Para ir al médico sí te deben permitir faltar, luego lo demuestras con el justificante que te den allí... Pero mejor sigamos sin hacer valer nuestros derechos, que así nos seguirá yendo.

Oye si uno es jefe no tiene porque rendirle cuentas a nadie. Ahora hablando de lo tuyo, si era por cuestiones medicas creo que si es justificable que faltes.

Pues la próxima vez llamas a tu jefa a última hora y le dices que estás en urgencias y tu vas al médico y le pides el justificante para el trabajo, a ver si así tiene huevos a decirte algo.

#4 #4 syaras dijo: Es tu jefa, ha conseguido de trabajar sola a tener gente a su cargo. Ella hace lo que quiere. Ella sabía que ese día ibas a usarlo para ir al médico?
Aunque claro, "otras diligencias".. de qué tipo?@syaras ¿Quién te dice que no se folla al jefe y por eso lo es? ¿O qué nunca ha dado un palo al agua y ha heredado todo?...

Si tienes cita en el médico y no es una cuestion vital que el pueda demostrar el hecho de que no puedas faltar al trabajo; puedes denunciarle perfectamente. que no te digan "el jefe es el jefe"; Pásate por la pagina de http://www.laboral-social.com/ y leete tus derechos. Que no te engañen.

Los jefes podemos hacer eso, por eso somos jefes. Qué harto estoy de haraganes.

Lo de que no te deje ir al médico es una putada y esta mal. Pero lo de que ella no trabaje, ahí ya no es asunto tuyo, mientras te pague a fin de mes, como si esta en la zotea recitando a Cervantes.

A ver... no digo que esté bien ser un déspota, pero vamos, ella es la jefa y supongo que hará lo que le de la gana. Igual no puede prescindir de un puesto de trabajo de los vuestros, lo que no implica que ella tenga que trabajar también.

Es tu jefa, ha conseguido de trabajar sola a tener gente a su cargo. Ella hace lo que quiere. Ella sabía que ese día ibas a usarlo para ir al médico?
Aunque claro, "otras diligencias".. de qué tipo?

es que no fue clara, ustedes no pueden perder un dia de trabajo porque asi ella tiene que trabajar.
hay que saber leer entre lineas

#9 #9 _aeren_ dijo: A ver... no digo que esté bien ser un déspota, pero vamos, ella es la jefa y supongo que hará lo que le de la gana. Igual no puede prescindir de un puesto de trabajo de los vuestros, lo que no implica que ella tenga que trabajar también.@_aeren_ Hará lo que le de la "gana" dentro de la ley, que para algo existen.

#10 #10 soyrachel dijo: #9 @_aeren_ Hará lo que le de la "gana" dentro de la ley, que para algo existen. @soyrachel Obviamente dentro de la ley, no me refiero a chanchullos extremadamente raros. Pero ingenua de ti si te piensas que en el mundo laboral (y concretamente en empresas privadas) se respetan todos los derechos... Como si no te coaccionasen para no pedir bajas, te dieran parte del sueldo en negro y demás cosas raras que ocurren a diario en muchos sitios.

Vamos a ver, tienes que aprender la diferencia entre jefe y empleado.

Por eso no hace nada, ppr que es la JEFA tsss

Pues eso que es la jefa y tú emplead@, lo que si es que si es por cuestiones médicas te tienen que dar el día

Por partes:
Si tienes consulta medica es justificable y no pides permiso, avisas simplemente.
Si tu jefe no da palo al agua, es unicamente cosa suya, tu ahi deberias callarte.
Te recomiendo afiliarte a un sindicato y que te asesoren un poco, xq vas muy perdido en lo que es el ambito laboral y en que si y que no, tienes que meterte, aunque por sentido comun podrias sacarlo. Pero claro es mas simple poner una publicacion aki e intentar inflarlo con algo que no tiene ni relacion con el asunto, que hacer algo de verdad por tus derechos...