Sí y de paso un buen abogado que de ahí sacas pasta gansa

Contando por encima, me salen menos de 100 días que caigan en sábado y domingo, aún así, si por contrato a los trabajadores les corresponden determinado número de días de vacaciones, el jefe está obligado a concederlos, digo yo.

Es por ley. No puede negarlas

#2 #2 misstake dijo: Contando por encima, me salen menos de 100 días que caigan en sábado y domingo, aún así, si por contrato a los trabajadores les corresponden determinado número de días de vacaciones, el jefe está obligado a concederlos, digo yo. si salen 104 días, el año suele tener 52 semanas x 2 días= 104.

Tu jefe es un explotador o es un gracioso y lo dijo de broma, espero por tu bien que sea lo segundo. Suerte.

Claro que se las tiene que dar y se las dio, pero de mala gana. El problema es que tengas que ir a pedir vacaciones sabiendo que vas a tener un choque con el jefe aunque sea un derecho que tienes. Eso si, las suyas son sagradas.

Las vacaciones son un derecho. Son 30 dias por año trabajado, te tiene que dar vacaciones si o si y si no te las da pues una denuncia y arreglado.

#4 #4 tophluna dijo: Es por ley. No puede negarlasRazón tienes, pero si yo te contara lo que niegan los jefes en éstos tiempos, vamos, te caes de culo.

Yo curré durante 4 años y medio 6 días a la semana (Y casi siempre el día que libraba era un lunes, martes o miércoles) y, aunque el tema de las vacaciones nunca me pusieron pegas, mis días libres no llegaban a 85 ni de coña. Con ésto no quiero decirte que "joder, qué currante que soy y tú te quejas de vicio", porque negociando era pardillo no, lo siguiente. Era el que decía que sí a todo y si le cambiaban el día libre porque el compañero quería irse de fiesta, iban a donde el chorra de siempre (O sea, yo) para que le cambiase, porque "nunca se queja".

Te cuento ésto para que tu compañero no cometa el mismo error que yo y se haga valer.

Hazlo, no te dejes explotar , porque si te dejas que te exploten cada vez te harán trabajar mas , por menos dinero y en peores condiciones laborales

Deberías de sacar una excusa para las vacaciones, melasudaísmo crónico puede ser una buena opción.

-¡¿ES QUE NO TE VALE CON DORMIR 8 HORAS AL DÍA?!
-No...
-¡MALDITO HOLGAZÁN!

Eso es sobre explotación laboral, ni que pedir vacaciones fuera tan grave

#23 #23 black10 dijo: #22 @sai he dicho que de gracias ya que 1 millón de personas del país quisiera tener ese trabajo, otra cosa le han dado vacaciones al final, tu vas a pedir tus vacaciones de buenas y después te peleas con el jefe en la empresa de mi padre te las da si pero no vuelves a pedir trabajó allí, pero eh es muy normal todo no? Así esta el país que si quieres vacaciones hay algunos que te los dan por las buenas, otros peleandote con ellos y otros que te echan directamente, aunque en la empresa de mi padre le echan y cuando acaba sus vacaciones lo vuelven a contratar, también muy normal no? @black10 Pero es que él no tiene que dar gracias por algo que le toca por ley porque es una situación NORMAL. Tú tienes que pelear porque la gente que esté en la situación de tu padre denuncie, no él. No puedes ir diciéndole a la gente "da gracias que tienes un trabajo, no te quejes" cuando te comentan una mala situación, porque si no terminaremos todos aceptando trabajos en los que nos explotan y lo veremos como algo normal.

Puto negrero aprovechado, a menos que el computador tenga pocos estudios o experiencia y le cueste encontrar un curro nuevo que le demande.

#9 #9 eltitomendez dijo: #2 dedicate a las chapas, ni multipicar tio...95 tiene el 2015, que es el que he contado, y que yo sepa eso es menos de 100.

Tener vacaciones es legal, no puede hacerle eso a tu compañero.

Acabo le leer un... "Menos quejas q al menos tienes dos semanas de descanso" bueno, es verdad, no me quejaré, tampoco me dan latigazos....

#24 #24 sai dijo: #23 @black10 Pero es que él no tiene que dar gracias por algo que le toca por ley porque es una situación NORMAL. Tú tienes que pelear porque la gente que esté en la situación de tu padre denuncie, no él. No puedes ir diciéndole a la gente "da gracias que tienes un trabajo, no te quejes" cuando te comentan una mala situación, porque si no terminaremos todos aceptando trabajos en los que nos explotan y lo veremos como algo normal.@sai creo que lo que denuncie lo he pronunciado en otra ocasión aqui, haber si nos centramos, por que yo lo he dicho o si no un escrito de un abogado al jefe de vacaciones, pero el problema de que nos explotan a sido por culpa de muchísima gente, no viene de ahora viene desde antes pero también te explotan diciendo es lo que hay que meto a otro y cobrando menos que tu a si que o aceptas o te vas, como no hay trabajo acabas aceptandolo, pero que lo denuncie ya lo he dicho en otra ocasión

#22 #22 sai dijo: #16 @black10 Claro, y que dé gracias también porque su jefe no le fustigue cuando hace las cosas mal.@sai he dicho que de gracias ya que 1 millón de personas del país quisiera tener ese trabajo, otra cosa le han dado vacaciones al final, tu vas a pedir tus vacaciones de buenas y después te peleas con el jefe en la empresa de mi padre te las da si pero no vuelves a pedir trabajó allí, pero eh es muy normal todo no? Así esta el país que si quieres vacaciones hay algunos que te los dan por las buenas, otros peleandote con ellos y otros que te echan directamente, aunque en la empresa de mi padre le echan y cuando acaba sus vacaciones lo vuelven a contratar, también muy normal no?

#16 #16 black10 dijo: #15 Perdón me he equivocado no leí bien, pero por lo menos da gracias que tienes los fines de semana libres, si quieres vacaciones búscate un buen abogado y le demandas @black10 Claro, y que dé gracias también porque su jefe no le fustigue cuando hace las cosas mal.

Eso es ilegal,te las tiene que dar por obligación.

Amigos, dis is Spein!!

#2 #2 misstake dijo: Contando por encima, me salen menos de 100 días que caigan en sábado y domingo, aún así, si por contrato a los trabajadores les corresponden determinado número de días de vacaciones, el jefe está obligado a concederlos, digo yo. @misstake Yo también pensaba que eran menos pero luego recordé que un año tiene 52 semanas y como son 2 días pues sí da 104...

A mí me suena a fake.

#10 #10 misstake dijo: #9 95 tiene el 2015, que es el que he contado, y que yo sepa eso es menos de 100. @misstake 104, este año hay 53 semanas, la última caen en 2016.

#15 #15 black10 dijo: Da gracias que tienes fines de semana y 2 semanas de descanso, cuando mi padre no tiene fines de semanas esta en mi casa 48h cuando le toca el descanso y sin vacaciones y esta trabajando de camionero así que menos quejar que por lo menos tenéis 2 semanas de descanso Perdón me he equivocado no leí bien, pero por lo menos da gracias que tienes los fines de semana libres, si quieres vacaciones búscate un buen abogado y le demandas

Da gracias que tienes fines de semana y 2 semanas de descanso, cuando mi padre no tiene fines de semanas esta en mi casa 48h cuando le toca el descanso y sin vacaciones y esta trabajando de camionero así que menos quejar que por lo menos tenéis 2 semanas de descanso

#2 #2 misstake dijo: Contando por encima, me salen menos de 100 días que caigan en sábado y domingo, aún así, si por contrato a los trabajadores les corresponden determinado número de días de vacaciones, el jefe está obligado a concederlos, digo yo. dedicate a las chapas, ni multipicar tio...