Vaya tontería. Ni que fuera culpa tuya. Es como si yo te pregunto por tu padre y me dices que está muerto. Lo lamento por ti, pero no me voy a sentir "como una basura" por una simple pregunta de algo que desconozco.
Luego podemos hablar de la política de la empresa con respecto a los embarazos, pero ése ya es otro tema.
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Te sientes como basura por??¿¿ Otra tema es la política de la empresa.
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A menos que se graben las entrevistas, es una pregunta que puedes no hacer y decir siempre que la chica ha dicho que no. Pero bueno...
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Si fueras una profesional de los RRHH sabrías como obtener esa información sin hacer la pregunta directamente, cosa que es ilegal, pero ese es uno de los principales problemas de las empresas de este país que se pone a hacer la entrevistas de selección de personal al primero que pasa por allí.
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"Mi ibliguin i prigintir mimimi" ese tipo de preguntas son ilegales, por si no lo sabías. Qué lástima que no os planten una denuncia y os vayáis con la empresa a tomar por culo.
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Ostia, que hoy me hago un año más viejo, ni me acordaba.
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me obligan a preguntar... me obligan a desalojar familias... me obligan a gasear judíos... no escondáis vuestra mierda detrás del cumplimiento sumiso de ordenes. Sois escoria o muy cobardes.
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Estos empresarios avariciosos de mierda se estan pasando de la raya
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#8 #8 darkovith dijo: Estos empresarios avariciosos de mierda se estan pasando de la raya@darkovith la raya ya es un punto en el infinito para ellos, hace mucho que la dejaron muy atras.
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Malditto machismo hegemónico. Ya basta de todo.
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Perdona, pero hacer esa pregunta es de ser una basura, así que siéntete así todo el tiempo, no solo al escuchar la respuesta.
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#9 #9 Este comentario se ha eliminado ya que no cumplía con las normas de uso de la página.Pero que cojones te pasa a ti? Tomate una tila
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Pues a mi me gustaria que me digas cual es la respuesta correcta. Estoy hasta las tantas de que me la pregunten y contestar esto y aquello y que no les guste la respuesta sin importar cual sea.
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Luego pasa lo que pasa. Esa pregunta es ilegal, como otras tantas.
Descarto que sea parte de una entrevista más técnica, porque el contexto es el de la típica primera entrevista, con lo cual eres profesional de recursos humanos, y está claro que no tienes ni puta idea de cómo hacer tu trabajo.
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Y a los hombres le preguntas si piensan tener hijos?
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Luego podemos hablar de la política de la empresa con respecto a los embarazos, pero ése ya es otro tema.
Descarto que sea parte de una entrevista más técnica, porque el contexto es el de la típica primera entrevista, con lo cual eres profesional de recursos humanos, y está claro que no tienes ni puta idea de cómo hacer tu trabajo.