Perfil de xuck

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AOR

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VIR

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Veteranía

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Veterano (un año)

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Veterano (tres años)

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Veterano (cuatro años)

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Veterano (cinco años)

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Comentarios enviados

#13 xuck

30 jul 2012, 17:17

Los que se quejan de que trabajan sin contrato tendrían que saber que en el fondo han encontrado un chollo.
Como el contrato es OBLIGATORIO por ley y la modalidad por defecto es la de indefinido, no tienen más que poner una demanda en el juzgado de lo social y ¡PUM! automáticamente se convierten en indefinidos con contrato y protección contra despidos improcedentes.

0

#57 xuck

13 jul 2012, 17:14

#12 Ahora y siempre... Otra cosa es que encima les salga más barato que antes.

1

#28 xuck

5 jul 2012, 12:51

#6 El caso es que sólo se puede hacer un contrato en prácticas a un estudiante (o al menos era así antes de la última reforma laboral, la nueva aún no la conozco bien). Si el chico ya está titulado eso es una ilegalidad como la copa de un pino.
Lo bueno es que si demanda su contrato cambiaría automáticamente a indefinido, además de protección contra despidos improcedentes y cobrar los salarios atrasados.

3

#30 xuck

19 jun 2012, 00:59

A todos los que se quejan de que sus padres no les dejan hacer algo teniendo veintitantos años: ¿No tenéis sangre en las venas?

0

#39 xuck

13 jun 2012, 02:30

#38 Es que no tienes que denunciar ante un sindicato, sino ante el tribunal de lo social.
Tienes razón al decir que los sindicatos están vendidos y no pueden ayudarte, pero la única ayuda que necesitas es la que te proporcionas tú mismo. La responsabilidad de defenderte y hacerte valer es solo tuya, y las demandas judiciales son tu única arma (bastante efectiva, por cierto).
Quejándote de que no hay solución no vas a conseguir nada. Demandando, sí.

0

#30 xuck

7 jun 2012, 18:07

#15 Como mucho puede pedir que el despido sea declarado improcedente, si no lo han admitido ya. En este país el despido es libre y existen muy pocas causas de despido nulo (pero haberlas, haylas). Si te quieren despedir les basta con dar cualquier excusa ridícula. Simplemente se paga un poquito más de finiquito que con el despido objetivo.
Y tranquilo, que al jefe no se le cae el pelo ni aunque la empresa provoque el mismísimo apocalipsis.

2

#29 xuck

7 jun 2012, 17:58

#25 Lamentablemente es despido improcedente, no nulo. Lo echarán igual, pagándole la indemnización correspondiente, que con la nueva reforma laboral se ha reducido notablemente.

1

#13 xuck

18 may 2012, 13:43

#8 Si realizan al menos una función correspondiente a una categoría superior a la que están contratados pueden reclamar judicialmente que se les ascienda de categoría, cobrando los atrasos de la diferencia de salario de hasta un año.

0

#33 xuck

14 may 2012, 16:06

#32 Por no decir que además tu "contrato verbal" pasa a convertirse en indefinido.

3

#30 xuck

14 may 2012, 15:48

#28 Es lógico que te hagan la vida imposible si no te pueden echar así como así. Pero el acoso laboral también es un delito, y la responsabilidad penal la tiene el acosador, que puede incluso acabar en la cárcel, y no la empresa.
Está claro que tarde o temprano te irás, o conseguirán echarte. La idea es que no te vayas sin cobrar todo el salario y cotizaciones a la S.S. que correspondan por ley.

2

#25 xuck

14 may 2012, 15:25

#10 Si denuncias no pierdes el empleo, por la sencilla razón que supondría un atentado contra tu derecho a la tutela judicial (garantizado por la constitución) y sería declarado SIEMPRE despido nulo con readmisión obligatoria.

3

#13 xuck

9 may 2012, 11:24

#6 Sencillamente porque TIENEN que darla, no importa lo absurda que pueda ser.

1

#18 xuck

21 abr 2012, 23:22

Pues si hace un año estabas compartiendo piso y ahora tienes problemas para pagar la hipoteca y en el paro, o uno de los dos ADV es fake, o tienes muy mala visión de futuro...

4

#29 xuck

13 abr 2012, 14:58

#8 Si la chica salió del baño sin pantalones ni bragas, igual enseñarle la mancha no era su intención...

-2

#29 xuck

1 abr 2012, 21:45

¿Qué ha sido de la antigua tradición de ir a buscar pareja al pueblo de al lado?

3

#68 xuck

29 mar 2012, 02:42

#63 Ya, bueno. Eso no quita que siga reduciéndose el consumo (por lo comentado anteriormente) y por tanto a las empresas les siga yendo cada vez peor (y tengan que despedir más gente, con lo que bajará aún más el consumo... ), de modo que la bola de nieve engorda más y más.

Si es que en realidad no son las empresas las que crean puestos de trabajo, sino la demanda que estas empresas tienen.

0

#67 xuck

29 mar 2012, 02:19

#65 Personalmente considero que si alguien es capaz de hacer algo así a propósito no es un pirata desalmado. Es un gilipollas como la copa de un pino. XD

0

#61 xuck

28 mar 2012, 16:10

#42 Es cierto que el anterior gobierno lo ha hecho muy mal. Si bien no crearon la crisis, sí era su responsabilidad el combatirla y sacar al país de esta cuanto antes. No supieron/pudieron/quisieron hacerlo y ahora ha llegado a cotas insostenibles. Pero eso de que estas medidas que se toman son inevitables lo pongo bastante en duda, por no decir que las considero contraproducentes.
Para empezar, reducir la seguridad laboral y financiera de los trabajadores (que son la mayoría de la población) forzosamente reducirá el consumo. ¿Así se reactivará la economía?

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#59 xuck

28 mar 2012, 15:54

#46 ¿Así que como han jodido a unos pocos lo mejor es joder a todo el mundo por igual? ¿No sería mejor que los pocos que jodieron volvieran a estar como antes? ¿O haber intentado evitar que se les jodiera desde el principio?

En cuanto a lo de que si le va mal a tu empresa te va mal a ti no te lo discuto. Pero hay casos en los que te irá mal, independientemente de cómo le vaya a la empresa, razón por la que se suele hacer huelga.

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#57 xuck

28 mar 2012, 15:49

#51 Es cierto que el empresario puede alegar razones técnicas y organizativas, pero ante una demanda tiene que PROBAR tales causas, lo cual ya no es tan fácil.
Amos que ante cualquier despido "procedente" yo no me lo pensaba y demandaba. Total, ya no tienes nada que perder...

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