Hoy, mi madre ha tenido un accidente y está ingresada en el hospital. ...

21 dic 2009, 20:05

hijos de puta, como se aprovechan por la crisis. Seguro que si no te renuevan pillan a otro que lo hace por 100 euros menos

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#2 dimetilsulfuro

21 dic 2009, 20:09

Pues si está ingresada tu madre, estás en tu derecho de cogerte dos días de baja laboral.

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#3 odiosa

21 dic 2009, 20:11

son unos putos, se parecen a la empresa de mi esposo que tampoco le dan el maldito día libre aunque se muera alguien de la familia ¬¬

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#4 axllow

21 dic 2009, 20:14

Estoy con #2, por ley te puedes pillar 2 días.

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#5 miauz

21 dic 2009, 20:15

denuncialos al sindicato.Ah no,que los sindicatos de este pais estan de adorno.

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#6 elsinnombre

21 dic 2009, 20:15

¿No eran cuatro dias por asuntos propios?

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#7 duc

21 dic 2009, 20:17

Fake de cojones, lo tienes por ley

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#8 letmedoalongername

21 dic 2009, 20:21

Si no es Fake no dejes que se salgan con la suya

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#9 nith

21 dic 2009, 20:29

Tienes dos opciones: Gastarte la pasta en juicios por injusticias y blablabla (y perder el curro ^^), o asumir que debes joderte y ir cuando salgas del trabajo.

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#10 lostmadame

21 dic 2009, 20:35

#9 Por gente como tú están las cosas como están y los que tienen algo de poder se aprovechan tanto de los que no lo tienen. Si tiene derecho, lo tiene, y punto.

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#11 rub

21 dic 2009, 20:35

#2 Derecho a dos dias y si esta en otra ciudad a mas de 100 Km incluso un tercero.

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#12 nko13

21 dic 2009, 20:37

Quien es el desalmado que pulsa en Tu te lo has buscado ?? Malas pulgas se os metan por todos vuestros orificios......

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#13 sakura21

21 dic 2009, 20:38

Esto no es un fake señores, en muchos curros pasa esto. sobre todo en el de mi madre, por ley tiene derecho, otra cosa es que se lo quieran dar y como bien dice #2 haran eso. Son asi de hijos de putas hoy en día.

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#14 pabloskyp4p

21 dic 2009, 20:41

Karma, se siembra lo que se recoge. Si no te dejan cogerte el día libre asegúrate de que se arrepientan de ello (y que no te pillen, claro).

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#15 lupracus

21 dic 2009, 20:48

ps manda a la madre de tu jefe al hospital aver si el no va a coger el dia libre

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#16 malevo

21 dic 2009, 20:50

Por ley tienes 2 dias libres por estar alguien de tu familia directa ingresado. Sólo necesitas un papelito que te dan en el hospital certificando que esa persona está ingresada.

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#18 harlow

21 dic 2009, 20:57

Su jefe, ella y nosotros sabemos que a todos nos tocan esos días por ley... la cuestión es que la están amenazando con mandarla a la puta calle por hacer uso de ellos!!!
#17 tú no eres nada graCioso, eres más bien cansino...

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#19 sessho

21 dic 2009, 20:59

Sindicatos? Recurre a ellos o a un bufete... lucha por tus derechos y no llores aquí.

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#20 khanzat

21 dic 2009, 21:01

#17 No sería despido improcedente porque lo que quieren hacer es "no renovarle" el contrato. Para no renovar no han de dar ninguna razón, porque el contrato ha vencido y le tendrían que hacer uno nuevo.

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#22 tyler_durden

21 dic 2009, 21:06

Puedes intentar obtener pruebas ahora de que han denegado una fiesta y que te han amenazado,una de las formas que es pedir por email la fiesta y te diran que no,luego con esto te lo imprimes y te lo guardas.Una vez te renueven les denuncias

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#23 lethal

21 dic 2009, 21:20

meteles una buena denuncia y que se enteren, tal vez ni te renuevan el contrato por pedir este dia de baja... cabrones

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#24 nith

21 dic 2009, 21:23

#10 por gente como tú, estando como estamos en crisis, está la cola del paro llena. Si tú prefieres el orgullo al dinero que te permite pagarte los gastos de una vida, perfecto, pero no todos somos tan gilipollas.

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#25 Surt

21 dic 2009, 21:25

Mirate primero el convenio colectivo y luego la ley y a ver que te dice el jefe de los cojones... eso o es fake. #9 nith no hace falta llegar a juicio para eso...

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#26 Surt

21 dic 2009, 21:26

y #24 no es orgullo, visitar a una madre enferma es una obligación.

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#27 zircank

21 dic 2009, 21:33

Que panda de *****.

#26 No es que sea obligación, pero si que es lo que deberías hacer...

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#28 frikomid

21 dic 2009, 21:33

Pues menuda caca de jefes

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#29 Surt

21 dic 2009, 21:35

#27 y lo que se ¨debería¨ hacer que es?

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#30 rub

21 dic 2009, 21:39

Socrates, feliz navidad hamijo!!! que te han secuestrado por ahi los de Al qaeda o que? xDDDDDDD

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#31 Surt

21 dic 2009, 21:43

#30 jaja que va que va es que he vuelto a casa como el del turrón por Navidad y he andado liado por casa. Feliz navidad para ti también

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#32 dienekes

21 dic 2009, 22:12

#30 bonita imagen genio.
Al del ADV si no te renuevan, ya sabes, preséntate con una recortada en la oficina y que tiemble hasta el putas

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#33 raul_r

21 dic 2009, 22:24

Pasamontañas y bate de beísbol

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#34 salariominimo

21 dic 2009, 22:37

#33 Me caes bien.

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#35 Surt

21 dic 2009, 22:49

#32 bonita imagen? que poca estima1

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#36 erasmus_deville

21 dic 2009, 22:52

#34 me caes bien porque #33 te cae bien.

xD

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#37 uve

21 dic 2009, 23:29

Pero si nadie ha dicho que el trabajo se lo prohiba, lo tiene por ley pero la empresa tambien está en su derecho de no renovarlo.

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#38 brisha

22 dic 2009, 03:12

Si aceptas el chantaje te despediran igual, si no lo aceptas te despediran, sea como sea el pardillo que venga detras tuya tendra que tragar por lo mismo que tu. Rompele las piernas.

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#39 slevin

22 dic 2009, 07:17

El comentario #2 tiene razon, tienes derecho a 2 dias

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#40 viperin

22 dic 2009, 08:38

#39 Tiene derecho a no ser que sea un NEGRO.

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#41 pelocho

22 dic 2009, 08:48

Se estan aprobechando de la crisis todo lo que pueden. Puedes hacer como los chinos para putearles, que trabajan un 200% para saturar la empresa y causarles innumerables pérdidas, jeje
Por cierto, que se mejore tu madre.

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#42 mac99

22 dic 2009, 09:16

has visto la peli "trabajo basura" cuando al final alguien quema toda la oficina? Solo dando ideas

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#43 aliena

23 dic 2009, 08:02

Algo parecido me pasó a mi....pero era a mi padrastro que me lleva criando desde los 9años y tengo 25, pero como no tiene mis apellidos no cuenta como familiar...Iba a pasar por una operación en la que podía haber muerto....Me adelantaron las vacaciones.

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