Aunque estas en periodo de prueba te lo han de pagar
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#2 #2 clip dijo: Aunque estas en periodo de prueba te lo han de pagarEfectivamente, se firma un contrato. Si no lo has hecho es que eres tonto
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Te ha de pagar la parte proporcional al tiempo trabajado, lo de periodo de prueba sólo sirve para despedirte sin tener que dar explicaciones.
Si no te paga. Denuncia, aunque me temo que eres un fake.
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Haz tú una prueba en su coche.....a ver si es ignífugo
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Es que has trabajado al máximo 29 dias, el último también cuenta, y es donde tu jefe te ha pillado, era una prueba, y no no la has superado.
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El periodo de prueba consiste en que el primer mes puedes irte tú o echarte él sin finiquito ni nada, pero pagartelo te lo tiene que pagar como un campeón, siempre que hayais firmado un contrato claro... Si no... has hecho el suicida ^^, lo siento.
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SI tienes un contrato de prueba te deben pagar lo mismo junto con tu finikito y su SS, si no tenias contrato y has estado trabajando, dos cosas: una es ilegal y dos eres muy tonto por aceptar eso, si tienes alguna prueva denuncialo
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Mejor, piensa que te has quitado a ese cabronazo chupa sangre ahora, y no cuando tengas 50 años.
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#2 #2 clip dijo: Aunque estas en periodo de prueba te lo han de pagarestaría sin contrato...sino es poco tonto por su parte trabajar 29 días gratis...
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#13 #13 slowking dijo: Habrá firmado un contrato de prueba, el cual no da lugar a indemnización en caso de despido, ni requiere preaviso, y al ser un contrato de ese estilo. perfectamente se puede pactar que durante esos 30 días no se pague ningún salario, así que de ilegal nada. Inmoral sin duda.#23 #23 etoile dijo: informate! habla con un avogado o algo... en serio... para estar de prueba te tienen ke hacer un contrato, el de prueba, si no te lo hacen, y viene un control les puede caer un puro, y as pruebas tambien se pagan, yo stuve de prueba en un sitio y no me hicieron contrato y me preocupaba ke iba a trabajar y no me iban a dar nada, te tiene ke apgar el mes de practicas si no les puedes denunciary demás: No existe lo que la gente llama "contrato de prueba". Un "contrato de prueba" no es más que un contrato temporal en fraude de ley. Y sí, por supuesto que es denunciable. Consultad en vuestro sindicato si no me creéis. Claro, que si consultáis, igual os caéis de culo de la silla cuando os enteréis de la cantidad de trolleadas que os (nos) están metiendo, y vosotros creyendo que eran legales...
Y por cierto: Aunque existiera el contrato de prueba, no se puede pactar que trabajes sin cobrar. (eso también tiene nombre, se llama multa de haber, y también es ilegal). Faltaría más.
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Follate a su esposa y subelo en youtube.
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#2 #2 clip dijo: Aunque estas en periodo de prueba te lo han de pagarSi firmaste contrato, aun en el periodo de prueba te tienen que pagar lo trabajado, no asi finiquito salvo los dias que tengas de vacaciones por el tiempo trabajado, que calculo seran cerca de 5 dias que te los deberian tambien abonar, si dices que has trabajado 29 dias son 34 dias lo que han de pagarte.
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pues ara le tienes que reclamar el dinero porque los periodos de prueba te tienen k pagar no sesa boba i pases del tema i reclamaselos
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Queridos muchachos, no se que ley tienen en España laboral. Pero NADIE puede trabajar con contrato gratis. Eso se llama Ad-Honorem, y les recomendaria chequear su legislacion actual. Ahora, ve a ver a tu abogado. Que nada esta dicho
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Bueno.. yo estoy 4 meses de periodo de prueba y seguramente me echen al cumplirlos.. pero ese dinero que me llevo :)
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Esto no es un ADV, es una tonteria como una catedral, por si no lo sabias los contratos de prueba se pagan como minimo el tiempo trabajado aunq luego no te contraten, esto aparece en el Etatutto de los trabajadores en la parte de enrriquecimiento injusto del empresario, asi q vete a un asesor y veras q rapido cobras
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#26 #26 alamasy dijo: En los ciclos profesionales todos los estudiantes trabajan casi 3 meses, gratis. Nadie se queja.True history. Yo lo he hecho y es una puta mierda, además yo lo hice en invierno, no en verano, y tenía que ir después de las clases a currar gratis. ADV. xD
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Te tienen que pagar igual, gilipollas
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o.o te lo tienen que pagar, reclama lo que es tuyooooooooooo :)
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cómo mola estar de prácticas!!!!!!!!
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Eso se puede denunciar. Los dias de prueba también se pagan!
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El mes de prueba se paga
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en el periodo de prueba tienes derecho a ser remunerado, cierto que en cualquier momento te pueden despedir sin indemnización pero creo que tus 29 días si!
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Pues..debo decirte que estoy estudiando FOL ( formacion y orientacion laboral ) en mi grado superior y deben de pagarte por muy periodo de prueba, asi que te ha engañada y puedes denunciarle.
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Te lo tienen que pagar, este adv es mentira, es totalmente ilegal que pase eso, solo con que le digas una palabra a la ley a el jefe se le cae el pelo y no creo que tu te hallas caiado.
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eso es una putada
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FAKEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEE. Joder chico, al menos, podrías tener algo más de originalidad. Incluso en "periodos de prueba", la empresa que te ha contratado está obligada a pagarte, aunque sea con sueldo de becario. Y si es cierto, eres lo suficientemente GILIPOLLAS por haber trabajado SIN CONTRATO y DE GRATIS, como un esclavo.
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La culpa es del PP, si siguiera el PSOE esto no pasaría, Rajoy dimisión!!
Ironía ON
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tranquilas nenas, era un fake ^^
pero reconocido y original
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informate! habla con un avogado o algo... en serio... para estar de prueba te tienen ke hacer un contrato, el de prueba, si no te lo hacen, y viene un control les puede caer un puro, y as pruebas tambien se pagan, yo stuve de prueba en un sitio y no me hicieron contrato y me preocupaba ke iba a trabajar y no me iban a dar nada, te tiene ke apgar el mes de practicas si no les puedes denunciar
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Son cosas que pasan!
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y eso te parece un adv YO NO PODRE TRABAJAR POR LA CANTIDAD DE VOLUNTARIOS QUE HAY EN LAS AMBULANCIAS
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Entonces no has trabajado, has estado de becario/en prácticas o voluntariamente...
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En España no existe la figura de un contrato de pruebas donde se trabaje gratuitamente: más que nada, porque si es gratuito no es trabajo.
El período de prueba varía según convenio, pero según el Estatuto de los Trabajadores no podrá superar los 2 meses salvo en el caso de los técnicos superiores (como tú) que será de 6 meses. La retribución de un contrato de pruebas será fijada por los actores, empresario y trabajador, pero jamás podrá ser inferior durante el primer año de contrato, al 60% de lo que estipule el convenio.
No es la primera vez que oigo estas barbaridades de que los contratos de pruebas no son retribuidos. Infórmate mejor de tus derechos, por favor.
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!!!! COMO QUE GRATIIIIISSSSSS !!!!!!!!????????????? TE LO TIENEN QUE PAGAR, tarado.
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#53 #53 sp00n dijo: #2 Si firmaste contrato, aun en el periodo de prueba te tienen que pagar lo trabajado, no asi finiquito salvo los dias que tengas de vacaciones por el tiempo trabajado, que calculo seran cerca de 5 dias que te los deberian tambien abonar, si dices que has trabajado 29 dias son 34 dias lo que han de pagarte.Toda la razón, aunque de vacaciones corresponden dos días y medio por mes trabajado :)
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si es injusto vengate, no me canso de decirlo. en un mes seguro que sabes suficiene para liarles una buena.
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#30 #30 shizuko dijo: #13 #23 y demás: No existe lo que la gente llama "contrato de prueba". Un "contrato de prueba" no es más que un contrato temporal en fraude de ley. Y sí, por supuesto que es denunciable. Consultad en vuestro sindicato si no me creéis. Claro, que si consultáis, igual os caéis de culo de la silla cuando os enteréis de la cantidad de trolleadas que os (nos) están metiendo, y vosotros creyendo que eran legales...
Y por cierto: Aunque existiera el contrato de prueba, no se puede pactar que trabajes sin cobrar. (eso también tiene nombre, se llama multa de haber, y también es ilegal). Faltaría más. Casi aciertas... además veo que utilizas una terminología muy correcta. Pero te equivocas en algo, los contratos sí que pueden tener un periodo de prueba, no es que existan los "contratos de prueba" por sí solos y separados de los demás contratos, si no que en cualquier contrato se puede pactar un periodo de prueba, puedes consultar en el Estatuto de los Trabajadores, eso sí, que algunos Convenios Colectivos puedan prohibir dicho periodo es otra cosa. Pero claro, eso sí, COBRANDO Y CON LOS MISMOS DERECHOS QUE CUALQUIER OTRO TRABAJADOR, eso por supuesto!! si no es ilegal totalmente. #0 #0 ekans dijo: Hoy, mi jefe me ha despedido. Eran 30 días "de prueba" para empezar en mi nuevo trabajo al terminar la carrera de informática. He currado al máximo 29 días. Gratis. ADVpuedes denunciar, si no te hicieron contrato por escrito se presupone contrato indefinido y puedes demostrar que trabajaste ahí, ¿no? te tienen que pagar
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Venía a decírtelo pero ya te lo han dicho, te han estafado. El período de prueba forma parte del contrato de trabajo y ha de pagarse. Lo único que no tienen porque darte explicaciones si quieren echarte, pueden simplemente decir que no has superado el período de prueba y estás en la calle...
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Os estoy leyendo detenidamente y somos todos unos "asesores laborales" de la hostia XD Y yo estudiando pa' esto... Terminaré de cajera del Mercadona.
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#61 #61 mc9 dijo: Os estoy leyendo detenidamente y somos todos unos "asesores laborales" de la hostia XD Y yo estudiando pa' esto... Terminaré de cajera del Mercadona.Pero eso de hacerte "asesor laboral" aficionado es porque a muchos nos han engañado en cosas similares... pero eso sí, sólo nos hemos dejado engañar una vez.
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Suena como si se hubiera expirado la licencia del Avast
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Como comenta #2,#2 clip dijo: Aunque estas en periodo de prueba te lo han de pagar aunque estés de prueba te han de pagar todo aquello que trabajes, con los mismos derechos, la única diferencia es que estás a prueba y pueden despedirte con mayor facilidad.
Lo dice la ley.
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Los períodos se prueba te los tienen que pagar, tiene que estar en contrato escrito. Si firmaste contrato y no trabajaste en negro, reclámalos.
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#62 #62 villodre dijo: #61 Pero eso de hacerte "asesor laboral" aficionado es porque a muchos nos han engañado en cosas similares... pero eso sí, sólo nos hemos dejado engañar una vez.Pero yo estudio Relaciones Laborales y RRHH así que espero que nunca me estafen porque sería algo un tanto patético XD
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#67 #67 missmemory dijo: Los períodos se prueba te los tienen que pagar, tiene que estar en contrato escrito. Si firmaste contrato y no trabajaste en negro, reclámalos.Y aunque no esté escrito también. Si no hay contrato escrito, se presupone que estás trabajando con un contrato indefinido y a jornada completa, si inspección los pilla te tienen que hacer ese contrato. Y si él demuestra que ha estado trabajando allí sin contrato, no es que le tengan que pagar como periodo de prueba sino que le tendrían que pagar como si hubiera estado con contrato indefinido y lo hubieran despedido. Demostrar que se ha estado trabajando allí en teoría es fácil, seguro que se dejan rastros aunque simplemente sea que la gente te haya visto. De todas formas antes de denunciar hay que informarse bien y no fiarse a ciegas de lo que diga un usuario de internet.
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el periodo de prueba es obligatorio pagarle pero lo unico que pasa con dicho periodo es que en caso de despido no han de pagarte la indemnizacion por despido improcedente
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por pendejo. No sé en España, pero en México los 30 días de prueba son pagados, así trabajes un sólo día, están obligados a pagarte
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Legalmente te tienen que pagar los 29 días
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Es lo que hay. A los recién licenciados se les premia haciéndolos trabajar gratis o por una miseria, llámalo beca, llámalo prácticas, la cuestión es que no esta nada controlado y es muy muy triste la situación.
Te compadezco, yo estuve currando un puto año entero y no coticé una mierda, gracias al antiguo sistema de becas.
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Si no te paga. Denuncia, aunque me temo que eres un fake.
Y por cierto: Aunque existiera el contrato de prueba, no se puede pactar que trabajes sin cobrar. (eso también tiene nombre, se llama multa de haber, y también es ilegal). Faltaría más.
Ironía ON
pero reconocido y original
El período de prueba varía según convenio, pero según el Estatuto de los Trabajadores no podrá superar los 2 meses salvo en el caso de los técnicos superiores (como tú) que será de 6 meses. La retribución de un contrato de pruebas será fijada por los actores, empresario y trabajador, pero jamás podrá ser inferior durante el primer año de contrato, al 60% de lo que estipule el convenio.
No es la primera vez que oigo estas barbaridades de que los contratos de pruebas no son retribuidos. Infórmate mejor de tus derechos, por favor.
Y por cierto: Aunque existiera el contrato de prueba, no se puede pactar que trabajes sin cobrar. (eso también tiene nombre, se llama multa de haber, y también es ilegal). Faltaría más.
Casi aciertas... además veo que utilizas una terminología muy correcta. Pero te equivocas en algo, los contratos sí que pueden tener un periodo de prueba, no es que existan los "contratos de prueba" por sí solos y separados de los demás contratos, si no que en cualquier contrato se puede pactar un periodo de prueba, puedes consultar en el Estatuto de los Trabajadores, eso sí, que algunos Convenios Colectivos puedan prohibir dicho periodo es otra cosa. Pero claro, eso sí, COBRANDO Y CON LOS MISMOS DERECHOS QUE CUALQUIER OTRO TRABAJADOR, eso por supuesto!! si no es ilegal totalmente. #0 #0 ekans dijo: Hoy, mi jefe me ha despedido. Eran 30 días "de prueba" para empezar en mi nuevo trabajo al terminar la carrera de informática. He currado al máximo 29 días. Gratis. ADVpuedes denunciar, si no te hicieron contrato por escrito se presupone contrato indefinido y puedes demostrar que trabajaste ahí, ¿no? te tienen que pagar
Lo dice la ley.
Te compadezco, yo estuve currando un puto año entero y no coticé una mierda, gracias al antiguo sistema de becas.