Perfil de shizuko

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Comentarios enviados

#50 shizuko

8 abr 2012, 00:40

¿Cómo que no te puedes negar? ¿Y el sindicato de estudiantes para qué está?

10

#45 shizuko

2 mar 2012, 23:07

Bueno, yo no sé si es un ADV, pero sé que mi chico y yo te estamos leyendo y comentando, y los dos hemos llegado a la conclusión que habríamos hecho exactamente lo mismo.

1

#50 shizuko

23 feb 2012, 17:47

¿Has oído hablar del periodo de prueba? El periodo de prueba es tanto para el empresario como para el trabajador. Durante el periodo de prueba puedes largarte sin más.

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#54 shizuko

20 feb 2012, 17:36

Si no van a correr con los gastos de entrada, ¿Para qué sirve una editorial?

0

#24 shizuko

17 feb 2012, 21:25

Tu hermano se va a quedar estéril. Precisamente el motivo por el cual los testículos están fuera del cuerpo es porque los espermatozoides a determinada temperatura mueren. Pero, visto lo visto, igual opta a un premio Darwin y todo.

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#178 shizuko

15 feb 2012, 18:03

¿El acuerdo de inaplicación salarial ha sido verbal (es decir, no hay pruebas)? Yo no lo dudaría ni un segundo: demanda de reclamación de cantidad al canto.

0

#65 shizuko

7 feb 2012, 17:39

Plantéate lo siguiente: Si denunciaras a tu empresa porque haces horas extra y no te las pagan, ¿Qué haría tu jefe? ¿Ponerse a discutir con el juez si eran muchas o pocas o si te las compensó de otra manera? No. Lo negaría todo rotundamente aunque fuera cierto, ¿no? Pues va siendo hora de que los empresaurios españistaníes (porque en este puto país no hay empresarios de verdad) se enteren que esto funciona igual en los dos sentidos, y el trabajador también puede mentir en un juicio para sacar un beneficio. Ah, por cierto, la legislación española reconoce el derecho a mentir en un juicio, aquí nadie jura sobre la biblia decir toda la verdad y nada más que la verdad y polleces de ésas.

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#122 shizuko

6 feb 2012, 22:30

Si yo fuera tu mujer te digo ahora como íbamos a pasar el resto del mes: tú en el cementerio y yo en la cárcel.

1

#60 shizuko

26 ene 2012, 17:52

¿Y desde cuando están juntos vuestros padres? Tal vez cada uno de vosotros es hijo de uno de vuestros padres y una relación anterior. Es más lógico que no pensar que uno sea cincomesino y el otro concebido durante la cuarentena, es muy difícil que sobreviva un cincomesino.

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#36 shizuko

17 ene 2012, 23:55

En realidad, no pueden despedirte mientras estés embarazada hasta el día que el bebé cumpla 9 meses, INCLUSO AUNQUE LA EMPRESA PUDIERA ACREDITAR QUE NO SABÍA QUE ESTABAS EMBARAZADA. (Cosa imposible, por cierto, sin follarse la Constitución, el Estatuto de los Trabajadores, la LOPD, el convenio, y gran parte de Derecho Laboral) Demanda por despido nulo (readmisión obligatoria) en el mismo puesto, destino, horario, condiciones y pagándote tu sueldo íntegro y cotizando a la SS desde el día del despido hasta tu reincorporación.

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#60 shizuko

10 ene 2012, 23:08

Creo que aquí hay gente que no lo está entendiendo bien. Es cierto que saber cocinar y ser independiente sea importante (aunque, qué queréis que os diga, yo no sé cocinar y vivo muy feliz con mi... ejem... "dependencia", simplemente yo me encargo de la ropa y mi marido cocina) pero de ahí a que una mujer que no sepa cocinar NO SIRVA PARA NADA, me parece a mí que hay tres pueblos. Es denigrante, ofensivo y degrada a la mujer. Yo veo motivos para estar ofendida.

0

#99 shizuko

9 ene 2012, 21:59

#92 yo tengo un amigo que ha modificado un coche para que funcione con ACEITE DE COCINA.... Ahora estamos mirando a ver si nos puede tocar también el nuestro.... ¿Dónde puedo saber más del trabajo de tu padre?

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#30 shizuko

21 nov 2011, 14:07

#13 #23 y demás: No existe lo que la gente llama "contrato de prueba". Un "contrato de prueba" no es más que un contrato temporal en fraude de ley. Y sí, por supuesto que es denunciable. Consultad en vuestro sindicato si no me creéis. Claro, que si consultáis, igual os caéis de culo de la silla cuando os enteréis de la cantidad de trolleadas que os (nos) están metiendo, y vosotros creyendo que eran legales...
Y por cierto: Aunque existiera el contrato de prueba, no se puede pactar que trabajes sin cobrar. (eso también tiene nombre, se llama multa de haber, y también es ilegal). Faltaría más.

3

#43 shizuko

18 nov 2011, 20:57

Ya te han contestado, y muy bien, por cierto. Sólo añadir, que no tienes ninguna obligación de abrirle la puerta al posible comprador. Es más: Es recomendable que no lo hagas. Como han dicho más arriba, cambia la cerradura y no les abras.

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#48 shizuko

13 nov 2011, 09:10

¿Pues mira que tiene que rascar, eh? Aunque mejor ahora que dentro de unos meses con Rubalcaba y Rajoy que tienen barbita y tiene que pinchar más....

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#27 shizuko

13 nov 2011, 09:07

#16 está en lo cierto. Esto NO se puede hacer, ve urgentemente a tu sindicato.

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#76 shizuko

6 nov 2011, 21:23

En casa recogemos con una palangana el agua de la ducha que normalmente se pierde cuando estás regulando la temperatura, y la usamos después para el lavabo, en lugar de tirar de la cisterna. También usamos el agua de hervir cuando ya está fría para regar un huertecito pequeño con lo básico que tenemos en el balcón. El agua de lluvia también la usamos para regar, porque la tierra de las plantas la filtra, pero es verdad que no es muy adecuada para fregar porque podría estar contaminada, sobre todo en ciudad.

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#75 shizuko

5 nov 2011, 17:12

Motivo del despido? Tipo de despido? (disciplinario, objetivo, procedente, improcedente..)

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#55 shizuko

5 nov 2011, 17:11

Motivo del despido? Tipo de despido? (Objetivo, disciplinario, procedente, improcedente...)

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#27 shizuko

3 nov 2011, 18:32

Además, eres una trabajadora por cuenta AJENA ¿verdad? Cuando tu empresa tiene beneficios, tú eres AJENA a los beneficios, ¿Verdad? Pues si la empresa tiene problemas estructurales, técnicos, organizativos o de producción, tú eres AJENA a los problemas que tenga la empresa. Dicho más claramente: No es tu problema.

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