Oferta y demanda, habrá muchos que querrán cubrir el puesto aun que, por supuesto, tampoco se las pagaran.

Flipado me quede

Perdón ¿Qué? ¿Seguro que es por eso?

Lo mismito que le pasó a mi padre

Al menos tienes trabajo, ah no, ya no. Perdón es la manía.

Demanda!!

Vete a trabajar con el del ADV de arriba y su padre, seguro que te va mejor que en donde estabas

Es despido injustificado, tienes todo a tu favor

#22 #22 aliasse dijo: #19 @nueces cada situación es diferente, tampoco vas a aceptar cosas inauditas, pero por una vez que trabajes extra no se acaba el mundo. Por ejemplo yo soy Coordinadora Logística y a veces me quedo mas tiempo para esperar alguna llamada de China y lo hago sin que me lo pidan, simplemente porque es un contenedor muy importante el que viene y si algo se atrasa después son más horas solucionando el problema. Al final lo que importa son los resultados, a veces se puede salir temprano y a veces no, ya no es la escuela. Cuando crezcas quizás lo entiendas.@aliasse Una cosa es trabajar uno o dos días extras, siempre que tengas la opción de decidir, que como me das a entender, en cada campo laboral es diferente.
Yo estoy acabando un CFGS de Diseño Gráfico en Barcelona, me parece que es lo mismo FP II en la resta de España, te puedo decir que un Diseñador si hace horas extras se les paga, si no es como pagar medio menú en un restaurante.

#0 #0 Panda de assholes dijo: Hoy, me han despedido del trabajo por no querer cubrir horas extra. Horas que, por supuesto, no me iban a pagar. ADVno me extraña q el pais vaya como va.
#2 #2 Este comentario se ha eliminado ya que no cumplía con las normas de uso de la página.te crees que en la carta de despido pone eso como causa real? Si denuncia el jefe dira que donde dije digo dije diego y ale, encima paga costas

Pues demanda por despido improcedente. Eso no es motivo de despido.

Lo mismo me paso a mi y no sabes cuanto me alegre de no trabajar mas para gente de esa calaña

Asi va españa trabajando gratis al final habra ke pagar para trabajar

Los que hablais de denunciar a la empresa, habria que ver que pone en la carta de despido porque salvo que sean unos chapuceros lo unico que conseguira es la indemnizacion por despido improcedente ( el despido es libre, no gratis)

#28 #28 laharl1984 dijo: Los que hablais de denunciar a la empresa, habria que ver que pone en la carta de despido porque salvo que sean unos chapuceros lo unico que conseguira es la indemnizacion por despido improcedente ( el despido es libre, no gratis)@laharl1984 Y según lo que ponga, ni eso, basta con que ponga algo relacionado con mal comportamiento, y la empresa soborne/amenace a los compañeros para que testifiquen a favor de la empresa.

¿Todos los listos que mandan a la gente a denunciar saben que ahora existen unas tasas que hay que pagar para ello? ¿saben que aunque sea despido improcedente les pagan 20días por año trabajado y no hay nada que reclamar?

#18 #18 aliasse dijo: Cuando estás en una empresa que no es tuya a veces se tienen que aceptar situaciones que no son las ideales. Por un par de veces que trabajes extra no te vas a morir, o te pedían hacer eso todo el tiempo?@aliasse ¿A veces se tienen que aceptar situaciones que no son ideales? Así vamos, con razón soys las putillas de Europa...

denuncia por despido improcedente y se acabó. el problema es que a todos los que os despiden por ese motivo o similares os quedaos callados, agacháis la cabeza y vais a llorar a casa, joder denunciar!!! pero no aquí

Es muy injusto, la verdad pero el problema es que ahora con tanto paro que hay, es difícil que vayas a encontrar otro trabajo...

#2 #2 Este comentario se ha eliminado ya que no cumplía con las normas de uso de la página.@elcancerdelapagina Hay algunas horas extras que no se pueden negar a realizar, si así lo estipula el contrato o convenio, y es motivo de despido. Demostrar que no se los iban a pagar sería muy difícil...

#37 #37 aliasse dijo: #33 @fustigador no, no es así. Según tú he llegado a ser jefa siendo una profesional mediocre? Como ya dije, lo que me importan son los resultados. Cuando se puede me voy antes de la hora de salida y cuando hay algo urgente me quedo un poco más para que el trabajo salga bien, lo mismo con la gente a mi cargo. Nadie obliga a nadie a quedarse. La gente con actitud como la tuya no va a pasar de cierto nivel jamás.@aliasse "Nadie obliga a nadie a quedarse" jajajajaja que graciosa eres. En el mundo laboral (en el mundo, en la vida, en general) hay un axioma que es ciertísimo: "No hagas una vez lo que no estés dispuesto a hacer todos los días." Si yo me quedo una vez a hacer horas extras de motu propio, me lo van a pedir todos los días, o me van a mirar mal si no lo hago. ¿Eres jefa? Quédate a hacer horas extras, tienes un puesto de responsabilidad, y si has decidido asumirlo, es tu problema. Yo ni soy jefe, ni quiero serlo. No quiero llegar a mi casa y no ser capaz de desconectar del trabajo. Como no soy jefe, cuando tengo que hacer horas extras "Por circunstancias de la producción" pues las hago. Pero hacerlas por que sí? Ni una.

#48 #48 yomismasoyyo dijo: Las horas extras son VOLUNTARIAS y por supuesto pagadas al no ser q seas director generalísimo y ganes 3000 pavos al mes. Nada q la gente siga consintiendo humillaciones y perdiendo los derechos q nos ha costado tanto conseguir. Alguno a este paso se alegrará de q el capataz/jefe no le de latigazos. Que asco@yomismasoyyo Tu empleador puede obligarte a hacer horas extras, por circunstancias de la producción, pero siempre remuneradas. Las horas extras no son exclusivamente voluntarias, se te puede obligar a hacerlas, de manera excepcional. Pero siempre remuneradas.

#38 #38 carlosjfort dijo: #37 @aliasse Lo malo es que en según que empresa, aunque hayas terminado antes de la hora de salida no puedes irte hasta la hora de salida, y cuando te tienes que quedar más tiempo no sólo no te lo pagan sino que ni siquiera te lo agradecen.@carlosjfort sí, hay empresas que tienden a abusar de los empleados con la excusa se la situación económica. En mi opinión, si te explotan y no estás a gusto, lo mejor es hacer bien el trabajo y al mismo tiempo buscar otro trabajo pero no soltar el que ya tienes sin tener algo más.

#40 #40 aliasse dijo: #38 @carlosjfort sí, hay empresas que tienden a abusar de los empleados con la excusa se la situación económica. En mi opinión, si te explotan y no estás a gusto, lo mejor es hacer bien el trabajo y al mismo tiempo buscar otro trabajo pero no soltar el que ya tienes sin tener algo más. @aliasse "No soltar el trabajo"... es que no lo sueltas, te echan por no querer hacer horas extras (algo a lo que tienes perfecto derecho). "No soltar el trabajo", qué gracia me haces. ¿Según tú, lo que hay que hacer es tragar y renunciar a tus derechos? ¿porque si no "La gente con actitud como la tuya no va a pasar de cierto nivel jamás. " ?

#39 #39 fustigador dijo: #37 @aliasse "Nadie obliga a nadie a quedarse" jajajajaja que graciosa eres. En el mundo laboral (en el mundo, en la vida, en general) hay un axioma que es ciertísimo: "No hagas una vez lo que no estés dispuesto a hacer todos los días." Si yo me quedo una vez a hacer horas extras de motu propio, me lo van a pedir todos los días, o me van a mirar mal si no lo hago. ¿Eres jefa? Quédate a hacer horas extras, tienes un puesto de responsabilidad, y si has decidido asumirlo, es tu problema. Yo ni soy jefe, ni quiero serlo. No quiero llegar a mi casa y no ser capaz de desconectar del trabajo. Como no soy jefe, cuando tengo que hacer horas extras "Por circunstancias de la producción" pues las hago. Pero hacerlas por que sí? Ni una.@fustigador si quieres ser jefe o no es lo de menos, pero es importante tener trabajo. Si te piden hacer horas extra obligadas y sin paga, mejor las haces y empiezas a buscar otro trabajo pero si te niegas, te puedes quedar sin empleo y no vas a poner luchar contra la empresa, hay que ser realistas.

#42 #42 aliasse dijo: #39 @fustigador si quieres ser jefe o no es lo de menos, pero es importante tener trabajo. Si te piden hacer horas extra obligadas y sin paga, mejor las haces y empiezas a buscar otro trabajo pero si te niegas, te puedes quedar sin empleo y no vas a poner luchar contra la empresa, hay que ser realistas.@aliasse Mejor empiezas a buscar otro trabajo. Claro. Hay tantos que seguro que voy a encontrar otro trabajo fácil y rápidamente. Hay que ser realistas. Mientras tanto, traga que siempre habrá gente como tú que justifique al empleador por obligar, contra derecho, a hacer horas extras. O si no, nunca vas a pasar de cierto nivel.

#41 #41 fustigador dijo: #40 @aliasse "No soltar el trabajo"... es que no lo sueltas, te echan por no querer hacer horas extras (algo a lo que tienes perfecto derecho). "No soltar el trabajo", qué gracia me haces. ¿Según tú, lo que hay que hacer es tragar y renunciar a tus derechos? ¿porque si no "La gente con actitud como la tuya no va a pasar de cierto nivel jamás. " ?@fustigador debemos escoger sabiamente nuestras batallas. Si crees que puedes ganar, adelante. Pero el riesgo es quedarte sin empleo y si vives de tu sueldo estarás bien jodido. Además, estas uniendo dos ideas separadas en una sola haciendo una frase que no he dicho.

Imagino que te referirás a la parte de justificar al empleador, cuando dices que digo cosas que tu no has dicho:

"Cuando estás en una empresa que no es tuya a veces se tienen que aceptar situaciones que no son las ideales. Por un par de veces que trabajes extra no te vas a morir, o te pedían hacer eso todo el tiempo? "

Eso es un comentario tuyo. A mi ahí me parece que estás justificando su despido. Yo ahí leo "Haz horas extras, o jódete". Si aceptas una vez hacer horas extras, te lo van a pedir mañana, pasado, la semana que viene, y si un día dices que no, pues ya te van a mirar mal. ¿Horas extras voluntarias, y sin remunerar? ni una sóla. Sí tú quieres hacerlas, hazlas. Que las disfrutes...

#44 #44 aliasse dijo: #41 @fustigador debemos escoger sabiamente nuestras batallas. Si crees que puedes ganar, adelante. Pero el riesgo es quedarte sin empleo y si vives de tu sueldo estarás bien jodido. Además, estas uniendo dos ideas separadas en una sola haciendo una frase que no he dicho. @aliasse Las cosas son como son, y a veces hay que tragar. Pero me asquea ver a gente justificar esas situaciones "Por un par de veces que trabajes extra no te vas a morir".

#43 #43 fustigador dijo: #42 @aliasse Mejor empiezas a buscar otro trabajo. Claro. Hay tantos que seguro que voy a encontrar otro trabajo fácil y rápidamente. Hay que ser realistas. Mientras tanto, traga que siempre habrá gente como tú que justifique al empleador por obligar, contra derecho, a hacer horas extras. O si no, nunca vas a pasar de cierto nivel.@fustigador si te despiden estarás sin empleo y sin ingresos e igual te va a costar encontrar otro trabajo. No hables de mí como si defendiera el abuso, pero al final cada quien debe velar por uno mismo.

Las horas extras son VOLUNTARIAS y por supuesto pagadas al no ser q seas director generalísimo y ganes 3000 pavos al mes. Nada q la gente siga consintiendo humillaciones y perdiendo los derechos q nos ha costado tanto conseguir. Alguno a este paso se alegrará de q el capataz/jefe no le de latigazos. Que asco

#47 #47 aliasse dijo: #43 @fustigador si te despiden estarás sin empleo y sin ingresos e igual te va a costar encontrar otro trabajo. No hables de mí como si defendiera el abuso, pero al final cada quien debe velar por uno mismo. @aliasse Perdona, pero lo has justificado. No quieras nadar y guardar la ropa, sé consecuente con lo que escribes.

Nadar y guardar la ropa. En lenguaje laboral eso es ser como mínimo un trepa. Y otras cosas q me guardo x discrección "jefa"

#49 #49 fustigador dijo: #47 @aliasse Perdona, pero lo has justificado. No quieras nadar y guardar la ropa, sé consecuente con lo que escribes. @fustigador si en mí estuviera, todos los empleados tuvieran horas extra remuneradas. Donde trabajo, a veces haces horas extra y a veces haces menos, se compensa y no es la única empresa que hace eso. Pero tu crees que en las empresas en donde te obligan a trabajar extra sin pago y sin ningún beneficio a la hora de un pleito legal llevas las de ganar?

Perdona fustigador cuando he dicho lo de nadar y guardar la ropa no me refería a tí. Me refería al comentario anterior. Pero es q lo has definido muy bien.

#51 #51 aliasse dijo: #49 @fustigador si en mí estuviera, todos los empleados tuvieran horas extra remuneradas. Donde trabajo, a veces haces horas extra y a veces haces menos, se compensa y no es la única empresa que hace eso. Pero tu crees que en las empresas en donde te obligan a trabajar extra sin pago y sin ningún beneficio a la hora de un pleito legal llevas las de ganar? @aliasse Si un día haces una hora extra, y al día siguiente te vas una hora antes, eso para mi está remunerado. No con dinero, sino con tiempo, en ese caso me la envaino y no hay ningún problema. Pero tú no has dicho eso antes. Tú has dicho "por un día que trabajes de más no pasa nada", justificando al empleador.

Respecto a tu pregunta, no soy yo quien debe decir eso sino los jueces. El que en la empresa sean unos cabrones y te exploten, no supone que esa empresa tenga "mano negra" en los juzgados. Si el despido fue improcedente, se actuará en consecuencia. Tardarán más o menos, pero en muchos juicios, si se hace bien y se llevan los documentos pertinentes, se suele fallar en favor del trabajador.

#37 #37 aliasse dijo: #33 @fustigador no, no es así. Según tú he llegado a ser jefa siendo una profesional mediocre? Como ya dije, lo que me importan son los resultados. Cuando se puede me voy antes de la hora de salida y cuando hay algo urgente me quedo un poco más para que el trabajo salga bien, lo mismo con la gente a mi cargo. Nadie obliga a nadie a quedarse. La gente con actitud como la tuya no va a pasar de cierto nivel jamás.@aliasse Lo malo es que en según que empresa, aunque hayas terminado antes de la hora de salida no puedes irte hasta la hora de salida, y cuando te tienes que quedar más tiempo no sólo no te lo pagan sino que ni siquiera te lo agradecen.

#33 #33 fustigador dijo: #18 @aliasse Eres un padefo de libro. Vete a limpiarle los zapatos a tu jefe.@fustigador no, no es así. Según tú he llegado a ser jefa siendo una profesional mediocre? Como ya dije, lo que me importan son los resultados. Cuando se puede me voy antes de la hora de salida y cuando hay algo urgente me quedo un poco más para que el trabajo salga bien, lo mismo con la gente a mi cargo. Nadie obliga a nadie a quedarse. La gente con actitud como la tuya no va a pasar de cierto nivel jamás.

Muchos dicen que las horas extra son OBLIGATORIAS cuando por carácter general NO LO SON. Solo pueden serlo si lo establece una clausula del contrato, sino pues son voluntarias.

pues denuncia!! y aun habra subnormales que digan que es lo que hay...bla, bla, bla..por culpa de gilipollas como estos...estamos como estamos....solo faltaba que tengamos que agradecer tener un trabajo....una cosa es tener un trabajo y otra subnormal profundo!!!
tu denuncia y es un despido improcedente, tienes todas las de ganar

Pues denuncia por despido improcedente. Como mínimo te pagarán los sueldos que se hayan perdido mientras dure el juicio, eso si además no te reincoporan.

#55 #55 fvckmeimfamous dijo: Lógico. Si previamente en el contrato acordaste hacer horas extras si remuneración y ahora decides no hacerlas esta en su total derecho de despedirte.@fvckmeimfamous No tienes ni puta idea. No puedes pactar en tu contrato que no te paguen las horas extras, porque tus derechos son irrenunciables. No puedes por ejemplo recibir, por contrato, un sueldo menor que el SMI, si lo haces el contrato es nulo. Infórmate antes de hablar.

Como dice #10 #10 nakino dijo: #2 @elcancerdelapagina Hay algunas horas extras que no se pueden negar a realizar, si así lo estipula el contrato o convenio, y es motivo de despido. Demostrar que no se los iban a pagar sería muy difícil... Hay un tipo de horas extras que son obligatorias, cuyo no cumpplimento pueden dar como resultado la rescisión del contrato de forma justificada por parte del empresario. Si ese es el caso de #0,#0 Panda de assholes dijo: Hoy, me han despedido del trabajo por no querer cubrir horas extra. Horas que, por supuesto, no me iban a pagar. ADV está bien jodido.

Pide el finiquito jajaja

Yo tomaria cartas en el asunto... Eso ni es justo, ni legal

@nueces en este caso el autor del adv no especifica en qué trabaja pero sí se nota que fue cosa de una vez. Yo creo que en cualquier trabajo alguna vez puede surgir alguna eventualidad y sí, lo justo es que te paguen absolutamente todas las hora que se trabajan, pero por la situación de falta de empleo, debemos ser competitivos ya que hay muchos que quieren nuestro trabajo. Pero con límites, tampoco vamos a soportar maltratos o humillaciones o sobreexplotación.

#22 #22 aliasse dijo: #19 @nueces cada situación es diferente, tampoco vas a aceptar cosas inauditas, pero por una vez que trabajes extra no se acaba el mundo. Por ejemplo yo soy Coordinadora Logística y a veces me quedo mas tiempo para esperar alguna llamada de China y lo hago sin que me lo pidan, simplemente porque es un contenedor muy importante el que viene y si algo se atrasa después son más horas solucionando el problema. Al final lo que importa son los resultados, a veces se puede salir temprano y a veces no, ya no es la escuela. Cuando crezcas quizás lo entiendas.@aliasse Y tengo 24 años......xd

No te quejes, ya les explicarás a tus nietos que no tendrás que trabajar por no querer trabajar.