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En formación en
trabajo
Hace unos meses, que conseguí mi primer trabajo remunerado gracias a un contrato por garantía juvenil, en un organismo público de investigación. Mi jefa no sólo está cubriendo un puesto de trabajo normal sin formarme más allá, sino que además no me deja apuntarme a cursos formativos, los cuales se pagan con parte de mi nómina, ya que me quitarían horas de trabajo. ADV
Cuando dices que con tu nomina se pagan los cursos formativos te refieres a los de Fundae (antiguo Tripartita)? Porque esos se suelen hacer fuera de tu jornada laboral, no? (Por lo menos en mi caso a sido así)
Por cierto, a los cursos bonificados posiblemente no tengas ni derecho. Además, se suele repartir entre todos los trabajadores para que cada año se forme uno diferente porque conlo que aportas no te llega ni para un curso de 10h.
Según la reforma laboral del Real Decreto Ley 3/2012, del 10 febrero se reconoce la formación profesional como un derecho del trabajador y estableciendo un derecho a un permiso retribuido para formación de 20 horas anuales, para todos los trabajadores con más de un año de antigüedad.