Si te ha maltratado, denúnciale.
Aunque hayas perdido el trabajo, puedes evitar que este trabajador vuelva actuar de esta manera con una nueva trabajadora.
Buenos días :
Cuando a una la acosan en el trabajo, habla con el Jefe y su manera de "tomar cartas en el asunto" es despedir a la víctima del acoso....lo mejor que puede hacer es ir a un sindicato a exponer lo sucedido.
No puedo creer que pierdas tú trabajo y a él, no le pase absolutamente NADA.
O es muy amiguito del jefe, o no lo entiendo.
El amor surge aveces en tú lugar de trabajo, ahí sí que se meten los jefes en decir que están prohibidas las relaciones amorosas entre compañeros, porque luego ( según el jefe ) su rendimiento baja, sobretodo cuando te discutes con tú pareja, jejeje...
Pero si un compañero quiere tener relaciones contigo y tú NO, encima te castigan.
Yo creo que eso es ilegal, denúncialo, ¿hasta cuándo la víctima va a ser la culpable?
Un saludo
Tienes razón ADV .
#2 #2 elendilmir dijo: Insinuación de violación? Y eso qué significa? Acaso le conceden a alguien el Nobel por insinuación de Química?creo que nadie entendió la referencia xD
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Aunque hayas perdido el trabajo, puedes evitar que este trabajador vuelva actuar de esta manera con una nueva trabajadora.
Cuando a una la acosan en el trabajo, habla con el Jefe y su manera de "tomar cartas en el asunto" es despedir a la víctima del acoso....lo mejor que puede hacer es ir a un sindicato a exponer lo sucedido.
No puedo creer que pierdas tú trabajo y a él, no le pase absolutamente NADA.
O es muy amiguito del jefe, o no lo entiendo.
El amor surge aveces en tú lugar de trabajo, ahí sí que se meten los jefes en decir que están prohibidas las relaciones amorosas entre compañeros, porque luego ( según el jefe ) su rendimiento baja, sobretodo cuando te discutes con tú pareja, jejeje...
Pero si un compañero quiere tener relaciones contigo y tú NO, encima te castigan.
Yo creo que eso es ilegal, denúncialo, ¿hasta cuándo la víctima va a ser la culpable?
Un saludo
Tienes razón ADV .