coño y yo sin poner nivel medio de catalan y alto de andaluz!
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Y si miras en hobbies seguro que tiene puesto : "héroe enmascarado que combate el crimen por las noches"
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Y nivel medio de chino, que un día fue a un bazar y los escuchó discutir.
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Y cual es el ADV?
Tu envidia?
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Y no olvides el japonés por los animes :v
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Pues gracias a esos adornos lo habéis llamado y entrevistado, cosa que si no lo hubiera puesto habría pasado desapercibido. Ahora con un poco de labia y arte lo pueden contratar, claro, que no tenga que entenderse con personas de otra lengua.
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Ya ya pero la entrevista, ¿para que puesto era?
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¿Cuánto van a pagarle en la empresa? Porque si es un salario de 1500 ó 2000 euros, puedo entender que te extrañes; si le van a pagar 1.000 o menos, la empresa no tiene derecho a pedir más, y aún que se dé con un canto en los dientes. Ya está bien de pedir cuatro carreras, y dos másteres, y dos idiomas a nivel nativo, y ofimática, y experiencia y hacer café turco, para pagar a los chavales 900 euros.
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#9 #9 ditadelapluma dijo: ¿Cuánto van a pagarle en la empresa? Porque si es un salario de 1500 ó 2000 euros, puedo entender que te extrañes; si le van a pagar 1.000 o menos, la empresa no tiene derecho a pedir más, y aún que se dé con un canto en los dientes. Ya está bien de pedir cuatro carreras, y dos másteres, y dos idiomas a nivel nativo, y ofimática, y experiencia y hacer café turco, para pagar a los chavales 900 euros.@ditadelapluma Las empresas no piden mucha formación. El problema es que hay tanta gente, con tanta formación (debido a que la crisis hizo que muchos retomasen estudios, originado que ahora haya mucha sobrecualificación) que al final de todo se tienen que decantar por dos opciones:
1- Contratar al que más formación tenga
2- Contratar al que tenga experiencia
Aquí vemos a las empresas como las malas pero no lo son, simplemente contratan al mejor que de cientos y cientos CV suelen ser los que más formación tienen. E inclusive a veces quieren evitar recibir miles de CV por lo que ya piden experiencia.
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Ole y ole.
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En Gandia hay mucho "flipaillo" ( lo dice una gandiense viviendo en tierras lejanas)
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y seguro se cree un genio por saber leer.
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Y eso es impedimento para que los sepa hablar decentemente?
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Y ya que está ruso porque ha visto muchos vídeos de rusos borrachos conduciendo, y el portugués debería tener un nivel altísimo de leer las etiquetas de los champús!!
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#15 #15 Veren dijo: Y ya que está ruso porque ha visto muchos vídeos de rusos borrachos conduciendo, y el portugués debería tener un nivel altísimo de leer las etiquetas de los champús!!@Veren pero vea que en esas etiquetas se aprende mucho eh? jaajjajaa
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Tu envidia?
1- Contratar al que más formación tenga
2- Contratar al que tenga experiencia
Aquí vemos a las empresas como las malas pero no lo son, simplemente contratan al mejor que de cientos y cientos CV suelen ser los que más formación tienen. E inclusive a veces quieren evitar recibir miles de CV por lo que ya piden experiencia.