No eres ni la primera ni la última mujer a la que le va a pasar eso. Por desgracia vivimos en un mundo en el que el dinero y los negocios están por encima de todo.
Según el articulo 55.5 b del Estatuto de los trabajadores está TERMINANTEMENTE PROHIBIDO despedir a una mujer por el embarazo. Después del despido tienes 15 dias para denunciar el caso y éste se va a considerar nulo (mantendrás el trabajo y una indemnización) ya que se vulneran los derechos fundamentales de las personas establecidos en el capítulo II de la Constitución espanyola. Cualquier empresario que decida despedir aún sabiendo que van a perder o són gilipollas o se aprovechan del miedo y la suerte de que no les caiga denúncia.
#26 #26 magicblack dijo: Las empresas son así de cabronas, en cuanto una mujer se queda embarazada a la calle. Lo mejor que se puede hacer es callárselo y aparecer con el bombo sin que se lo esperen, así si te despiden les puedes meter un buen puro.El trabajador, en este caso la trabajadora, está obligada POR LEY a comunicar el embarazo a la empresa, en caso contrario, la empresa está en todo su derecho de despedirla.
A la mayoria de mujeres embarazadas les ocurre eso... por desgracia.
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Denúnciale, no puedes perder nada. Al contrario, tiene todas las de perder él.
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#39 #39 shizuko dijo: #21 está en lo cierto, está terminantemente prohibido despedir a una mujer embarazada (hasta el día que el bebé cumpla los 9 meses) la empresa ni siquiera puede alegar que no sabía que estaba embarazada, porque aunque no lo sepan igualmente no pueden despedirla. #23 lo de "no te echo por estar embarazada, simplemente se te acaba el contrato y no te renuevo" también es ilegal. Si la incluyen en un ERE se puede impugnar el ERE por discriminatorio. Y tampoco pueden readmitirla para hacerle la vida imposible y que se vaya ella, además, ya no es un falta, es un delito (el empresario puede ir a la cárcel, vamos), Joder, estas cosas nos las deberían enseñar en EGB!!!Que sí, que yo la teoría también me la conozco y es muy bonita. Pero en la práctica no todo es tan maravilloso como lo pintan, no todos los despidos se castigan y hay muchos empresarios cabrones que nunca pisarán la cárcel. En la empresa en la que trabaja un familiar despidieron en el ERE incluso a gente que estaba de baja por cáncer, así que no me cuentes que todo es "chupi guay" porque no es así.
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# que dinero ni que, si cuando le das la baja de maternidad a una mujer el empresario se ahorra dinero, ya que la baja por maternidad la paga el estado, y al nuevo trabajador que contrates para suplirla, no le tienes que pagar la seguridad social, ya que lo hace el estado tambien, vamos, que te sale mas barato
#9 #9 kapland dijo: ¿Pero, es eso posible? dudo mucho que alguien pueda hechar a una empleada por estar embarazada.No le echan por estar embarazada, simplemente, No le renuevan el contrato por estar embarazada, Es y no es lo mismo. En ambos casos es una vergüenza clara y es totalmente legal.
#15 #15 Valnir dijo: No, esperate. Va a tener a una empleada de baja por maternidad y chupando del bote. ¿Cuando os enteraréis de que las empresas tiran a lo práctico? Que no son ongs cojones.¿cuanto crees que paga una empresa a una mujer de baja por maternidad? 0€ todo lo paga la S.S. y encima se ahorran las cuotas de S.S. si contratan a alguien para cubrir la baja.
Hay muchos casos como este, todos los derechos por los que lucharon durante decenas de años nuestros mayores los vamos a perder nosotros en un abrir y cerrar de ojos.
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¡Vivan los jefes que se pasan las leyes por el forro!
La verdad es que es una gran putada... Lo primero porque te despiden estando embarazada, pero la verdad es que tu jefe puede salirse con la suya y es más, se saldrá con la suya desgraciadamente, porque te lo ha comunicado con antelación y si piden motivos de despido, puede decir cualquier motivo como que están en quiebra, no necesitan a más gente y demás... Lo sé porque a mi tía le pasó lo mismo y no pudo hacer nada...
#3 #3 darklunacy dijo: No eres ni la primera ni la última mujer a la que le va a pasar eso. Por desgracia vivimos en un mundo en el que el dinero y los negocios están por encima de todo.hoy, y por primera vez me siento orgullosa de que aunque soy de un país tercermundista (República Dominicana) gozamos de un "código de trabajo" donde le dan preferencia a las mujeres embarazadas, cosas como están conllevan a multas. Da pena ver este tipo de situaciones.
LEE ESTO ES IMPORTANTE a mi prima le paso lo mismo, dijo que estaba embarazada y a los 15 min estaba en la calle, pero les denuncio y le readmitieron enseguida. tienes que intentarlo, piensa en tu bebe :)
pos prueba a denunciar a la empresa o a tu jefe porque eso siempre pasa y algo puedes conseguir
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#58 #58 brenda01 dijo: #3 hoy, y por primera vez me siento orgullosa de que aunque soy de un país tercermundista (República Dominicana) gozamos de un "código de trabajo" donde le dan preferencia a las mujeres embarazadas, cosas como están conllevan a multas. Da pena ver este tipo de situaciones. En el primer mundo también tienen preferencia las mujeres embarazadas, en estos casos, el empresario esta penado con una indemnización a la mujer y readmitirla en su puesto. Pero sucede que en todas partes hay ignorantes que por no saber, no saben ni sus derechos.
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#51 #51 carlengan dijo: La verdad es que es una gran putada... Lo primero porque te despiden estando embarazada, pero la verdad es que tu jefe puede salirse con la suya y es más, se saldrá con la suya desgraciadamente, porque te lo ha comunicado con antelación y si piden motivos de despido, puede decir cualquier motivo como que están en quiebra, no necesitan a más gente y demás... Lo sé porque a mi tía le pasó lo mismo y no pudo hacer nada...Dios mio, hay gente mas sinvergüenza... que el señor Burns. Ah, no que él es insuperable xD
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Quizás la mejor opción es quedar embarazada de nuevo xD
Suerte!
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#23
No pasa nada, si le hacen moving que vuelva a denunciar por este motivo y con el historial del jefe de la denuncia anterior...
Da gracias que te dijeron en 6 meses, a mi me despidieron nada mas enterarse estando de baja por alto riesgo, eso fue un viernes y me echaron un lunes (¡¡esto hace dos años!! y sigo en paro...)
Nada impide que despues, no durante el embarazo, decidan terminar tu contrato obiamente dandote lo justo,
Bussiness are bussiness =D
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OYE UNA COSA IMPORTANTE: NO TE PUEDEN DESPEDIR POR ESTAR EMBARAZADA POR LEY,SI TE DESPIDEN ESTAN OBLIGADOS A INDEMNIZARTE Y DEVOLVERTE TU PUESTO DE TRABAJO!!!!,HACE TIEMPO EN ADV UNA DIJO Q LE DESPIDIERON POR ESTAR EMBARAZADA,SI ENCUENTRO QUIEN ERA LA AVISARE SOBRE ESTO Y LA INDEMNIZEN!!!SORRY POR MAYUSCULAS PERO ES PARA LLAMAR LA ATENCION
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Suerte!
No pasa nada, si le hacen moving que vuelva a denunciar por este motivo y con el historial del jefe de la denuncia anterior...
Bussiness are bussiness =D