Dile que no se ponga farruco o tu padre le cierra la puerta y no entra en la empresa.
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Lo siento, pero debes despedir a tu padre, y con razones más que suficientes!
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Es mejor despedir a uno y no que despidan a dos de la misma casa...
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Yo creo que algunas personas tienen una visión incorrecta de lo que son las cenas de empresa, porque rara es la cena de navidad en la que 2 o 3 empleados no se pillan un pedo.
Hay que divertirse, interactuar con los compañeros, etc. Pero sin olvidar que estás en un acto de tu trabajo y bajo las atentas miradas de los jefes.
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Bueno tu jefe no pensó en lo duro que puede ser para ti, es cierto, pero hay razones para despedirlo. Quizás como eres su hijo y lo conoces, podrás decírselo de la mejor forma para que no le caiga tan mal la noticia a tu papa.
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Eso le pasa por idiota
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es lo que tiene pasare con al alcohol en una cena con los jefes delante....
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Ya es mayorcito para saber comportarse
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Es asi, amigo mio, aunque te duela debes decirselo y pedirle que no vuelva a hacer esas cosas en el futuro pues como va España te pudieron haber echado a ti tambien injustamente, por el simple hecho de ser su hijo...
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Jolines , tendría que haberse controlado con las copas, ahora el relajarse le pasa factura... tu jefe también tocate las narices que te mande a ti.
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Síte mandan despedirlo hszlo, ahora bien dile a tu padre que busque abogado o graduado social, yo lo soy y eso es un despido improcedente, igual no se libra del despido pero se lo tendrán que pagar, no es disciplinario porque no se produce en el lugar de trabajo, e incluso si fuese en el lugar de trabajo seria dudoso al tratarse de una única ocasión
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y el adv es por ser tu padre? yo de estar en tu lugar.. y... lo DESPIDO inmediatamente, el se la busco al seguir y seguir bebiendo.. yo entiendo que uno quiera tomar, toma 2-3.. Vasos, el se paso.. ahora que afronte las consecuencias. Pero dime, tu eres el jefe de el? si no es asi, no hagas nada.. el jefe de uno mismo debe hacerlo..
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Lo siento por ti, pero lo que hizo tu padre no tiene excusa, al menos consuélate que va a despedirlo alguien que lo hará con educación y tacto en lugar de echarlo a la calle cual perro.
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Ya es mayorcito para saber que lo que hizo trae consecuencias, en términos laborales está considerado falta grave (o incluso muy grave, no recuerdo bien). Estuviera en el lugar de trabajo o no, es motivo de despido fulminante.
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Es una putada pero es lo que hay
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Hay que divertirse, interactuar con los compañeros, etc. Pero sin olvidar que estás en un acto de tu trabajo y bajo las atentas miradas de los jefes.