Que va, seguramente es que trabajabas más de lo que debías, y en lugar de arriesgarse a que fueras inteligente y denunciaras, te han despedido para no tener que hacerte fijo. Lo más seguro es que hagan lo mismo cada 3 meses con cualquier tonto que acepte.
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Vamos, que quieren poner a alguien de enchufe, porque si fueras tan esencial, te hubieran conservado.
Lamentablemente así es.
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Demanda. No conoceré de leyes españolas, pero supongo que no son muy diferentes a las de México; pero te estaban explotando y el despido es injusto.
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Es por eso que no debes hacer que tu trabajo sea tu prioridad, encontrar la forma de establecer límites con tus jefes y no decir que si a todo por miedo al despido, no que flojees y eso, pero ya viste que no valió de nada sacrificar el tiempo con familia, amigos, quizá tu salud o alguna relación
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El adv es que esto es lo que pasa en la mayoría de empresas de este país, te sangran hasta que ya no das más de tí y luego te tiran a la basura cómo un pañuelo de papel usado
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La culpa la tenemos nosotros mismos por meter horas demás sin cobrarlas, y hacer más de lo estrictamente especificado en el contrato. ASÍ NOS VA!!!
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ojala solo te pasara eso a ti
...asi el ADV,solo lo tendrias tu y no el 70 por ciento de los españoles. Chupa el paro antes de que nos lo quiten tambien,y ha empezar de nuevo... ADV
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Demanda, no te pueden hacer eso. Tienes tus derechos laborales.
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Míralo por el lado bueno, han sido solo 3 meses.
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Es que eras un mal empleado. Todos sabemos que los buenos empleados, para que no los despidan, tienen que trabajar 16 horas diarias, y en las 8 horas que quedan, horas extra. XD
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Ahora en serio, vaya asco de jefe, si yo fuese tú me hubiese ido antes. Lo que no entiendo es como pudiste seguir bien en ese trabajo, sin enfermar o algo
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El sobrino del tio de la limpieza, que lo quieren enchufar...
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Y cómo se comprueba la falta de compromiso? Es subjetivo, ellos no lo ven y tú por lo que veo sí, de tener el tiempo y dinero los demandaría. Pero está la masa para pasteles!! Q cabronada...
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Un buen empleado no se mide por las horas extras trabajadas, mas bien por sus resultados, alomejor trabajabas horas extras porque así lo elegías tu, pero seguramente no dabas resultados o no cumplías objetivos establecidos, podrías demandar pero tal ves fuiste contratado por un periodo a prueba de tres mese por lo cual tu demanda no procedería, en cuanto a las horas extras tu así lo elegías. Mejor enfocate a revisar tus áreas de oportunidad y corregirlas, es mas fácil culpar a las empresas que asumir nuestras deficiencias. Échale ganas en tu próximo empleo y que esto te sirva de experiencia. suerte.
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Faltaba mas que te dijeran que eres un inutil /: Dx
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Pues denuncia al canto, y habla con los sindicatos.
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Preguntaste qué tipo de compromiso??
O dirígete a los dirigentes del trabajador.
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Rectifica, motivo no sino excusa baraaaata!
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querrían que además trabajaras gratis
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Los que decis que denuncie, para lo unico que le servira es para que le den 1 semana de sueldo en concepto de indemnizacion, eso si no tenia contrato temporal y no le han renovado, que de ser asi no le dan ni 3 dias
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Ocarencia de enchufe. Vamos, yo les plantaba una demanda pero gorda. Al menos, que se inventen una excusa digna, no ese insulto.
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puesto de eternas prácticas...por cuatro duros se quitan todos los marrones y tareas tediosas...detrás de ti vendrá otro...y otro...y otro...
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denuncia. es despido improcedente
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Pues si te han despedido a tí currando 12 horas, cuánto curran los demás para que no los despidan?
A lo mejor currabas mucho tiempo pero producías poco, si no, no lo entiendo.
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Lamentablemente así es.
...asi el ADV,solo lo tendrias tu y no el 70 por ciento de los españoles. Chupa el paro antes de que nos lo quiten tambien,y ha empezar de nuevo... ADV
O dirígete a los dirigentes del trabajador.
A lo mejor currabas mucho tiempo pero producías poco, si no, no lo entiendo.