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Anónimo en
trabajo
La semana pasada, me reuní con mis empleados, en privado, para comunicarles que tenía que elegir entre bajarles un poco el sueldo o despedir a algunos trabajadores. De doce empleados, 3 preferían que despidiera a alguien y alguno me sugirió a quién debía despedir, el resto preferían que nadie fuera despedido. El ADV va por esos 3 empleados sin compañerismo que ahora mismo engrosan la cola del paro
#29 #29 koe78 dijo: He tenido gente trabajando y te juro que por más bonito que pintes esto, no puedo acabármelo de creer. Yo tuve uno que era un fiestero y ciertos dias ya directamente no daba palo al agua y luego ponía de vuelta y media a su compañero, llegando a acusarlo de varios delitos (eso sí, cuando el otro estaba todo era colegueo). Esas falsedades no me van para nada, pero es que encima mi prioridad es quien es mas responsable, no ciertos actos de "compañerismo" que dicen muchos para quedar bien y en realidad es para hacer piña y que se salven todos, mejores y peores.dudo que nadie se baje el sueldo por quedar bien.
La otra alternativa tampoco es que fuese mejor, ya que a mismo trabajo, menor sueldo, y si este ya es bajo... a saber si es suficiente para tener una vida digna.
¿No se te ocurrió la posibilidad de bajar sueldo a la vez que bajabas las horas diarias? Es decir, jornada lavoral de menos de 8 horas al día, ya que por lo visto, no necesitas a la gente tanto tiempo en el trabajo, pero claro, para ti eso es lo que te produce menos beneficio.
#28 #28 xdurgax dijo: A ver, en primera esto es fake, en segunda una persona justa se habría tomado la molestia en averiguar por que sugirieron a esa persona para despedirlo ( a lo mejor era poco productivo o generaba mal ambiente) antes de botar a tres personas a la calle que seguramente necesitaban su empleo para mantener a sus familias, en tercera si estabas diciendo que necesitabas despedir a uno ¿cual era la necesidad de deshacerte también de otros dos? ¿Solo por no haber aceptado trabajar por menos sueldo? ¿Ahora todos los empleado deben aceptar trabajar por una miseria de buena gana so pena de ser despedidos? ¿Se le ha ocurrido a alguien que no aceptaron la rebaja de sueldo por que no les daría para mantener a sus familias con una reducción en sus ingresos? ¿dónde dice que tenía que despedir a uno? Dice "algunos". A ver si aprendemos a leer.
#28 ¿dónde dice que tenía que despedir a uno? Dice "algunos". A ver si aprendemos a leer.como puedes exponer y redactar una idea (que por otra parte comparto) tan bien, y luego escribir laboral con "v"? Espero que haya sido un lapsus...
#28 ¿dónde dice que tenía que despedir a uno? Dice "algunos". A ver si aprendemos a leer.perdón, me confundí de comentario.
#34 #34 sirosi dijo: En resumen, que ahora el trabajo de 12 personas lo van a tener que hacer 9 por el mismo sueldo. Negocio redondo, explotando a los que se quedan.
La otra alternativa tampoco es que fuese mejor, ya que a mismo trabajo, menor sueldo, y si este ya es bajo... a saber si es suficiente para tener una vida digna.
¿No se te ocurrió la posibilidad de bajar sueldo a la vez que bajabas las horas diarias? Es decir, jornada lavoral de menos de 8 horas al día, ya que por lo visto, no necesitas a la gente tanto tiempo en el trabajo, pero claro, para ti eso es lo que te produce menos beneficio.como puedes exponer y redactar una idea (que por otra parte comparto) tan bien, y luego escribir laboral con "v"? Espero que haya sido un lapsus...
#34 como puedes exponer y redactar una idea (que por otra parte comparto) tan bien, y luego escribir laboral con "v"? Espero que haya sido un lapsus...yo espero que fuese porque b y v están juntas en el teclado y tú sabes alguna vez se puede ir el dedo y no darte cuenta...
la idea no me parece mala del todo, pero no podrías bajar igualmente un poco el sueldo (o las horas de trabajo como dicen por aquí) y contratar otras tres personas que no sean cerdos traidores mentalmente disfuncionales como los que has echado y que así los que se han portado con compañerismo no tengan una sobrecarga de trabajo?
la idea no me parece mala del todo, pero no podrías bajar igualmente un poco el sueldo (o las horas de trabajo como dicen por aquí) y contratar otras tres personas que no sean cerdos traidores mentalmente disfuncionales como los que has echado y que así los que se han portado con compañerismo no tengan una sobrecarga de trabajo?Habría que ver la situación de la empresa, a ver si hay sobrecarga de trabajo para esos nueve o no. De todos modos, ha hecho lo que han pedido esos 3, no pueden quejarse.
El sistema nos dice que.seamos egoístas, y cuando lo somos...
Se castigó a los traidores (eso le gusta a la gente)
Eres un pésimo empresario (probablemente despediste personal apto y dejaste personal improductivo