¿Y sin finiquito ni nada? Puedes denunciar por despido improcedente al no justificarse una causa concreta del despido.
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#4 #4 luo_ji dijo: Eso es muy irregular, si no te han dado una carta de despido o algo tecticamente no estás despedida, a no ser que trabajaras sin contrato ni nadatecnicamente*
si te despiden teniendo contrato te dan una indemnizacion a menos k trabajes en B no tiene sentido eso k dices
otra cosa esto se lo hacen al conserje de LQSA en un capitulo xk tiene un accidente laboral y todos lo ignoran y la presidenta le dice k jamas trabajo ahi...ya van dos ADVs k se parecen sospechosamente a esa serie.
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Yo creo que te has topado con un conserje rey del troleo... Pues no pueden despedirte mediante a un tercero, debe tener una notificación al menos.
Me da la sensación de que es una fake. No tienes el teléfono de tu jefa?? O de algún compañero(en el caso de que los tengas)?? Es tan fácil como llamar y pedir explicaciones o esperar a que llegue alguien o a que acabe tu horario.
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no tiene sentido, el despido de una persona necesita de un tramite en el que has de firmar tu. no se te puede decir adios y cerrarte la puerta como si no pasase nada mas. Lo que no entiendo es lo de tu jefa, no sabia que despedir a alguien supusiera un dia de vacaciones para el jefe.
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Bueno pues ahora tu como no te a despedido de una forma legal la pones y a demanda y aunque te tardará coges y le buscas un buen lio
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* En primer lugar, como ya han dicho por ahí, el despido tiene que ser comunicado de manera fehaciente (no basta con que te digan "estás despedido", tienes que firmar alguna comunicación que demuestre que te lo han comunicado; más luego).
* En segundo lugar, si te hacen esto (no dejarte entrar "porque ya no trabajas ahí"), tienes que llamar a la policía para que levante acta de que no te dejan entrar; si no, pueden alegar absentismo (que no vas a trabajar) y despedirte procedentemente.
Y cuidado con lo que firmas. Si hay mal rollo, no firmes nada y que te envíen un burofax con el despido. Si hay buen rollo, lee bien lo que te dan a firmar y pon "no conforme" en todo, además de tachar todo lo que no coincida con la realidad
#2 #2 wqidmhoqiu dijo: Esa no es forma de despedirte. Denuncia o ve al sindicato. @sectarismo_social Yo iría al sindicato y luego denuncia.
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#27 #27 blackdebil dijo: #3 ¿Pero y si la chica que escribe esto es una pandillera agresiva y su jefa le tiene miedo?@blackdebil Que se joda,mal despido? sin ruedas de coche y de paso que le raye las puertas....el capó..etc.
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#27 #27 blackdebil dijo: #3 ¿Pero y si la chica que escribe esto es una pandillera agresiva y su jefa le tiene miedo?Pues notificación fehaciente por burofax, y a otra cosa.
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¿Y no puede ser que al conserje se le haya ido la pinza?
#1 #1 lesathee dijo: Pues qué manera más profesional de hacértelo saber, ¿no?@damadepapel Su lema debe ser "profesionalidad ante todo"
otra cosa esto se lo hacen al conserje de LQSA en un capitulo xk tiene un accidente laboral y todos lo ignoran y la presidenta le dice k jamas trabajo ahi...ya van dos ADVs k se parecen sospechosamente a esa serie.
* En segundo lugar, si te hacen esto (no dejarte entrar "porque ya no trabajas ahí"), tienes que llamar a la policía para que levante acta de que no te dejan entrar; si no, pueden alegar absentismo (que no vas a trabajar) y despedirte procedentemente.
Y cuidado con lo que firmas. Si hay mal rollo, no firmes nada y que te envíen un burofax con el despido. Si hay buen rollo, lee bien lo que te dan a firmar y pon "no conforme" en todo, además de tachar todo lo que no coincida con la realidad