Es por eso que no debes hacer que tu trabajo sea tu prioridad, encontrar la forma de establecer límites con tus jefes y no decir que si a todo por miedo al despido, no que flojees y eso, pero ya viste que no valió de nada sacrificar el tiempo con familia, amigos, quizá tu salud o alguna relación
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Es que eras un mal empleado. Todos sabemos que los buenos empleados, para que no los despidan, tienen que trabajar 16 horas diarias, y en las 8 horas que quedan, horas extra. XD
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Ahora en serio, vaya asco de jefe, si yo fuese tú me hubiese ido antes. Lo que no entiendo es como pudiste seguir bien en ese trabajo, sin enfermar o algo
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Míralo por el lado bueno, han sido solo 3 meses.
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Demanda, no te pueden hacer eso. Tienes tus derechos laborales.
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La culpa la tenemos nosotros mismos por meter horas demás sin cobrarlas, y hacer más de lo estrictamente especificado en el contrato. ASÍ NOS VA!!!
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ojala solo te pasara eso a ti
...asi el ADV,solo lo tendrias tu y no el 70 por ciento de los españoles. Chupa el paro antes de que nos lo quiten tambien,y ha empezar de nuevo... ADV
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El adv es que esto es lo que pasa en la mayoría de empresas de este país, te sangran hasta que ya no das más de tí y luego te tiran a la basura cómo un pañuelo de papel usado
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El sobrino del tio de la limpieza, que lo quieren enchufar...
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Pues si te han despedido a tí currando 12 horas, cuánto curran los demás para que no los despidan?
A lo mejor currabas mucho tiempo pero producías poco, si no, no lo entiendo.
Un buen empleado no se mide por las horas extras trabajadas, mas bien por sus resultados, alomejor trabajabas horas extras porque así lo elegías tu, pero seguramente no dabas resultados o no cumplías objetivos establecidos, podrías demandar pero tal ves fuiste contratado por un periodo a prueba de tres mese por lo cual tu demanda no procedería, en cuanto a las horas extras tu así lo elegías. Mejor enfocate a revisar tus áreas de oportunidad y corregirlas, es mas fácil culpar a las empresas que asumir nuestras deficiencias. Échale ganas en tu próximo empleo y que esto te sirva de experiencia. suerte.
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Preguntaste qué tipo de compromiso??
O dirígete a los dirigentes del trabajador.
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Pues denuncia al canto, y habla con los sindicatos.
Lamentablemente así es.
...asi el ADV,solo lo tendrias tu y no el 70 por ciento de los españoles. Chupa el paro antes de que nos lo quiten tambien,y ha empezar de nuevo... ADV
A lo mejor currabas mucho tiempo pero producías poco, si no, no lo entiendo.
O dirígete a los dirigentes del trabajador.