y habras aceptado el despido y ni protestado ni nada, para que un despido por bajada de beneficios de la tienda, sea efectivo deben cumplir unos requisitos que por lo general no cumplen pero la gente acepta el despido tranquilamente.

Y sigues para enterarte de este tipo de cosas? dudo que te aporte algo como mucho cabreo o un mal rato; sal del grupo que no ganas nada ahí.

Mira tu carta de despido, es obligatorio que indiquen un motivo. Si el motivo es porque tu puesto de trabajo ya no existe, felicidades, te ha tocado la lotería. Cualquier juez lo declararía nulo de pleno derecho cuando se celebre el juicio dentro de dos años, y te tendrían que pagar el sueldo de esos dos años. Si el motivo es "por circunstancias de la producción" es más difícil, pero en todo caso deberías buscar un abogado y consultarlo. Si te han despedido por finalización de un contrato temporal, no hay nada que hacer.

#3 #3 penypenypeny dijo: Mira tu carta de despido, es obligatorio que indiquen un motivo. Si el motivo es porque tu puesto de trabajo ya no existe, felicidades, te ha tocado la lotería. Cualquier juez lo declararía nulo de pleno derecho cuando se celebre el juicio dentro de dos años, y te tendrían que pagar el sueldo de esos dos años. Si el motivo es "por circunstancias de la producción" es más difícil, pero en todo caso deberías buscar un abogado y consultarlo. Si te han despedido por finalización de un contrato temporal, no hay nada que hacer. @penypenypeny ultimamente se estan viendo bastantes despidos nulos denegados y declarados simplemente improcedentes, con pruebas abundantes y muy claros, pero esta claro que debe hacer lo que dices, aunque tampoco debe relajarse pensando que lo tiene asegurado y debe acompañar las acciones judiciales con acciones sindicales.

#4 #4 ddesinope dijo: #3 @penypenypeny ultimamente se estan viendo bastantes despidos nulos denegados y declarados simplemente improcedentes, con pruebas abundantes y muy claros, pero esta claro que debe hacer lo que dices, aunque tampoco debe relajarse pensando que lo tiene asegurado y debe acompañar las acciones judiciales con acciones sindicales.Ya estás tardando en aconsejarle que les queme la empresa, la casa, el coche, y al perro.

#5 #5 miparaguasnoabrejoder dijo: #4 Ya estás tardando en aconsejarle que les queme la empresa, la casa, el coche, y al perro.@nohablesdeloquenosabes al perro jamas.

#6 #6 ddesinope dijo: #5 @nohablesdeloquenosabes al perro jamas.Pero el perro estará en la casa.

Esque no te duchabas ni pillabas la indirectas.

eras muy mala trabajando pero no te lo querian decir directamente a la cara

Me ha pasado lo mismo.

Se llama enchufe..algún conocido o familiar querría el trabajo y han despedido a la tonta que no iba a quejarse por despido improcedente...ahora pones una denuncia y te pagan una indemnización por lo menos