No puede despedirte por eso, es ajeno al trabajo, lo que sí que puede es denunciarte por agresión, pero despedirte no.
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despido improcedente, a reclamar toca
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Y además igual también le tienes que pagar por guapo
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Y con todo el disgusto has decidido darle un giro a tu vida y cambiarte de sex0, verdad? Por el símbolo del nick y eso.
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¿Otro? qué va hombre, era el mismo que hace 8 años
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#2 #2 yvero dijo: No puede despedirte por eso, es ajeno al trabajo, lo que sí que puede es denunciarte por agresión, pero despedirte no.@yvero El despido en este país es libre, pero no gratuïto. Simplemente, mientras no se vulneren derechos fundamentales, el despido es declarado improcedente, lo que da pie a 45/33 días por año de servicio como indemnización (o readmisión + salarios de trámite).
Y créeme, en este caso, yo me veo perfectamente capaz para defender las dos posturas (trabajador y empresario) ante un tribunal. Pero es muy largo de explicar y no quiero aburrir x) Sólo decir que el empresario tiene motivos varios para despedir. Aunque yo normalmente sólo llevo trabajadores :P
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Alfonso, o Alfonsa, no sé; se que cuando te ponen los cuernos con alguien que conoces dan ganas de pegarle a éste, pero la culpa más es se tu mujer. Mira si se puede considerar despido improcedente, pero dudo que quieras seguir trabajando para él.
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ADV nunca evolucionará mientras haya gente que confunde los simbolitos.
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Hoy has roto con tu mujer y como no tienes amigos vienes a contarlo aquí, pobre por eso el cambio de sexo
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¿No sospechaste nada cuando tu jefe te subió el sueldo porque si?
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La culpa es de tu mujer no de tu jefe!
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Denuncia por despido irregular y además le cuentas a SU mujer que le pone los cuernos
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#18 #18 lastknight dijo: Bueno pues si tienes hijos en el Divorcio, ademas de pedir el 90/95% de las cosas, tambien quedate con tus hijos. Vamos quien infiel es no merece nada. Ojala todo se te de ati y a ella solo una palmada en la espalda y un buena suerte.@lastknight Yo tampoco estoy a favor de la infidelidad, pero tampoco estoy a favor de considerarla un delito y de quitarle la custodia de los hijos, que como bien te han dicho por ahí no tiene nada que ver con ser mal padre o mala madre.
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#9 #9 nyusocratica dijo: Alfonso, o Alfonsa, no sé; se que cuando te ponen los cuernos con alguien que conoces dan ganas de pegarle a éste, pero la culpa más es se tu mujer. Mira si se puede considerar despido improcedente, pero dudo que quieras seguir trabajando para él.@nyusocratica Hombre, si el jefe se follaba a su mujer a sabiendas, algo de culpa también tendrá xd.
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Joder, encima de que te hace esto te despide, que cara...
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Fake como una puta casa. Y habrá gente que se trague esta mierda.
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Si tiene mujer te acuestas con ella, y tan amigos xD
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#18 #18 lastknight dijo: Bueno pues si tienes hijos en el Divorcio, ademas de pedir el 90/95% de las cosas, tambien quedate con tus hijos. Vamos quien infiel es no merece nada. Ojala todo se te de ati y a ella solo una palmada en la espalda y un buena suerte.No defiendo la infidelidad, pero no tiene nada que ver con ser una buena o una mala madre. Por ser infiel a tu marido no mereces dejar de ver a tus hijos, mereces que tu marido te deje y ya está. Qué manía con meter a los niños donde no procede.
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#19 #19 backast dijo: #9 @nyusocratica Hombre, si el jefe se follaba a su mujer a sabiendas, algo de culpa también tendrá xd.Bueno, no lo niego, pero ya he dicho que MÁS culpa tiene su mujer, su jefe no le prometió fidelidad XD
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#13 #13 javier_pm dijo: Te pasa hoy mismo algo tan grave y espectacular, y lo primero que haces es publicar un ADV... no sé, algo no encaja... @javier_pm Sí, yo también pienso eso. Yo un día así lo último que se me ocurriría sería ponerme a publicarlo en ADV.
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Te pasa hoy mismo algo tan grave y espectacular, y lo primero que haces es publicar un ADV... no sé, algo no encaja...
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No puede despedirte por eso, clavale una denuncia. Y a tu mujer preparale una venganza elegante.
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normal, te imaginas trabajarle al que se tira a tu esposa? dignidad, dignidad.
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Igual te ha despedido por salir antes del trabajo
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Visto lo visto hiciste bien en romper con tu mujer.
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Es un maldito y cabronazo tu exjefe. Se acuesta con tu "mujer" y te despide sólo porque tú atacaste a tu propio jefe.
Y tu exmujer una traidora sinvergüenza.
Pues, normal! Tu empleado te ha dado una hostia bien merecido, espero que encuentres este comentario, empresario de pacotilla.
Y en cuanto a tí, Señor. Te deseo mucha felicidad y ánimo.
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Quizás te despidió por salir antes de trabajar e .e
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Evidentemente es despido improcedente.se requiere de motivos y unas formalidades que no cumple el caso que explicas. De todos modos creo que son 33 dias por año trabajado, lo que es una miseria si llevas poco tiempo.
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Esto suena mas a un chiste, que a un ADv que podría creerme.
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#5 #5 macedoniadefrutas dijo: Y con todo el disgusto has decidido darle un giro a tu vida y cambiarte de sex0, verdad? Por el símbolo del nick y eso.#11 #11 flanckrers dijo: No me extraña que se follara a otro ya que, según tu nick, tú no tienes pene#9
En un comentario que envié, puse mi símbolo adecuado, y cuando me lo publicaron la gente también me decía que por que lo ponía tal y cual. Cuando recuerdo perfectamente que lo puse bien.
Habrá algún problema en la página porque hay muchas personas a las que les pasa.
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El puñetazo debió ser para tu mujer, que es la infiel...
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Se tira a tu mujer y encima te quiere despedir,ni tiene el derecho a botarte sin razón alguna
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que típico, la mujer siempre poniendo los cuernos, eh? no os podéis inventar nada mejor?
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Creo que en ese caso mereció la pena perder el trabajo, yo creo que no podría ir a currar a un sitio donde sé que me están mangoneando y se están trabajando a mi pareja. La verdad es que menudo golpe, creo que por hoy has perdido muchas cosas... esperemos que la vida te conduzca por caminos más placenteros.
#21 #21 rafeldm dijo: #2 @yvero El despido en este país es libre, pero no gratuïto. Simplemente, mientras no se vulneren derechos fundamentales, el despido es declarado improcedente, lo que da pie a 45/33 días por año de servicio como indemnización (o readmisión + salarios de trámite).
Y créeme, en este caso, yo me veo perfectamente capaz para defender las dos posturas (trabajador y empresario) ante un tribunal. Pero es muy largo de explicar y no quiero aburrir x) Sólo decir que el empresario tiene motivos varios para despedir. Aunque yo normalmente sólo llevo trabajadores :P@rafeldm ¿Abogado laboralista?
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Pero la satisfacción por haberle arreado, esa no te la quita nadie
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♀ Alfonso.
Lol
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Pero hombre, si la pobre mujer lo hacía para que te fuera bien en el trabajo jajaja
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Bueno pues si tienes hijos en el Divorcio, ademas de pedir el 90/95% de las cosas, tambien quedate con tus hijos. Vamos quien infiel es no merece nada. Ojala todo se te de ati y a ella solo una palmada en la espalda y un buena suerte.
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Esto sí es un ADV. Que mal está la gente. A la hogera mandaba a todos l@s cornud@s
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No me extraña que se follara a otro ya que, según tu nick, tú no tienes pene
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Y créeme, en este caso, yo me veo perfectamente capaz para defender las dos posturas (trabajador y empresario) ante un tribunal. Pero es muy largo de explicar y no quiero aburrir x) Sólo decir que el empresario tiene motivos varios para despedir. Aunque yo normalmente sólo llevo trabajadores :P
Y tu exmujer una traidora sinvergüenza.
Pues, normal! Tu empleado te ha dado una hostia bien merecido, espero que encuentres este comentario, empresario de pacotilla.
Y en cuanto a tí, Señor. Te deseo mucha felicidad y ánimo.
En un comentario que envié, puse mi símbolo adecuado, y cuando me lo publicaron la gente también me decía que por que lo ponía tal y cual. Cuando recuerdo perfectamente que lo puse bien.
Habrá algún problema en la página porque hay muchas personas a las que les pasa.
#21 #21 rafeldm dijo: #2 @yvero El despido en este país es libre, pero no gratuïto. Simplemente, mientras no se vulneren derechos fundamentales, el despido es declarado improcedente, lo que da pie a 45/33 días por año de servicio como indemnización (o readmisión + salarios de trámite).
Y créeme, en este caso, yo me veo perfectamente capaz para defender las dos posturas (trabajador y empresario) ante un tribunal. Pero es muy largo de explicar y no quiero aburrir x) Sólo decir que el empresario tiene motivos varios para despedir. Aunque yo normalmente sólo llevo trabajadores :P@rafeldm ¿Abogado laboralista?
Lol