Hombre, para haberle roto las gafas y no querer participar, has debido lanzar la pelotita de goma con toda tu mala ostia.

Si sabes que tienes la puntería en el cvlo no lo hagas.

Y el día menos pensado algún ordenador o objeto caro podéis romper con la tontería. ¿Qué edad mental tenéis? Dejaros de gilipolleces y a trabajar como es debido.

Tú lo has dicho, el trabajo no es sitio para estas cosas. Qué ganas me han dado de que un día os pille el jefe y os eche a todos.

Fue un error a cualquiera le puede pasar

Y eso que era una pelota de goma, pues como para jugar contigo al baloncesto, que lanzas el balón y matas a alguien.

Y por que no podías abstenerte como ella? Solo por ser parte?

Pues se las pagas.

PD: Te van a costar un riñón.

Que tenga síndrome de down es lo de menos, vaya susto se habrá llevado...

Y digo yo...para encajar hace falta qje intentes matar a alguien del grupo?
Encajar no es quedarte en el lugar de quien has eliminado... menudo bestia!!

Si te molestaba esa acción y te parecía una niñería lo más lógico es que cortaras el asunto y ya. Ellos tienen que entender que es un ambiente de trabajo y que hay que adecuarse al entorno en el que están.

Con que te disculpes y le pagues las gafas basta. Ah no, perdon, tambien es necesario que madures un poco y dejes de hacer esas tonterias en el trabajo.

Se las tienes que pagar.

Por otro lado, este incidente te sirve de excusa para escaquearte de hacer el giliboyas frente a tus otros compañeros giliboyas. Supongo que es comprensible que, después de desembolsar el importe gaferil, no te apetezca hacer de pelotari en la ofi.

Al menos te arrepientes, algo es algo.

#0 #0 si es que el trabajo no es sitio para estas cosas dijo: La semana pasada, empecé a trabajar en una oficina llena de cabroncetes y tienen una pelota de goma que se suelen lanzar unos a otros. Me han dado en la cabeza ya varias veces. A mí no me hace mucha gracia y me parece una niñería, pero para encajar en el grupo decidí responder al pelotazo. Le di a una chica con síndrome de down sentada al fondo. La pobre ni participaba. Le rompí las gafas. ADVparece que la única que trabaja es esa chica (y no se a que viene eso de síndrome de down, no es relevante y el adv es para ella por que mientras TRABAJABA cosa que vosotros no hacéis, le rompisteis las gafas), después hay gente que se queja de que no tiene empleo, y en una empresa nadie es inmune, os pueden cambiar por alguien con más formación y más maduro y responsable que vosotros. Me parece una falta de respeto al dueño de la empresa ya que sois improductivos y seguro que cuando creo en la empresa trabajo muy duro para llegar a donde está ahora, y ahora que unos simios se pongan a jugar a la pelota me parece... vamos espero que no dureis mucho y que le pagues las gafas a la chica

#15 #15 _123123123123_ dijo: #0 parece que la única que trabaja es esa chica (y no se a que viene eso de síndrome de down, no es relevante y el adv es para ella por que mientras TRABAJABA cosa que vosotros no hacéis, le rompisteis las gafas), después hay gente que se queja de que no tiene empleo, y en una empresa nadie es inmune, os pueden cambiar por alguien con más formación y más maduro y responsable que vosotros. Me parece una falta de respeto al dueño de la empresa ya que sois improductivos y seguro que cuando creo en la empresa trabajo muy duro para llegar a donde está ahora, y ahora que unos simios se pongan a jugar a la pelota me parece... vamos espero que no dureis mucho y que le pagues las gafas a la chica se me añadió un en por el traductor

Has pensado en dedicarte al balonmano?

#3 #3 psigma dijo: Y el día menos pensado algún ordenador o objeto caro podéis romper con la tontería. ¿Qué edad mental tenéis? Dejaros de gilipolleces y a trabajar como es debido.@psigma ¿¡Las gafas no son un objeto caro!?

#0 #0 si es que el trabajo no es sitio para estas cosas dijo: La semana pasada, empecé a trabajar en una oficina llena de cabroncetes y tienen una pelota de goma que se suelen lanzar unos a otros. Me han dado en la cabeza ya varias veces. A mí no me hace mucha gracia y me parece una niñería, pero para encajar en el grupo decidí responder al pelotazo. Le di a una chica con síndrome de down sentada al fondo. La pobre ni participaba. Le rompí las gafas. ADV¿¡Y te preocupas por eso!? ¡Suerte tuviste de que no le clavaste un cristal en el ojo!Eso sin ponernos en lo peor ni algo demasiado malo dentro de lo posible.

#10 #10 ultravioleta dijo: Que tenga síndrome de down es lo de menos, vaya susto se habrá llevado...

Y digo yo...para encajar hace falta qje intentes matar a alguien del grupo?
Encajar no es quedarte en el lugar de quien has eliminado... menudo bestia!!
@ultravioleta En realidad, esa es la política empresarial de ascensos en su lugar de trabajo. Está redactado en el Convenio Colectivo. :P

Ya sabes para la próxima, intenta pasar de ellos que estas trabajando :D

Siempre pagan injustos por pecadores

Justos*

Yo tengo otra versión y seguro será la acertada. Al recibir el último golpe, cogiste la pelota y la lanzaste acompañado de un "macagüendios" sin ni siquiera mirar hacia donde iba.

#20 #20 ferpectista dijo: #10 @ultravioleta En realidad, esa es la política empresarial de ascensos en su lugar de trabajo. Está redactado en el Convenio Colectivo. :Pferpectista si, vale... pero a pelotazos?? :O



Jajajaj lo que me estoy riendo de imaginarme la situación de estallar pelotazos a todos lo q me gustaría...eliminar

yo tengo una duda, y no es por discriminar y nada en absoluto pero es el primer lugar que leo que contratan personas con sindrome de down por lo regular lo lugares aca en mi pais que los contratan no son oficinas, la duda es en que trabajas?

#26 #26 psycoed dijo: yo tengo una duda, y no es por discriminar y nada en absoluto pero es el primer lugar que leo que contratan personas con sindrome de down por lo regular lo lugares aca en mi pais que los contratan no son oficinas, la duda es en que trabajas?@psycoed
Hola.
Es por la LISMI.
Es una ley para favorecer la integración de los discapacitados. Ésta ley obliga a cualquier empresa, pública o privada, con más de 50 empleados fijos a tener un minímo del 2% de empleados minusválidos. Aquí en España.
No sé de dónde serás tú, pero supongo que en tu país también habrá algo parecido.