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caraDeTonto en
trabajo
Hoy, me han llamado para ofrecerme trabajo, como la persona que estaba al teléfono no me indicaba condiciones le dije que si el salario no es mayor de lo que recibo en mi empresa no iba a perder mi tiempo en ir a una entrevista. Me ha colgado el teléfono notablemente enfadada, por lo visto ahora hay que cambiar de empleo cobrando menos. ADV
Primero porque en la oferta normalmente ya se indica si no el salario y horario exactos, el rango salarial y el horario aproximado. Segundo porque si has hecho FOL, y si no es así en cualquier taller de búsqueda de empleo, te dirán que las condiciones contractuales se preguntan durante la entrevista. Y tercero porque si realmente no te interesa, ya no te apuntes y yo no tendrán que perder el tiempo leyendo tu currículum.@diana07 Entiendo tu postura,pero estoy completamente de acuerdo con noemiiii.En mi caso,me han hecho desplazarme más de 100 km para una entrevista,y después resulta que las condiciones son poco menos que esclavitud,y te doy un ejemplo concreto,una oferta de trabajo de comercial,con 600 € de sueldo,pero haciéndome autónomo,y pagando yo el coste del autónomo,y solo cobraba más si llegaba a unos objetivos claramente inalcanzables.Y la semana pasada me volvió a pasar, querían que me desplazara otros 100km,y le dije que si no me decían las condiciones antes no iba,que no iba a gastar dinero y tiempo para nada,y resulto ser otra oferta muy similar a la citada.
Primero porque en la oferta normalmente ya se indica si no el salario y horario exactos, el rango salarial y el horario aproximado. Segundo porque si has hecho FOL, y si no es así en cualquier taller de búsqueda de empleo, te dirán que las condiciones contractuales se preguntan durante la entrevista. Y tercero porque si realmente no te interesa, ya no te apuntes y yo no tendrán que perder el tiempo leyendo tu currículum.@diana07 depende, porque si yo tengo un trabajo en el que estoy contenta y satisfecha, estoy en posicion de negociar favorablemente ante una oferta de trabajo que me propongan. Para que voy a hacer una entrevista, desplazarme, cogerme un dia o algo asi si resulta que lo que me vayan a ofrecer no mejora lo que tengo? seria perder el tiempo yo, y tambien perderlo para las personas de esa empresa. Cuando ofreces un puesto de trabajo hay que dejar claras las condiciones: lo que pide para el puesto y tambien lo que se ofrece. Asi no sucederian malentendidos de este tipo.
Primero porque en la oferta normalmente ya se indica si no el salario y horario exactos, el rango salarial y el horario aproximado. Segundo porque si has hecho FOL, y si no es así en cualquier taller de búsqueda de empleo, te dirán que las condiciones contractuales se preguntan durante la entrevista. Y tercero porque si realmente no te interesa, ya no te apuntes y yo no tendrán que perder el tiempo leyendo tu currículum.@diana07 El problema es que estamos en un momento en el que parece que las empresas hacen un favor a los trabajadores por darles trabajo, y sobre todo si son grandes empresas, tienen mucho morro. Es el trabajador el que hace un favor a la empresa trabajando para ella y lo mínimo es que la empresa muestre interés en contratarle. Pero esa mentalidad se ha quedado en el pleistoceno medio...
Primero porque en la oferta normalmente ya se indica si no el salario y horario exactos, el rango salarial y el horario aproximado. Segundo porque si has hecho FOL, y si no es así en cualquier taller de búsqueda de empleo, te dirán que las condiciones contractuales se preguntan durante la entrevista. Y tercero porque si realmente no te interesa, ya no te apuntes y yo no tendrán que perder el tiempo leyendo tu currículum.