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Anónimo en
trabajo
Hace unos meses, pedí a mi jefe un aumento de salario, ya que voy a vivir en otra ciudad y el consumo de gasolina se me va a disparar. Me lo han denegado porque dicen que estamos en crisis y el recorte de salario es para todo el mundo. Hago revisiones de nóminas de trabajadores. El jefe y otra trabajadora que se le insinúa han tenido 3 aumentos en 2 años. ADV
además que sí te vas aotra ciudad es culpa tuya en tal caso porque tendría que subirte el sueldo y ya sabes que sí no te interesa gente en el paro hay y con ganas de trabajar.
a tu jefe solo le importa que vayas a trabajar y ya está.
a tu jefe solo le importa que vayas a trabajar y ya está. no conozco tu situación y no sé por qué te cambias de ciudad; lo que sí que te puedo decir es que tu jefe no tiene por qué pagarlo, a no ser que sea por motivos de trabajo. No entro en lo injusto que es que otros tengan incrementos y a ti no te lo den, porque tampoco conozco la empresa; también puedo decirte que a lo mejor no solo se le insinúa sino que también hace mejor su trabajo (por el que le paguen, no el "extra")
¿Sabes lo que ha hecho el jefe y no tú? Empezar un Negocio, arriesgar su dinero, escornarse a trabajar durante los comienzos de la empresa, plantearse objetivos y metas, pasarse noches sin dormir preocupado/ocupado, renunciar a vacaciones o interrumpirlas más de una vez, trabajar enfermo o deprimido.
¿Sabes lo que has hecho tú y no tu jefe? Saber que cobrarás (más o menos, pero cobrarás) Tener vacaciones fijas, las bajas necesarias, llegar a una hora, irse a otra, trabajar en algo constante (en vez de plantearse ¿Qué tengo que hacer hoy?) no arriesgar y, por encima de todo, ir a tu jefe a pedirle trabajo y a ponerte bajo TU mando y criterio. Sólo con esto último ya está todo dicho.
mas que nada ati no te pueden hacer eso que resuelves las cuentas... en resumen... TU... tienes el poder por que ves a donde va a parar todo.. hablalo con le resto, que sepan con quien se acuesta que tiene 3 veces mas dinero y demas de ambas partes...Estooo, ¿tú sabías que en determinados puestos en una empresa, parte de tus obligaciones es la confidencialidad? ¿Y que divulgar ese tipo de información es, como mínimo, motivo de despido procedente? Eso en caso de que no se le pueda denunciar por vía penal, claro (a lo mejor puede denunciarlo el trabajador cuyos datos revele). Dice que revisa las nóminas de los trabajadores, eso no significa que tenga acceso completo a la contabilidad, sólo que sabe cuánto gana cada uno de los empleados, y si va por ahí diciéndolo ya puede despedirse de su empleo sin derecho a indemnización, sólo tendría derecho a la parte proporcional de pagas extras no percibidas y de vacaciones no disfrutadas.