Y lo hablaste con el, y le enseñaste tu horario? Quizás así razone

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Prueba a avisar del horario que quieres pillar y ya está, que sepan cuándo pueden contar contigo. En mi empresa se intentó aplicar la flexibilidad horaria, pero mis compañeros no entendieron que el jefe quería aplicarla en los dos sentidos. Yo tengo que abrir, así que puedo entrar antes sin problema, si entro después tengo que avisar para que otro compañero abra. Si lo hago es con motivos: papeleo, médico, o incluso pedí dos horas para ir al mercadillo, y no hay problema porque aviso. Del mismo modo, si yo salgo a las 6 pero hay un cliente que va a venir a las 7 y me va a tener aquí hasta las 8, mi jefe me avisa para que me quede y el viernes si no hay problema, me voy antes. A día de hoy soy la única que tiene flexibilidad horaria, porque estoy cuando se me necesita. Los demás se ponían en plan "ésta semana no desayuno y el viernes no vengo por la tarde", sin preguntar si se les necesita el viernes por la tarde, así que les quitaron la opción.

Por muy bonito que os lo pinten, una empresa está para ganar dinero, no para amoldarse a vosotros.

Digo yo, que tendrás primeeo que convenir un horario y tal para que lo sepan

Que haya flexibilidad de horario no significa que no deba haber una mínima organización en la empresa. Si ni siquiera avisas, normal que se te regañe. Tú pon que toda tu plantilla decide hacer ese mismo horario y ninguno avisa. Vienen a trabajar cincuenta personas por la mañana y luego por la tarde hay dos gatos.

Sinceramente, espero que trabajes cuatro días a la semana, porque si no lo de las 8 horas diarias se va un poco al traste y espero que consigas aclarar lo de los horarios

Es que como te mencionan más arriba, flexibilidad horaria no signigfica que puedas entrar y salir cuando te la da la gana. Imagino que tu jefe no sabe a qué hora entras. Díselo y os coordináis, esa es la solución.

Me pasaba lo mismo con el último jefe que tuve (sin importar las veces que intenté negociar al respecto), aparentemente la flexibilidad horaria solo aplicaba cuando nos teníamos que quedar horas extra sin pago adicional.

De todas maneras no pierdes nada hablando con él o ella e intentar llegar a un acuerdo. A mi no me importa cómo maneje su tiempo mi personal, siempre y cuando cumplan con las fechas de entrega convenidas.

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