Comentarios(18)
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#2 alma_dreamer
24 feb 2016, 21:02
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#1 adj
24 feb 2016, 21:02
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#5 _aeren_
24 feb 2016, 21:18
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#3 mac_ray
24 feb 2016, 21:06
Dile que tiene trabajadores, no esclavos.
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#4 lilimica
24 feb 2016, 21:14
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#6 Chino_cudeiro
24 feb 2016, 21:42
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#7 advesunaputamierda
24 feb 2016, 22:49
#3 #3 mac_ray dijo: Dile que tiene trabajadores, no esclavos.@little_pas ¿Con la nueva reforma laboral? ¿Seguro?
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#8 mari219
24 feb 2016, 23:04
Se que no te va a consolar, pero a mi me amenazan con despedirme si me niego a hacer las 20 horas extras (no remuneradas) que hago a la semana.
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#9 namasha
25 feb 2016, 01:12
Lamentablemente nunca se sabrá el motivo de la bronca, ya que hay trabajos que requieren que seas responsable y que no mires solo por ti mismo. Un ejemplo son los administradores de sistema, si tu turno acaba a las 21:00 pero ocurre un problema grave y de vital importancia a las 20:58, no puedes irte a las 21:00 ya que sino estarías siendo irresponsable con el trabajo (a no ser que lo arregles en 2 minutos).
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#10 namasha
25 feb 2016, 01:18
#9 #9 namasha dijo: Lamentablemente nunca se sabrá el motivo de la bronca, ya que hay trabajos que requieren que seas responsable y que no mires solo por ti mismo. Un ejemplo son los administradores de sistema, si tu turno acaba a las 21:00 pero ocurre un problema grave y de vital importancia a las 20:58, no puedes irte a las 21:00 ya que sino estarías siendo irresponsable con el trabajo (a no ser que lo arregles en 2 minutos).@namasha PD: Con mi comentario anterior no quiero apoyar a los jefes que son unos esclavistas, hay mucho inadaptado laboral suelto por ahí que sólo mira números y no mira por los trabajadores. A esos sí que hay que castigarlos.
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#13 pizuke
25 feb 2016, 08:53
Cultura de la presencia my friend
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#12 daluca
25 feb 2016, 06:44
#9 #9 namasha dijo: Lamentablemente nunca se sabrá el motivo de la bronca, ya que hay trabajos que requieren que seas responsable y que no mires solo por ti mismo. Un ejemplo son los administradores de sistema, si tu turno acaba a las 21:00 pero ocurre un problema grave y de vital importancia a las 20:58, no puedes irte a las 21:00 ya que sino estarías siendo irresponsable con el trabajo (a no ser que lo arregles en 2 minutos).lo puede hacer el que le hace el relevo
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#16 roberpf
25 feb 2016, 11:30
Me pasó lo mismo con un jefe que tuve y le dije que mi tiempo libre me lo organizaba como daba la gana, que no me pagaba las horas extras y que en mis ocho horas de trabajo cumplía holgadamente con mis responsabilidades... Me dijo que, si continuaba así, me echaría... fue hace más de 18 años y sigo en la empresa y él se fue (compraron la empresa y le echaron a él)
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#11 elendilmir
25 feb 2016, 01:55
Prefiero morir de pie que vivir de rodillas.
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#17 gracko13
25 feb 2016, 11:38
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#18 Veren
25 feb 2016, 14:32
A ver, eso depende. Si te vas a tu hora porque ya has terminado de trabajar pues tu jefe es un poco imbécil. Si te vas a tu hora cuando tenías que entregar ese día algo super importante que no has terminado y de lo cual has estado sudando todo el mes... ahí ya veo normal que te echen la bronca por irte.
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#14 _adv_
25 feb 2016, 09:12
Yo no le aguantaría a nadie que me gritase por muy jefe que sea, de hecho nunca me ha pasado y teniendo jefes cascarrabias a más no poder, supongo que también hay que saber hacerse respetar.
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#15 esentor
25 feb 2016, 10:14
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