¿Cómo qué fiesta? Si es feriado, obviamente no tienes por qué ir. Ahora, si hubo un memorándum en donde decía que igual debían ir a trabajar y no te importó, ya es otra cosa.
¿Te informaste si era fiesta en tu lugar de trabajo? Porque hay lugares que en días festivos abren e incluso tienen más trabajo. Y no sé qué hago diciendo esto, si ya se sabe.
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No es por nada, pero este ADV no te lo crees ni tú. He visto situaciones en las que el jefe de una persona le despida, por ejemplo, a una mujer por estar embaraza, o cosas peores. Pero que despidan a alguien por no ir a trabajar un día de fiesta es una tontería más grande que un palacio. Vaya fake te has marcado
Demanda por despido improcedente al canto, si luego la desestiman es otra cosa, pero confío en que aún alguien respete los derechos de los trabajadores.
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Los eventos de tuenti diciendo que hay fiesta no cuentan.
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Claro, pero es que no fuiste ayer, que era laborable
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#1 #1 razgriz24 dijo: Denuncia al canto.Primero habrá que saber de que trabaja. Si trabaja en un hospital, residencia de ancianos,... es decir, en trabajos donde ni en nochevieja se para de trabajar porque siempre hay alguien allí trabajando, el jefe hizo bien en echarla si tenía turno de trabajo ese día.
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Mira bien las fechas en el calendario, que no todas son de todas las provincias...
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#26 #26 rosa_24 dijo: #1 Primero habrá que saber de que trabaja. Si trabaja en un hospital, residencia de ancianos,... es decir, en trabajos donde ni en nochevieja se para de trabajar porque siempre hay alguien allí trabajando, el jefe hizo bien en echarla si tenía turno de trabajo ese día. Si se queja de que era festivo no creo que tuviera que ir al trabajo
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que sea fiesta a nivel escolar no significa que las empresas privadas tengan que tomar el día libre, de hecho solo están obligadas en días del estilo de navidad, año nuevo, la constitucion y cosas asi, asi que es culpa tuya por no enterarte cuando tienes días libres. (en empresas grandes lo normal es tener las obligatorias y dos fistas a elegir, pero hay que avisar)
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que sea fiesta a nivel escolar no significa que las empresas privadas tengan que tomar el día libre, de hecho solo están obligadas en días del estilo de navidad, año nuevo, la constitucion y cosas asi, asi que es culpa tuya por no enterarte cuando tienes días libres. (en empresas grandes lo normal es tener las obligatorias y dos fistas a elegir, pero hay que avisar de antemano)
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Eso es lo que te ha dicho a ti... Pero igual llevas una semana sin ir a trabajar y te ha llamado hoy, igual te fotocopias el culo y empapelas la oficina o vete tú a saber qué...
#1 #1 razgriz24 dijo: Denuncia al canto.Obvio
Si se queja de que era festivo no creo que tuviera que ir al trabajo