A ver, que parece que hay confusion: en teoría tiene una hora para comer. Pero como está sola en su puesto y nadie la puede cubrir, su jefe no le deja usar esa hora. Ella le pidió a su jefe que le dejase ir al menos media hora; y su jefe dice que le da 5 min nada más.

¿Tu jefe es el Sr. Burns y os da latigazos para que trabajéis más rápido?

Creo que eso es demandable, no?

Tu jefe es un idiota: aparte de ser ilegal no darte tiempo para comer, está más que demostrado que reduce un montón la productividad cuando no hay descanso a la hora de comer

Como tienes una hora para comer, no puedes usarla. WTF?

Lo que entendi fue que tenias una hora para comer y no te alcanzaba y le pediste al jefe que te la bajara a media hora pero te aumento 5 minutos

Si el problema es dejar tu puesto por que estas sola, no seria factible comer ahi?, no podrian decirte nada ya que no estas abandonando tu lugar de trabajo

Come de estrangis

Y sí comes en tú puesto de trabajo? Fácil, te lo llevas en un tapper. Problem????

Haz lo que quieras. Tu jefe es un trabajador mas. Usa tus armas.

Si tienes una hora para comer, durante esa hora tú te vas a comer y ya está. Si tienen falta de personal, que contraten a más gente, pero eso no es tu problema.

#0 #0 Pringada dijo: Hace unos meses, tengo una hora para comer en el trabajo. Como estoy sola, no puedo usarla y acabo comiendo a las 7pm cuando llego a casa. Le he pedido a mi jefe media hora, a lo que me ha dicho que, si eso, 5 minutos. Peligra mi puesto si me quejo. ADVllama a la inspeccion de trabajo y demanda a tu jefe por mobbing

Vas a morir atragantada.

#9 #9 pasodenumeros dijo: A ver, que parece que hay confusion: en teoría tiene una hora para comer. Pero como está sola en su puesto y nadie la puede cubrir, su jefe no le deja usar esa hora. Ella le pidió a su jefe que le dejase ir al menos media hora; y su jefe dice que le da 5 min nada más.@pasodenumeros Ahhhhh vaaaaale

Aún trabajando de cara al público, si tu horario contempla una hora para comer, la coges. Si no a recursos humanos de tu empresa o al sindicato

#4 #4 juanjosegu_asdf dijo: Lo que entendi fue que tenias una hora para comer y no te alcanzaba y le pediste al jefe que te la bajara a media hora pero te aumento 5 minutospuede ser que no le pagasen esas horas y ella quisiera que contase como trabajado el tiempo que no podía tener... Mucho lío, eso este adv es muy raro xD

A ver, si estás sola, ¿significa que tu jefe no está para controlarte esa hora de la comida?
¿Qué te impide comer, entonces?
Es más, si no te concede la media hora para comer, ¿por qué no comes sin tomarte un descanso? (Depende del tipo de trabajo que tengas se puede hacer o no, claro).
En el peor de los casos confórmate con esos 5 minutos, que no creo que te despida si se alargan a 15.

Eso es ilegal por donde se lo mire, acaso estas en atención al cliente que no puedes usar tu hora correspondiente de descanso?. Madre.

No puedes comer mientras trabajas? Es decir, si trabajas sola no creo que trabajes en una máquina por ejemplo que ahí de verdad no puedes ponerte a comer y dejar migas por todos lados. Si trabajas en una oficina entonces traete la comida de casa y usa esos 5 min para calentarla! Qué problema hay? Lo de tu jefe ya es un caso aparte, claro, me parece tener la cara muy dura no dejarte ni media hora libre "porque no hay nadie para sustituirte".

#9 #9 pasodenumeros dijo: A ver, que parece que hay confusion: en teoría tiene una hora para comer. Pero como está sola en su puesto y nadie la puede cubrir, su jefe no le deja usar esa hora. Ella le pidió a su jefe que le dejase ir al menos media hora; y su jefe dice que le da 5 min nada más.@pasodenumeros Gracias por la aclaración. Hacía mucha falta. No había entendido nada bien el ADV.