¿Y eso es legal? ¿Si despiden a alguien no hay que notificárselo y tal? ¿Será esto un FAKE? ¿Sabremos algún día la verdad?
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#5 #5 trew dijo: ¿Y eso es legal? ¿Si despiden a alguien no hay que notificárselo y tal? ¿Será esto un FAKE? ¿Sabremos algún día la verdad?
- No
- Si
- Probablemente
- Nunca
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Qué bonito recibimiento post vacaciones. Mejor imposible.
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Y te han cambiado por una planta?
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¿Y no te llegó alguna notificación donde te avisaban?
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Al menos no te jodieron las vacaciones, es todo un detalle no habértelo contado. De todas formas no te preocupes que es un fake y lo sabes
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Pues... Denuncia, lo que han hecho es un despido improcedente, más aún si no te llegó ninguna notificación ni nada, normalmente el despedido sale ganando en esos juicios
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De hecho, aunque no es ético, si se trata de contratos temporales y la duración total es inferior a 6 meses, no están obligados a dar preaviso. Pero vaya, que una cosa es no estar obligado a dar 15 días y otra es ni avisar, qué falta de ética y de educación.
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Si te despiden tienen que notificártelo y tener un motivo válido, si no te lo notificaron ni tienen un motivo denúncialo.
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Asi te ahorras la depresion post-vacacional
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Eso es legal?
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#12 #12 diana07 dijo: De hecho, aunque no es ético, si se trata de contratos temporales y la duración total es inferior a 6 meses, no están obligados a dar preaviso. Pero vaya, que una cosa es no estar obligado a dar 15 días y otra es ni avisar, qué falta de ética y de educación.pero si estan obligados a notificarte por escrito la no renovacion, y de no hacerse el contrato se prorroga tacitamente.
#0 #0 Despedido dijo: Ayer, cuando llegue a la oficina de las vacaciones me senté en el ordenador y no me aceptaba mi contraseña. Al rato vino mi jefe apurado a hablar conmigo, me habían despedido durante las vacaciones. ADVmientras no te notifiquen el despido por escrito ves al curro o ya sabes que pasara al 3r dia de no ir
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#5 #5 trew dijo: ¿Y eso es legal? ¿Si despiden a alguien no hay que notificárselo y tal? ¿Será esto un FAKE? ¿Sabremos algún día la verdad?@trew Si no es legal, que me lo confirme alguien porque me voy a denunciar ahora mismo
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La ética laboral de esa empresa es un ejemplo para todos
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No firmes en retroativo! Eso es denúncia y indemnizacion inmediata
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"Ayer, cuando llegue" pero has llegado o no?
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No me lo creo, ¿en tu empresa nunca te pidieron un número telefonico o un correo electrónico? Que para eso son, para notificarte de cosas como esta y otras, además no creo que sea legal.
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#21 #21 jowa dijo: #5 @trew Si no es legal, que me lo confirme alguien porque me voy a denunciar ahora mismoY aunque no tengas claro si es legal o no, denuncia igualmente. No pierdes absolutamente nada y tienes bastante que ganar. Tienes hasta 20 dias para denunciar, pero sin haber firmado nada sigue llendo a la empresa a dejar constancia de que te personas allí. Consulta todos los articulos de laboro-spain que hay en su web, que al parecer son los únicos abogados laboralistas competentes que hay en España (ya son varias personas que me decian que sus abogados le decian "no hay nada que hacer", han ido a parar a laboro-spain y han ganado sin problemas el juicio).
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Bueeeno. ... vacaciones más largas (?)
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normalmente deben avisar....y no creo que funcione asi la cosa...de llegar de vacas estar despedido
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Es legal? No. Puede pasar? Sí
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Ale, uno menos que chupa WiFi.
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#0 #0 Despedido dijo: Ayer, cuando llegue a la oficina de las vacaciones me senté en el ordenador y no me aceptaba mi contraseña. Al rato vino mi jefe apurado a hablar conmigo, me habían despedido durante las vacaciones. ADVmientras no te notifiquen el despido por escrito ves al curro o ya sabes que pasara al 3r dia de no ir