Hijo, estabas trabajando, eso le puede pasar a cualquiera
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Triana, con ese nombre como no se van a reír de ti, capillita!!!
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¿Vuelve a ser legal dejar trabajar a los niños de diez años?
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Hasta que no haya pruebas visuales no demos nada por verídico...
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Tu jefa es gilip"llas, principalmente por 2 razones:
1. Ahora mismo, con ese video de prueba, no sólo te podrías coger la baja por lesión, porque puedes demostrar que te caíste, sino que además, puedes demandar a la empresa porque no debería haber nada en el suelo que pudiese suponer un peligro para los trabajadores.
2. Puedes demandar a tu jefa, por violar la Ley Orgánica de Protección de Datos 15/1999, al difundir ese vídeo sin tu consentimiento, y además si tienes un buen abogado, por violar tu derecho al honor (ya que ahora la gente se ríe de ti). (Hubo una de estas que salen en vídeos de seguridad de CC que se cayó en una fuente por ir mirando el teléfono, y como a alguien de seguridad se le ocurrió subir el vídeo, le tuvieron que pagar una indemnización).
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#5 #5 zweifel dijo: Tu jefa es gilip"llas, principalmente por 2 razones:
1. Ahora mismo, con ese video de prueba, no sólo te podrías coger la baja por lesión, porque puedes demostrar que te caíste, sino que además, puedes demandar a la empresa porque no debería haber nada en el suelo que pudiese suponer un peligro para los trabajadores.
2. Puedes demandar a tu jefa, por violar la Ley Orgánica de Protección de Datos 15/1999, al difundir ese vídeo sin tu consentimiento, y además si tienes un buen abogado, por violar tu derecho al honor (ya que ahora la gente se ríe de ti). (Hubo una de estas que salen en vídeos de seguridad de CC que se cayó en una fuente por ir mirando el teléfono, y como a alguien de seguridad se le ocurrió subir el vídeo, le tuvieron que pagar una indemnización).@zweifel Y eso venía a decí yo
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Si esto es veridico deberia ser denunciable ¿no?
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Aún eres el hazmereír, pues claro si solo ha pasado poco más de un día!
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Tu jefa es un poco zorra
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Denuncia!!!!!! LOPD por el forro madre mía...
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1. Ahora mismo, con ese video de prueba, no sólo te podrías coger la baja por lesión, porque puedes demostrar que te caíste, sino que además, puedes demandar a la empresa porque no debería haber nada en el suelo que pudiese suponer un peligro para los trabajadores.
2. Puedes demandar a tu jefa, por violar la Ley Orgánica de Protección de Datos 15/1999, al difundir ese vídeo sin tu consentimiento, y además si tienes un buen abogado, por violar tu derecho al honor (ya que ahora la gente se ríe de ti). (Hubo una de estas que salen en vídeos de seguridad de CC que se cayó en una fuente por ir mirando el teléfono, y como a alguien de seguridad se le ocurrió subir el vídeo, le tuvieron que pagar una indemnización).
1. Ahora mismo, con ese video de prueba, no sólo te podrías coger la baja por lesión, porque puedes demostrar que te caíste, sino que además, puedes demandar a la empresa porque no debería haber nada en el suelo que pudiese suponer un peligro para los trabajadores.
2. Puedes demandar a tu jefa, por violar la Ley Orgánica de Protección de Datos 15/1999, al difundir ese vídeo sin tu consentimiento, y además si tienes un buen abogado, por violar tu derecho al honor (ya que ahora la gente se ríe de ti). (Hubo una de estas que salen en vídeos de seguridad de CC que se cayó en una fuente por ir mirando el teléfono, y como a alguien de seguridad se le ocurrió subir el vídeo, le tuvieron que pagar una indemnización).@zweifel Y eso venía a decí yo