Denuncia en vez d escribirlo por aqui

#1Se puede denunciar y escribirlo aquí.

#1 #1 kantarog dijo: Denuncia en vez d escribirlo por aquisi el despido es improcedente y la indemnizacion que le pagan es correcta tiene poco que hacer aunque denuncie.

#3 #3 noemiiiiiii dijo: #1 si el despido es improcedente y la indemnizacion que le pagan es correcta tiene poco que hacer aunque denuncie.@noemiiiiiii una persona pillada por su madre masturbando al novio CON LOS PIES no tiene calidad moral para andar opinando

#4 #4 violativo dijo: #3 @noemiiiiiii una persona pillada por su madre masturbando al novio CON LOS PIES no tiene calidad moral para andar opinando@violativo un virgen viejo resentido, misógino y trol de foro, no tiene calidad moral para existir. Y sin embargo aquí estás, por desgracia para el resto.

Se ve que la idea de los pies te ha dado para paja, porque hasta te has quedado con el nombre de la chica... Puto degenerado

#5 #5 rudo_ dijo: #4 @violativo un virgen viejo resentido, misógino y trol de foro, no tiene calidad moral para existir. Y sin embargo aquí estás, por desgracia para el resto.

Se ve que la idea de los pies te ha dado para paja, porque hasta te has quedado con el nombre de la chica... Puto degenerado@rudo_ no soy virgen ni viejo

Como dice #3,#3 noemiiiiiii dijo: #1 si el despido es improcedente y la indemnizacion que le pagan es correcta tiene poco que hacer aunque denuncie. si el despido no es por causas discriminatorias y le pagan la indemnización correspondiente, no es ilegal. Puede denunciarlo, pero perderá el juicio y le tocará pagar abogado, procurador y costas. Otra cosa es que sea inmoral, o incluso que la empresa se equivoque al hacerlo: si le han ofrecido mayor responsabilidad a #0,#0 Sara A. dijo: La semana pasada, tras mucho tiempo en mi empresa me ofrecieron un ascenso a un puesto de más categoría y responsabilidad, pero con el mismo sueldo que tenía ahora. Me negué a aceptarlo y aunque insistieron, no acepté. Me despidieron de manera improcedente ipso facto. ADV imagino que habrá sido eficiente en su trabajo, con lo que al despedir a un buen empleado probablemente salgan perdiendo.