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rosa en
trabajo
Hace tiempo, que intento ser buena jefa, tratar bien a los empleados y no explotarlos laboralmente. Aparentemente todo en la empresa iba bien, pero ahora tengo que despedir a 5. Llegué un poco antes hace unos días y escuché a 5 personas que consideraba amigos, ponerme a parir y burlarse de mis problemas de obesidad. Al menos ya sé a quién echar sin remordimientos. ADV
los escuchaste llamarte gorda
aún así no es muy profesional
despedirlos por algo personal.
No sé, me parece un poco infantil despedirlos por eso.
Y #9 #9 Lady_Baskerville dijo: A mi me parece logico. Igual que en el instituto no podias insultar ni faltar al respeto a tus profesores en el trabajo no puedes hacerlo de rus superiores. Y si lo haces que sea en un lugar donde sepas que no te va a oir.muy típico de la sociedad actual "hazlo donde no te pueda oír". No. Está mal criticar a alguien por gordo, te pueda oír o no. QUe la persona afectada no se entere, no hace que esté menos mal. Por esa regla de tres, está bien que los políticos roben mientras los robados no se enteren, ¿no?
los escuchaste llamarte gorda
aún así no es muy profesional
despedirlos por algo personal.Bonito poema.
¿Desde cuando es despido improcedente hacerlo con alguien que te falta al respeto siendo tu el jefe?
Ah perdón, eso lo dicen los niños que no han salido de casa de mamá, que tienen 15 años y no saben lo que es trabajar, pero van de listos. Que pena.
Y encima algunos faltan al respeto a otros con problemas, pero claro SOLO POR INTERNET, esto sonará hipócrita por mi parte ya que lo voy a hacer yo también con vosotros, pero dais pena y vergüenza ajena.
Y #9 muy típico de la sociedad actual "hazlo donde no te pueda oír". No. Está mal criticar a alguien por gordo, te pueda oír o no. QUe la persona afectada no se entere, no hace que esté menos mal. Por esa regla de tres, está bien que los políticos roben mientras los robados no se enteren, ¿no?lo que quiere decir es que si el jefe los oye es normal que los despida, no que si no te oye este menos mal, igual que si el profesor en un examen no te pilla copiando no te suspendera pero si te pilla claro que te suspende, pero si no te pilla no esta menos mal
Te he razonado con la legislativa actual, es tu culpa que seas estúpido e insultes a tu jefe o jefa. Normal que te despidieran, ahora te jodes y te aguantas en el paro.
Que en tu caso no haya pruebas, vale, pero aquí ella es la que manda y ella ha escuchado como le faltaban al respeto, yo los despediría enseguida. Por desagradecidos, así somos los españoles, unos desagradecidos, menos mal que vivo en Catalunya. Eso de que los españoles son unos desagradecidos lo dirás tú por tu cara bonita, ¿no? Vivirás en Cataluña, pero si eres catalán también lo eres español, así que te dices a ti mismo que eres un desagradecido.
Es lo que tiene que seas tonto.
"Existen varios tipos de despido contemplados en el ordenamiento laboral español motivados por diferentes causas y teniendo por tanto dispar tratamiento:
Objetivo
Disciplinario
Improcedente
En esta entrada haremos referencia al despido disciplinario. Despido provocado por la actuación culpable y gravosa del trabajador, y por tanto, como las causas son motivadas por su comportamiento, no tiene derecho a indemnización."
Lee.
No se si la educación en Catalunya es mejor o eres tu que no sabes leer, te cito mis palabras:
"Así somos los españoles, unos desagradecidos"
Y aunque sea CATALÁN o catalufo como tu dices, con mucho orgullo, aunque sea español también, que pena. Menos mal que nos independizaremos.
Y eso de que Cataluña se va a independizar, está por verse.
No se si la educación en Catalunya es mejor o eres tu que no sabes leer, te cito mis palabras:
"Así somos los españoles, unos desagradecidos"
Y aunque sea CATALÁN o catalufo como tu dices, con mucho orgullo, aunque sea español también, que pena. Menos mal que nos independizaremos.
Y una última cosa, mea culpa de no leer bien lo de ''somos'', pero bueno si te consideras desagradecido, allá tú. Yo soy española y no me considero nada desagradecida, de hecho soy una persona muy agradecida, nunca he faltado el respeto a mis jefes cuando he trabajado y siempre he aceptado mis cambios de horario a última hora sin regañadientes.
¿Desde cuando es despido improcedente hacerlo con alguien que te falta al respeto siendo tu el jefe?
Ah perdón, eso lo dicen los niños que no han salido de casa de mamá, que tienen 15 años y no saben lo que es trabajar, pero van de listos. Que pena.
Y encima algunos faltan al respeto a otros con problemas, pero claro SOLO POR INTERNET, esto sonará hipócrita por mi parte ya que lo voy a hacer yo también con vosotros, pero dais pena y vergüenza ajena.Si despides a alguien sin ninguna razón de peso, es despido improcedente. Lo siento, así son las cosas. Igualmente, como he dicho, este ADV es FAKE, como la gran mayoría de ADVs que se publican en esta página.
Es lo que tiene que seas tonto.
"Existen varios tipos de despido contemplados en el ordenamiento laboral español motivados por diferentes causas y teniendo por tanto dispar tratamiento:
Objetivo
Disciplinario
Improcedente
En esta entrada haremos referencia al despido disciplinario. Despido provocado por la actuación culpable y gravosa del trabajador, y por tanto, como las causas son motivadas por su comportamiento, no tiene derecho a indemnización."
Lee.A mi me han despedido alegando "Despido disciplinario" por un potivo similar al de #0 #0 rosa dijo: Hace tiempo, que intento ser buena jefa, tratar bien a los empleados y no explotarlos laboralmente. Aparentemente todo en la empresa iba bien, pero ahora tengo que despedir a 5. Llegué un poco antes hace unos días y escuché a 5 personas que consideraba amigos, ponerme a parir y burlarse de mis problemas de obesidad. Al menos ya sé a quién echar sin remordimientos. ADVpero al final el jefe de personal no pudo alegar nada, por lo que el juez declaró el DESPIDO "IMPROCEDERNTE". Aprende a razonar y a respetar antes de escribir, anda.
esta bien que los despidas despues de todo hay muchos en el paro que sabrán valorar su trabajo
Pero si hay que echar a varias personas a la calle por tema de recortes y te da igual a cuáles son porque todas rinden igual, puedo llegar a entender que el criterio de selección de los "nominados" sea la simpatía que les tenga la empresa. Desde luego, de tener que elegir, os aseguro que yo no iba a dejar a los que crean mal ambiente.
#20 #20 hosala dijo: #2 No sé por qué te votan negativo. Uno de los principales problemas de la ley actual es ese: el empresario puede echar a quien le dé la gana por lo que le dé la gana. No justifico a los empleados. Me parece que no se debe faltar al respeto a nadie (sea jefe o no), y menos porque esté gorda. Pero eso no le da derecho a la jefa a despedirlos por ello. Debería ser ilegal.
Y #9 muy típico de la sociedad actual "hazlo donde no te pueda oír". No. Está mal criticar a alguien por gordo, te pueda oír o no. QUe la persona afectada no se entere, no hace que esté menos mal. Por esa regla de tres, está bien que los políticos roben mientras los robados no se enteren, ¿no?yo diria que lo peor es que nos enteramos y nadie hace una mierda y siguen robando como quieren
La jefa que tuve cuando hice mis prácticas de estética era una gilipollas, aunque ella creyera que era la mejor del mundo.
Una vez, una clienta habitual del centro nos trajo una caja de bombones a todas las chicas porque estábamos a punto de terminar las prácticas, y mientras estábamos atendiendo a la clientas mi jefa cogió la caja y se comió todos los bombones menos 3, y éramos 10 chicas.
No se si la educación en Catalunya es mejor o eres tu que no sabes leer, te cito mis palabras:
"Así somos los españoles, unos desagradecidos"
Y aunque sea CATALÁN o catalufo como tu dices, con mucho orgullo, aunque sea español también, que pena. Menos mal que nos independizaremos.
Luego dices que soy yo la que no sabe leer, pero luego eres tú quien no lee bien. ¿Cuándo he escrito yo catalufo?
¿Desde cuando es despido improcedente hacerlo con alguien que te falta al respeto siendo tu el jefe?
Ah perdón, eso lo dicen los niños que no han salido de casa de mamá, que tienen 15 años y no saben lo que es trabajar, pero van de listos. Que pena.
Y encima algunos faltan al respeto a otros con problemas, pero claro SOLO POR INTERNET, esto sonará hipócrita por mi parte ya que lo voy a hacer yo también con vosotros, pero dais pena y vergüenza ajena.Es despido improcedente cuando no hay razón legal para dicho despido. Es lo que tiene saber derecho laboral. PD: Poner verde a tu jefe no es razón legal en la actual legislación laboral Española.
¿Cuántas empresas respetan realmente los derechos y obligaciones hacía sus empleados? Ahora suma que estamos en crisis.
El funcionamiento de un departamento,sector e incluido una empresa ya es difícil como para tener un grupo de holgazanes que se dedican a la crítica de un jefe. Mientras esa persona sea superior a ti , por lo menos ten la decencia de callar. Creo que por muy obesa que sea esta en un puesto superior y solo por eso se me debe respeto.