es un sentimiento de impotencia que debe joder bastante la verdad. Tal como esta el pais, ya ni quejarte del dolor puedes.
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No entiendo, te van a despedir por un accidente laboral? juraría que eso es ilegal
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#2 #2 blackdesertwolf dijo: No entiendo, te van a despedir por un accidente laboral? juraría que eso es ilegalYa... por muy ilegal que sea, se hace.
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Está tan mal el trabajo, que son capaces de echarte por cualquier cosa aunque no seas la culpable y quieras claramente seguir trabajando.
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#3 #3 deuanted dijo: #2 Ya... por muy ilegal que sea, se hace.Se hace por una sencilla razón: saben que muchos empleados no tienen ni idea sobre convenios colectivos y esas cosas, y en el caso de que haya gente que sepa sus derechos como trabajador, sabe que se puede pasar la legalidad por el forro de los cojones porque muchos no están dispuestos a pagar un juicio.
Psicología, básicamente, y mucha, pero que mucha jeta.
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Si es tu primera baja en mucho tiempo no tengas miedo. Ve a la mutua y que valoren.
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Lo siento pero yo creo que si es una mierda. Hay que tener mala suerte que el primer dia vayad y te caigas y lo peor de todo esque ati te diran que adios y entrara otra...
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#2 #2 blackdesertwolf dijo: No entiendo, te van a despedir por un accidente laboral? juraría que eso es ilegaligual no tiene contrato siquiera, eso aún pasa
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Injusticias por todas partes, vaya mierda...
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Es una putada, y lo siento, pero piensa que lo primero es la salud, mejorate
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Rechazado ! ! !
Para ser un ADV hecho y derecho deberias haber escrito que te partiste minimo dos costillas y la muñeca...
Sigue participando ! ! !
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#5,#5 blackdesertwolf dijo: #3 Se hace por una sencilla razón: saben que muchos empleados no tienen ni idea sobre convenios colectivos y esas cosas, y en el caso de que haya gente que sepa sus derechos como trabajador, sabe que se puede pasar la legalidad por el forro de los cojones porque muchos no están dispuestos a pagar un juicio.
Psicología, básicamente, y mucha, pero que mucha jeta. Hay por ahí una teoría bastante extendida que dice que el problema de España (o uno de ellos) es que los trabajadores conocen y exigen a la perfección sus derechos, pero se olvidan de sus obligaciones. Por ejemplo, un trabajador sabe que tiene derecho a la intimidad y a la privacidad en su puesto de trabajo, pero se "olvida" que esa intimidad y esa privacidad no son para que se dedique a actualizar su Facebook. En cuanto al protagonista de este ADV, lo de siempre: si es un trabajador válido y lo demuestra cada día, no pasará nada; de lo contrario, entre alguien sano o alguien enfermo, lo lógico es quedarse con el sano. Es duro, pero es así.
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Como técnico en prevención de riesgos laborales, te informo de que tu accidente tiene consideración de accidente in itinere (ya que estabas de camino al trabajo), y por lo tanto tiene consideración de accidente laboral. Con lo que jamás puede ser motivo de sanción alguna, y la responsabilidad recae directamente sobre la empresa o su mutua. Para más información te puedes remitir al servicio de prevención de tu empresa o revisar tu convenio colectivo. Un saludo
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#5 #5 blackdesertwolf dijo: #3 Se hace por una sencilla razón: saben que muchos empleados no tienen ni idea sobre convenios colectivos y esas cosas, y en el caso de que haya gente que sepa sus derechos como trabajador, sabe que se puede pasar la legalidad por el forro de los cojones porque muchos no están dispuestos a pagar un juicio.
Psicología, básicamente, y mucha, pero que mucha jeta.yo estoy aprendiendo eso en fol xD
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Lo siento mucho,sé que es estúpido y no resuelve nada,pero por más que lo intento no puedo encontrar manera de consolarte por lo que puede pasarte.Lo siento,de verdad.
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#2 #2 blackdesertwolf dijo: No entiendo, te van a despedir por un accidente laboral? juraría que eso es ilegalTengo a alguien muy cercano al que le han quitado sus vacaciones por ponerse enfermo por primera vez en tres años y pedir una baja de menos de una semana. Es una empresa muy grande y le sobran abogados, así que denunciar puede ser un infierno.
Y si quieres irte, no te esperes nada más que la baja voluntaria: de arreglarte el finiquito con despido, nada.
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¿Y éso lo deduces de...? ¿De que no tienes contrato? Pues ahora te jodes. Que mientras cobrabas en negro evitando impuestos no te quejabas.
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Psicología, básicamente, y mucha, pero que mucha jeta.
Para ser un ADV hecho y derecho deberias haber escrito que te partiste minimo dos costillas y la muñeca...
Sigue participando ! ! !
Psicología, básicamente, y mucha, pero que mucha jeta. Hay por ahí una teoría bastante extendida que dice que el problema de España (o uno de ellos) es que los trabajadores conocen y exigen a la perfección sus derechos, pero se olvidan de sus obligaciones. Por ejemplo, un trabajador sabe que tiene derecho a la intimidad y a la privacidad en su puesto de trabajo, pero se "olvida" que esa intimidad y esa privacidad no son para que se dedique a actualizar su Facebook. En cuanto al protagonista de este ADV, lo de siempre: si es un trabajador válido y lo demuestra cada día, no pasará nada; de lo contrario, entre alguien sano o alguien enfermo, lo lógico es quedarse con el sano. Es duro, pero es así.
Psicología, básicamente, y mucha, pero que mucha jeta.yo estoy aprendiendo eso en fol xD
Y si quieres irte, no te esperes nada más que la baja voluntaria: de arreglarte el finiquito con despido, nada.