alguien.
- Vuestro jefe tiene derecho a despediros por falta grave.
- Vuestro jefe tiene derecho y os puede pedir hasta 15 días de indemnización por no avisar antes de que os "auto despedíais".
- Vuestro jefe tiene derecho a pedir una indemnización a parte por los daños causado por iros de vuestro puesto de trabajo.
- Por supuesto, vuestro jefe tiene derecho a dar una mala recomendación u advertencia sobre vosotros a futuros empleadores.
Existe algo llamado "derechos", la Justicia está para defenderlos, denunciadle.
Ahora por la tontería que habéis hecho, vamos a hacer recuento:
- Le habéis jodido la boda a alguien.
- Vuestro jefe tiene derecho a despediros por falta grave.
- Vuestro jefe tiene derecho y os puede pedir hasta 15 días de indemnización por no avisar antes de que os "auto despedíais".
- Vuestro jefe tiene derecho a pedir una indemnización a parte por los daños causado por iros de vuestro puesto de trabajo.
- Por supuesto, vuestro jefe tiene derecho a dar una mala recomendación u advertencia sobre vosotros a futuros empleadores. @esfinge Bueno, ahora te explico yo a ti:
La boda se jode porque los que contrataron los servicios buscaron seguramente al mas barato y no se informaron mucho de la empresa
Todo lo demas se soluciona con derecho a huelga, que no tienen que notificar con antelacion y prevalece por encima de todo lo que acabas de decir
La boda se jode porque los que contrataron los servicios buscaron seguramente al mas barato y no se informaron mucho de la empresa
Todo lo demas se soluciona con derecho a huelga, que no tienen que notificar con antelacion y prevalece por encima de todo lo que acabas de decir@mercupito
La huelga SÍ hay que preavisarla, por escrito y con cinco días de antelación, a la empresa y las autoridad laboral.
Te dejo el enlace al Ministerio de Empleo y seguridad social donde se explica:
http://www.empleo.gob.es/es/Guia/texto/guia_12/contenidos/guia_12_25_2.htm