es que en un año los sueldos han bajado mucho, ahora pueden contratar a alguien por menos dinero y ademas si le sacan del paro seguro que el estado les da alguna subvencion
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Esa hoja no se coló por casualidad, los jefes la dejaron por allí para decirlo con sutileza y que no te caiga de sorpresa la noticia.
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No se de qué país eres, pero en España cuando pasa un año muchas veces las empresas deben hacer a la persona fija. Y por ahorrarse el sueldo de un fijo y dejar de cobrar prestaciones por sacar a alguien del paro, prefieren despedir a la persona que ya lleva un año y contratar a otra completamente novata y volver a enseñárselo todo de nuevo. Un sinsentido.
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Buscan personal imprimiendo el puesto dentro de la impresora de la empresa donde nadie de afuera lo puede ver? quédate tranquilo que asi nunca conseguirán a nadie con quien reemplazarte.
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Claro que si!!!!! y que decía la solicitud:: Buscamos personas para sacar copia, ya que vamos a despedir quien lo hace actualmente!!!! buenas prestaciones!!! FAKE!!!!!!!
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Piensa en esta frase: para lo que me queda de estar en el convento... ¡Me cago dentro!
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#3 #3 shawara dijo: No se de qué país eres, pero en España cuando pasa un año muchas veces las empresas deben hacer a la persona fija. Y por ahorrarse el sueldo de un fijo y dejar de cobrar prestaciones por sacar a alguien del paro, prefieren despedir a la persona que ya lleva un año y contratar a otra completamente novata y volver a enseñárselo todo de nuevo. Un sinsentido.no es así, porque las deducciones vienen de trabajos creados, no de sacar aa alguien del paro. Lo que provoca que en España se eche a quien lleva 2 o 3 años como temporal y a quien hay que hacer fijo es el coste del despido, que es superior en el caso de ser indefinido.
Sí, ese coste que siempre defienden la izquierda y los sindicatos, unido a la colección de tipos de contatrato condena a l inmensa mayoría de temporales españoles a la temporalidad eterna. Pero hey, seguid yendo de manis por vuestros 'derechos' y contra el contrato único.
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#3 #3 shawara dijo: No se de qué país eres, pero en España cuando pasa un año muchas veces las empresas deben hacer a la persona fija. Y por ahorrarse el sueldo de un fijo y dejar de cobrar prestaciones por sacar a alguien del paro, prefieren despedir a la persona que ya lleva un año y contratar a otra completamente novata y volver a enseñárselo todo de nuevo. Un sinsentido.@shawara Mentira cochina
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Sí, ese coste que siempre defienden la izquierda y los sindicatos, unido a la colección de tipos de contatrato condena a l inmensa mayoría de temporales españoles a la temporalidad eterna. Pero hey, seguid yendo de manis por vuestros 'derechos' y contra el contrato único.