Es realmente injusto. Más aún cuando de sobra saben que tu sueldo irá a parar de seguro a tu bebé. Mucho ánimo. Piensa que al menos, tienes trabajo.
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por lo menos no han buscado alguna excusa para echarte como siempre. Ánimo
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Llevas el mismo tiempo que ellos en la empresa o más? Si es así, amenaza con denunciar a tu jefe por discriminación! Ya verás como te da el aumento!
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habla con un sindicato. eso no es legal
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Pregúntale a tu jefe si entre aumento y aumento ha oido hablar de conceptos como "denuncia", "discriminación", "sexismo". Luego le recuerdas que donde las dan las toman :)
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Es injusto, pero no te han echado. Suerte :)
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Pues en lugar de publicarlo te buscas un abogado y demandas a la empresa, así de facil
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Revolución!
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This is Spain. Ánimo!
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esto es un ADV y lo demas son tonterias
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que asco de gente dios mio! animo!!!!!!!!!
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Sabes que puedes denunciar pq es dicriminacion?
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Que injusto..
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Eso lo hacen porque así cuando tienen que pagar la baja de maternidad pagan menos. Menudos cabrones...
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Antes de alzar las voces de "¡discriminación!" y "¡sexismo!" es recomendable plantearse ciertas cosas, como por ejemplo que habrá un montón de gente que no esté embarazada a la que no le hayan subido el sueldo tampoco (dudo que hayan subido el sueldo a toda la empresa excepto la pobre mujer), que un 3% es una jodida miseria...
No es justo, pero hoy en dia es lo que hay. En unos meses estaras de baja por maternidad y seguiras cobrando, eso si, cuando vuelvas pide el aumento. Alegrate de que no te hayan despedido con alguna excusa absurda.
3
Tíratelos para que se queden embarazados ellos tambien
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Y suerte que no te han echado por tener bombo............que visto como esta todo.................
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bienvenida al mundo real y a la mierda ficticia llamada estado de bienestar XD
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discriminación!
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Y la antiguedad?...y lo que trabaja?...es que yo sin saber eso no opino...y es muy facil decir ¡MACHISTAS! ....pero y las pruebas....
2
ASi que eres el pringaete de la empresa
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para que luego digan que no hay discriminacion por ser mujer..
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Desde luego, que asco de país!!
1
¡Llama a tu sindicato y que le metan un puro a la empresa! Lucha por tus derechos. Ánimo.
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¿Y te quedas de brazos cruzados?
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Malditos cabrones, quema la oficina con ellos dentro...
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De hecho les han subido el sueldo para que ELLOS no se embaracen, si no se irian a todos los platos de TV, y la empresa se quedaria con menos trabajadores, y eso no puede ser...
1
no tenes subsidios por embarazo y esas cosas? pura MIERDA
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continuo... y que es más fácil quejarse de discriminación antes de pensar si realmente estás rindiendo igual que tus compañeros.
1
Mira el lado positivo, tienes empleo cuando miles de madres y solteras no.
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Ohhh que duro, estas embarazada y tienes trabajo.
Mi vecina esta embarazada, en la calla, y sola, sin marido ni leches, pero tu te quejas porque no te suben un 3%. Eso si que es ADV.
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Vuestro criterio para puntuar es una mierda. Para mi el comentario numero 1, tiene todos mis respetos. Os recuerdo que esta web no esta precisamente para animar a la persona que escribe el adv, esta aqui para hacernos felices con sus miserias mientras nos reimos de ellos. Ellos saben a lo que vienen y nosotros tenemos unas obligaciones.
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estas cosas pasan por deciros el sueldo unos a otros en plan comadreo. Si todo el mundo se guardara las subidas y los sueldos para si mismos (que seguro que es informacion confidencial y lo has firmado) esto no pasaria.
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¿Pero qué coño...?
¿Demandar a la empresa POR NO SUBIR EL SUELDO? De verdad, algunos pensáis poco eh?
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Seguro que el que te preñó pertenece a la competencia... Aaaaay esas manias de subir fotos a porntube
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#13 #13 v93 dijo: no te preocupes, ya debe faltar poco para que te den el finiquito ;)finiquitá viene de casa xD
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Chúpasela al jefe y el incremento será no del 3%, sinó del 6%.
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Puedes vender el hijo por más del 3% de tu sueldo... *-)
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Joder, haces el trabajo entre dos y aún quieres que te suban el sueldo?
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Eso te habra dejado alguna leccion... supongo xD
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#16 #16 viper86 dijo: Chúpasela al jefe y el incremento será no del 3%, sinó del 6%.o incluso la ascienden a subdirectora "ejecutiva"
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Seguro que no trabjas igual ni haciendo las mismas funciones y si lo haces te jodes.
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no te preocupes, ya debe faltar poco para que te den el finiquito ;)
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Tú dentro de poco dejarás de ser productiva y seguirás cobrando y ellos no.
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no será que el hijo es de uno de la competencia, no??
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Aun así el estar embarazada no da derecho a un aumento de salario =/ en todo caso ya se tienen los dias de baja por maternidad...
Pero bueno, sin contar eso, es un poco ADV que a ti no te suban el sueldo =/
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Mi vecina esta embarazada, en la calla, y sola, sin marido ni leches, pero tu te quejas porque no te suben un 3%. Eso si que es ADV.
¿Demandar a la empresa POR NO SUBIR EL SUELDO? De verdad, algunos pensáis poco eh?
Pero bueno, sin contar eso, es un poco ADV que a ti no te suban el sueldo =/