Llamaria por la mañana de que tengo fiebre y luego iria al otro trabajo

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Que pena que justo te esté subiendo la fiebre...no?

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Solo voy a decir una cosa, el que no arriesga no gana

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Es ilegal hacer jornadas de trabajo inferiores a las 2 horas ._. ¿Fake?

no te pueden despedir por una ausencia injustificada, si no me equivoco han de ser 3 ausencias para el despido.

No creo que porque faltes un día que de paso extrañamente solo trabajaras una hora te boten, mas de amonestarte y descontarte esa hora no creo que pase. No pierdas esa oportunidad que ni sabes cuando se presenta de nuevo.

Ve luego al médico y te hacen un justificante. Yo lo he hecho alguna vez que otra si no me daban otra opción y nunca se han enterado

#8 #8 trew dijo: Es ilegal hacer jornadas de trabajo inferiores a las 2 horas ._. ¿Fake?@trew pueden ser las horas que le faltan por hechar pa cubrir la media o jornada completa. Con lo bien que se está durmiendo y levantarte por una hora solo

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¿De verdad? Ponte enfermo, nadie es imprescindible.

Ponte enfermo y ve a urgencias para justificarlo y a la mierda.

Yo lo hice para poder ir a la entrevista de mi primer trabajo y no me arrepiento de nada.

A mi me paso que tenia un trabajo donde me daban permiso para trabajar y me salio la entrevista de otro donde tendría un mejor salario, me dejaban estudiar y era mejor el lugar fui a la entrevista sin avisar a mi empleo y me dijeron que si me iban a llamar entonces renuncie y al final no me llamaron
Aun que sigo estudiando y todo me hubiera gustado seguir trabajando también para ganar experiencia.

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#21 #21 letramuda dijo: ¿No conoces el término "días de asuntos propios"? Porque tienes derechos, y creo que todo adulto con experiencia laboral sabe esto.@letramuda ¿En un contrato a tiempo parcial hasta fin de obra? .... Dime donde pone eso.
Revisa la reforma laboral anda ...

#8 #8 trew dijo: Es ilegal hacer jornadas de trabajo inferiores a las 2 horas ._. ¿Fake?@trew No en un contrato a tiempo parcial con x horas puestas a la semana ... que es lo que muchos tenemos ahora

#18 #18 siradeuver dijo: #15 @frijolis Si fuera así seguro que podría meter esa hora en cualquier otro momento.@siradeuver hay encargados o jefes que no entienden a razones, y si tienes que hechar una hora das gracias que no te toca hechar dos o mas

¿No conoces el término "días de asuntos propios"? Porque tienes derechos, y creo que todo adulto con experiencia laboral sabe esto.

y facil, simplemente di que te descuenten ese dia y listo...

total.. almenos aca se hace asi, no queres ir? ok.. se te descuenta el dia y listo.

En teoría, para despedirte por absentismo tienen que ser faltas reiteradas, sobre todo si es una sola hora, que con un pinchazo ya no llegas.

A no ser que tu ausencia pueda causar graves daños o pérdidas (piloto de avión, cirujano, el único autorizado para x tarea etc.).

#15 #15 frijolis dijo: #8 @trew pueden ser las horas que le faltan por hechar pa cubrir la media o jornada completa. Con lo bien que se está durmiendo y levantarte por una hora solo@frijolis Si fuera así seguro que podría meter esa hora en cualquier otro momento.

El que no arriesga no gana.

Faltar un solo día sin justificar que yo sepa es falta leve y no te pueden despedir por eso.

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