Ayer, mi jefa me despidió por recorte de personal. Me lo dijo por What...


salvo que recibas un burofax tu presentate en el curro hasta que te den el despido por escrito, no vaya a ser que te tires 3 dias sin ir al curro y te lleves de obsequio un despido disciplinario ( a no ser que estes currando en B, que entonces no hay contratos ni gaitas)
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Si trabajas de forma legal, no cuenta hasta que no te lo den por escrito.
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ADJefa.
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#6 #6 luo_ji dijo: Si trabajas de forma legal, no cuenta hasta que no te lo den por escrito. y por escrito está xDD
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Así se ahorró la llamada. Este adv también vale para aor.
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Demandala
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Hasta que no te lo den por escrito y lo hayas firmado tú, sigues trabajando en la empresa.
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Exacto, es lo que dice #6.#6 luo_ji dijo: Si trabajas de forma legal, no cuenta hasta que no te lo den por escrito. Tiene que darte la carta de despido exponiendo los motivos por lo que prescinde de ti, para que puedas impugnarlo si no estás de acuerdo.
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Más que pocos cojones, lo veo como poco interés; y como una falta de profesionalidad bestial.
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Reclama ante el juzgado de lo social un despido improcedente por falta de forma.
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#9 #9 daluca dijo: #6 y por escrito está xDD@daluca que haga captura de pantalla para presentarla como prueba en un posible juicio XD
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Déjale el visto
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Hay falta de ética laboral... y esto
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Agradéceselo, te acaba de regalar un despido improcedente, con indeminización o incorporación inmediata, demándale, tienes veinte días.
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Mi jefa las envía de vacaciones sin decirles nada y luego les envía un burofax. Hay cada una...
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Para recortar aun más.
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Bienvenido a la era digital.
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Es que es ahorrativa y no quiere gastar en llamadas de teléfono
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En estos tiempos ahora esa es la manera de despedir de los jefes
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Sólo diré una palabra muy importante y que debes recordar siempre :PARACETAMOL :v xD
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No era por recortes, es porque eres un fracasado
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Ante todo la cercania y el respeto (mode ironic:on)
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