Si eso es verdad, denuncia; pero si el empleo está relacionado con el mundo de la moda o belleza o es de cara al público quizá es normal que busquen un perfil de cara determinado.
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#13 #13 Este comentario se ha eliminado ya que no cumplía con las normas de uso de la página.@chechoelpp Es ilegal en cuanto a que no puedes discriminar a nadie por su raza, color, género, opinión política (etc). Artículo 14 de la Constitución (si no recuerdo mal).
Obviamente, en tu empresa puedes contratar a quien quieras, quienes a tu parecer estén mayor cualificados o desempeñen mejor el trabajo a realizar. Pero no puedes decir "no contrato a negros".
no se que me indigna más si el ADV o los comentarios de la gente... "que si eres feo tienes que tener una carrera", "que es normal que tr discriminen".. Yo alucino
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#14 #14 Este comentario se ha eliminado ya que no cumplía con las normas de uso de la página.estamos hablando de una relación laboral la cual tiene amplua legislación al respecto, no de relaciones personales que son tema aparte aunque podrías intentarlo, eso sí, no te garantizo que no te contrademanden por acoso
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No te quejes que a mí me echaron insecticida a la cara creyendo que era un bicho.
Y no me contrataron tampoco. Snif...
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#22 #22 Este comentario se ha eliminado ya que no cumplía con las normas de uso de la página.lo que sucede aquí es que el entrevistador o lo que fuese cometió el error de comentar lo del perfil facial como limitante, pudo no decirlo y argumentar que no contrataba a #0 #0 Fea dijo: Hoy, después de mucho tiempo tuve una entrevista de trabajo. Todo parecía ir bien hasta que me dijeron "Tu curriculum encaja perfectamente con lo que buscamos, pero digamos que buscamos a gente con otro perfil facial". Vamos, que no me cogían por fea. Adiós, trabajo. ADVpor alguna cuestión que no evidenciara que la estaban discriminando, así es como hacen los empresarios que no quieren gente con determinadas caracteristicas, rebuscan en el curriculum hasta hallar el modo de no contratar
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#12 #12 nazariosincabeza dijo: Eso se llama discriminación, puedes coger un abogado de los muchos que están en paro y pagarle por porcentaje de lo que logren quitarle a la empresa la cual seguro accederá a hacer algún convenio antes que enfrentarse a la guerra mediática que tu abogado, si es bueno, puede amenazar con iniciar@nazariosincabeza Prefiero quedarme sin chamba que montar un pollo que salga en los noticieros con el titular "No me contratan por fea". Humillación de frontera a frontera.
Mejor para ti. Te imaginas el ambiente laboral de esa empresa? El adv sería trabajar ahí.
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#40 #40 peppercat dijo: #12 @nazariosincabeza Prefiero quedarme sin chamba que montar un pollo que salga en los noticieros con el titular "No me contratan por fea". Humillación de frontera a frontera. @peppercat hahahahahhaahhahahaha, vale, es una opción viable también, aunque no creo que alguna empresa quiera llegar hasta ahí, por eso es que hacen convenios
no eres fea, simplemente tu belleza es tan avanzada que no vemos ta preciosidad
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Demasiado visto :(
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#35 #35 jgarrapatero dijo: #13 @chechoelpp Como se puede acumular tal cúmulo de gilipolleces en un comentario?@jgarrapatero Perdón por la redundancia
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#28 #28 Este comentario se ha eliminado ya que no cumplía con las normas de uso de la página.como te dije con tu antigua cuenta: soy lesbiana
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@chechoelpp espero que no tengas un puesto alto en tu trabajo y nunca asciendas
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Nosotros te queremos
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Otro ADV de feas, dominarán el mundo.
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es triste, pero es la realidad, tiran mas dos tetas que dos carretas, en este caso una cara guapa que a lo mejor estudios y experiencias
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#34 #34 annie_wilkes dijo: #13 @chechoelpp Es ilegal en cuanto a que no puedes discriminar a nadie por su raza, color, género, opinión política (etc). Artículo 14 de la Constitución (si no recuerdo mal).
Obviamente, en tu empresa puedes contratar a quien quieras, quienes a tu parecer estén mayor cualificados o desempeñen mejor el trabajo a realizar. Pero no puedes decir "no contrato a negros".@annie_wilkes
encima de la mesa seguro que hay muchos curriculums validos, y la empresa solo escoge uno. Los otros, que también son validos no le dan al trabajo. Los que no son escogidos no creo que les sirva denunciar que hayan cogido otra persona en vez de ellos. Porque lo que es demasiado fea, dice ella que lo ha dicho en voz alta, pero quizá el 'juez' cree que solo lo dice porque no la ha contratado a ella. Y sinceramente, yo también dudo que le haya dicho eso en voz alta (aunque quiza si lo haya pensado...)
#21 #21 Este comentario se ha eliminado ya que no cumplía con las normas de uso de la página.sí que me había ido (he parado el ordenador y he salido por la puerta), pero luego me he conectado desde el móvil. Así que teóricamente me he ido
#16 #16 nazariosincabeza dijo: #14 estamos hablando de una relación laboral la cual tiene amplua legislación al respecto, no de relaciones personales que son tema aparte aunque podrías intentarlo, eso sí, no te garantizo que no te contrademanden por acosoquise decir amplia
La suerte de las feas, las bonitas la desean. Tranquila, vas a encontrar un trabajo mejor
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#35 #35 jgarrapatero dijo: #13 @chechoelpp Como se puede acumular tal cúmulo de gilipolleces en un comentario?donde ves tú la gilipollez, esta dicho de forma grosera puede. Pero no dice ninguna mentira.
Obviamente, en tu empresa puedes contratar a quien quieras, quienes a tu parecer estén mayor cualificados o desempeñen mejor el trabajo a realizar. Pero no puedes decir "no contrato a negros".
Y no me contrataron tampoco. Snif...
Obviamente, en tu empresa puedes contratar a quien quieras, quienes a tu parecer estén mayor cualificados o desempeñen mejor el trabajo a realizar. Pero no puedes decir "no contrato a negros".@annie_wilkes
encima de la mesa seguro que hay muchos curriculums validos, y la empresa solo escoge uno. Los otros, que también son validos no le dan al trabajo. Los que no son escogidos no creo que les sirva denunciar que hayan cogido otra persona en vez de ellos. Porque lo que es demasiado fea, dice ella que lo ha dicho en voz alta, pero quizá el 'juez' cree que solo lo dice porque no la ha contratado a ella. Y sinceramente, yo también dudo que le haya dicho eso en voz alta (aunque quiza si lo haya pensado...)