Hoy, le acabo de hacer una entrevista a un chico con un CV impresionan...
♀ CV adornado en trabajo
Hoy, le acabo de hacer una entrevista a un chico con un CV impresionante en el que entre otras cosas ponía que tenía inglés alto y francés, portugués e italiano medio. Por lo que me ha explicado el inglés es porque en el instituto sacaba 8 (hace 7 años), el francés y el portugués porque estudió dos años de cada en la ESO y el italiano porque se entiende con ellos en Gandía los veranos. ADV


#1 wunderdoge
25 feb 2016, 17:01
Y encima sabe de márketing!
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#2 adj
25 feb 2016, 17:02
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#3 dienekes
25 feb 2016, 17:05
Y si miras en hobbies seguro que tiene puesto : "héroe enmascarado que combate el crimen por las noches"
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#4 elendilmir
25 feb 2016, 17:07
Y nivel medio de chino, que un día fue a un bazar y los escuchó discutir.
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#5 pp_ecas
25 feb 2016, 17:08
Y cual es el ADV?
Tu envidia?
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#6 diefrito
25 feb 2016, 17:17
Y no olvides el japonés por los animes :v
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#7 daluca
25 feb 2016, 17:44
Pues gracias a esos adornos lo habéis llamado y entrevistado, cosa que si no lo hubiera puesto habría pasado desapercibido. Ahora con un poco de labia y arte lo pueden contratar, claro, que no tenga que entenderse con personas de otra lengua.
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#8 ahillea
25 feb 2016, 18:30
Ya ya pero la entrevista, ¿para que puesto era?
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#9 ditadelapluma
25 feb 2016, 18:30
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#10 costo
25 feb 2016, 19:10
#9 #9 ditadelapluma dijo: ¿Cuánto van a pagarle en la empresa? Porque si es un salario de 1500 ó 2000 euros, puedo entender que te extrañes; si le van a pagar 1.000 o menos, la empresa no tiene derecho a pedir más, y aún que se dé con un canto en los dientes. Ya está bien de pedir cuatro carreras, y dos másteres, y dos idiomas a nivel nativo, y ofimática, y experiencia y hacer café turco, para pagar a los chavales 900 euros.@ditadelapluma Las empresas no piden mucha formación. El problema es que hay tanta gente, con tanta formación (debido a que la crisis hizo que muchos retomasen estudios, originado que ahora haya mucha sobrecualificación) que al final de todo se tienen que decantar por dos opciones:

1- Contratar al que más formación tenga

2- Contratar al que tenga experiencia

Aquí vemos a las empresas como las malas pero no lo son, simplemente contratan al mejor que de cientos y cientos CV suelen ser los que más formación tienen. E inclusive a veces quieren evitar recibir miles de CV por lo que ya piden experiencia.
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#11 erideeri
25 feb 2016, 20:12
Ole y ole.
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#12 laudaky
25 feb 2016, 22:51
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#13 thedarksoul
25 feb 2016, 23:45
y seguro se cree un genio por saber leer.
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#14 maldini
26 feb 2016, 08:57
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#15 Veren
26 feb 2016, 15:41
Y ya que está ruso porque ha visto muchos vídeos de rusos borrachos conduciendo, y el portugués debería tener un nivel altísimo de leer las etiquetas de los champús!!
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#16 adrfax
27 feb 2016, 08:33
#15 #15 Veren dijo: Y ya que está ruso porque ha visto muchos vídeos de rusos borrachos conduciendo, y el portugués debería tener un nivel altísimo de leer las etiquetas de los champús!!@Veren pero vea que en esas etiquetas se aprende mucho eh? jaajjajaa
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